Príprava na stretnutie
Po prvé, pripravte sa na rozhovor, musíte sa správne naladiť. Neviete predstaviť rozhovor ako mučenie. Pôjdete ku konverzácii medzi dvoma rovnakými tvárami! Koniec koncov, nepožadujete almužny, ale ponúkať svoje odborné vedomosti a skúsenosti. Nezakrývajte sa, ale naopak, nebuďte v rozpakoch, aby ste ukázali svoje obchodné vlastnosti. Ukážte mi, čo vás robí lepšie ako ostatné! Nezabudnite vziať so sebou nasledujúce veci na rozhovor:
- originály a kópie osvedčení a osvedčení potvrdzujúcich vašu špecialitu;
- odporúčacie listy, ako aj kontakty tých, ktorí vám to dali;
- Portfólio (články, fotografie a podobne);
- písacie potreby (bude to smiešne, ak nemáte ani pero).
Dobrá reč
Rozhovor je inými slovami sebaprezentácia. Vedzte, že zamestnávateľ nielen pozerá na životopis a portfólio. Takisto veľmi pozorne počúva, ako hovoríte. Preto sa aspoň týždeň pred schôdzou začína odvíjať od všetkých druhov slová "Tipo" a parazitov "ako". Na rozhovore je žiaduce, aby nezaznelo.
Ak máte veľké obavy a máte pocit, že to bráni v budovaní normálneho dialógu, potom sa nebojte to povedať. Koniec koncov, jedno priznanie vám pomôže vyrovnať sa s narastajúcimi emóciami. Ale nie je ani potrebné, aby ste sa dostali do podrobností o úspechoch alebo iných veciach. Nerobte druhú osobu pocit, že môžete byť veľmi. Najprv sa sústrediť na svoje podnikateľské kvality.
V cene - individuality
Na rozhovore buďte sami. Pochopte, že mnohí, ktorí sa snažia urobiť dobrý dojem, sa snažia urobiť svoj vlastný ideál, znovu si prečítať veľa tipov, ako sa správať v rozhovore. A nakoniec sa správajú rovnako. Nehľadajte objekt, ktorý sa má riadiť. Možno máte len tie veľmi kvalitné vlastnosti, ktoré vedenie chce tak veľa vidieť vo svojom novom zamestnancovi. Áno, a nakoniec sme všetci ľudia. Prirodzenosť má vždy viac pre seba samého než pre citlivosť.
Zachyťte správne pasce
V mnohých organizáciách sa využívanie skrytých testov čoraz viac využíva na testovanie toho, ako sa človek môže správať v neobvyklých situáciách. Musíte byť pripravení na to! Už sme sa už domnievali, že by ste nemali byť príliš hovorí. Vaša odpoveď na otázku položenú personálnym úradníkom by nemala presiahnuť jednu alebo dve minúty. Ak vám rozhovor kývne odpovedá a inšpiruje pozorného poslucháča, neznamená to, že môžete hovoriť nekonečne. Pamätajte, že týmto spôsobom môžete poskytnúť informácie viac ako je potrebné.
Môžete tiež testovať odolnosť voči namáhaniu. Napríklad, ste na pohovore požiadaní, odpoviete. Ale partner hovorí, že nerozumiete. Po ďalšej reakcii sa urobí rovnaká reakcia. V tejto situácii nestrácajte sebakontrolu. Táto situácia neznamená, že hovoríte niečo nesprávne alebo nepochopiteľné. Len pokojne objasnite, čo presne anketár nerozumel, a opäť vysvetliť. Najmä ticho a ticho vedú k trapnej situácii. V prípade, že váš zamestnávateľ nespěchne požiadať o ďalšiu otázku, po pozastavení sa opýtajte sa s úprimným úmyslom, ak môžete k tomu povedať niečo.
Hovorte, nič neskrývajte
Na rozhovore je lepšie, aby ste neklamali a nič neklamali a potom zrazu niečo povedzte. Okrem toho existujú špecialisti, ktorí presne určujú, či osoba leží alebo nie. Preto, aj keď ste prepustení z predchádzajúcej práce, nebojte sa to povedať. V súčasnosti to nie je niečo neodpustiteľné. Zamestnávateľ si je dobre vedomý toho, že existuje veľa dôvodov, aby ste mohli ísť, napríklad, že ste neboli s platom spokojní. Ale to nie je ospravedlnenie, aby ste odpovedali na predchádzajúcu prácu zle. Aj keď v skutočnosti to bolo neznesiteľné. Nie je potrebné venovať sprostredkovateľom detaily vzťahov a všetky druhy sporov s bývalými kolegami. Pokúste sa znížiť predchádzajúcu prácu na frázu: "Získal som dobré skúsenosti a som si istý, že teraz budem pracovať ešte lepšie a produktívnejšie." Nenechajte sa v rozpakoch začať rozhovor a o mzde, takže po zamestnaní, nenechajte sa sklamať. Tento problém nastoľte iba vtedy, keď ste si istí, že váš zamestnávateľ vás zaujíma.
Nakoniec
Nezabudnite poďakovať partnerovi za čas, ktorý vám bol daný. Vy od samého začiatku sa ukážete ako dobre vychovaný. A ešte jeden tip: nerozoberajte rozhovor príliš vážne. Ak ste neboli prijatí na jednom mieste alebo nesúhlasíte s vami, neznamená to, že druhá možnosť bude rovnaká. Vopred definovaný, pripravuje sa na rozhovor, než vy ste lepšie ako ostatní. Aké obchodné kvality môžu byť pre zamestnávateľa najväčší záujem. Nebojte sa - a uspejete!