Potrebné profesie novej generácie

Nuž, narazíme na tréning na mobbing, počúvame konverzácie kancelárskych pracovníkov - a zdá sa, že sa dostali k cudzincom. No, nejako sa zvykli na to, že strašidelné slovo "recepcia" znamená iba čakárnu a neobchodovateľný "merchandiser" zariaďuje tovary na regáloch supermarketu s takým šikovným výpočtom, že sa lepšie predávajú. Ale niekedy sa pozeráte na oznámenia o voľných miestach, utrite studený pot: otec, ktorý všetci potrebujú!

Čo môže urobiť jednoduchý účtovník tu? Medzitým, podľa dobre známeho výrazu, aj vedec, ktorý nedokáže vysvetliť podstatu svojej teórie dieťaťu, je len šarlatán. Najčastejšie môžete vyjadrovať podstatu sofistikovaných výrazov jednoduchými slovami. Potrebné profesie novej generácie môžu byť presne uvedené ako tie, v ktorých sa najviac zaujíma mládež.

Profesijná logistika alebo prenajatá chamtivosť

Čo robí. Ide o nevyhnutné povolanie novej generácie, pretože aj tie najkvalitnejšie výrobky môžu priniesť malé príjmy, ak trvá dlhý čas, aby zanikli v skladoch, uložili pokutu na colnici, prepravili ho bezstarostný vodič dlhý čas a so stratami. Navyše väčšina výrobkov rovnakej úrovne má približne rovnaké vlastnosti, aby ste sa dostali dopredu, musíte ušetriť na každú malú vec. Tu, a zaberá prácu logistiky - profesionálny blázon. Musí riadiť pohyb takzvaných "tokov materiálov" vo všetkých fázach. Ak chcete spočítať všetky kroky ako šachy. Usporiadajte všetky procesy tak, aby ušetrili toľko času, priestoru, vybavenia ... V niektorých spoločnostiach napríklad bojujú o to, aby výrobok spravidla fungoval bez toho, aby zostal v sklade - a ušetriť značné peniaze. Potrebná batožina. Dobrý logistický človek, ktorý dokáže vytvoriť efektívne vzťahy medzi všetkým a všetkým, sa môže stať druhou osobou v spoločnosti. Po prvé, musí byť schopný systematicky premýšľať. A základné technické vzdelanie na pochopenie podstaty výrobných procesov - a psychologická schopnosť rokovať s ľuďmi.

Vývojárom povolania alebo staviteľom budúcnosti

Čo robí. Ak v skratke - stavia dom. Alebo rezidenčný komplex. Alebo niečo iné. Nie tskomkom, samozrejme, a mozgy. Objednáva projekt, kúpi pozemok (alebo ho prenajíma), najme pracovníkov a kontroluje stavbu zariadenia. Potom ho môže predať, prenajať si ho do kancelárií alebo dokonca preorientovať "na ceste", hlavnou vecou je, že náklady sa vyplácajú a projekt prináša zisk. Presne povedané, toto povolanie nie je prenajatým pracovníkom, v reklamách je myslený "vývojár je povinný", ale projektový manažér. Vývojár v striktnom zmysle slova - samotný zamestnávateľ, vyzdvihuje tím a dáva jej úlohy. Potrebná batožina. Vývojári sa často začínajú zaoberať tým, ktorí dosiahli úspech v ktoromkoľvek podnikateľskom sektore. A chcú sa vyskúšať sami v ťažkej úlohe stvorenia. Prirodzene, toto si vyžaduje dôkladné finančné a právne vedomosti, blízke znalosti situácie na trhu s nehnuteľnosťami a všeobecné znalosti v oblasti stavebníctva.

Zamestnanie lovec hlavy, alebo lovec nájomcov

Čo robí. Zdá sa, že každý hľadá prácu. Skutočne brilantné nevyhnutné profesie novej generácie sa však môžu započítať na prstoch. Zamestnávateľ samozrejme kladie otázku: ako je možné získať taký "cenný rámec"? Je to úloha lovca hláv, personálny dôstojník, dvojlinka na lov jednotlivých, obzvlášť dôležitých exemplárov. Metódy týchto lovcov sú veľmi odlišné. Potrebná batožina. Dobrá (dobre, veľmi dobrá) schopnosť porozumieť ľuďom a nájsť prístup k nim. Znalosť trhu práce. A určite - prítomnosť dobrodružnej žily! Mobbing. Zo slova "dav". To je prípad, keď sú jednotliví zamestnanci napadnutí a obťažovaní. Zhruba povedané, návnada pri práci. Trénovať. Zo slova "tréner". Ale práca tu nie je so systémom, ale s inou osobou.