Obťažovanie - čo to je?

Nie je to tak dávno, že do nášho lexikónu vstúpilo cudzie slovo "Obťažovanie". Označuje sexuálnu diskrimináciu na pracovisku. Mnohí museli zažiť obťažovanie kolegov v práci, šéf, aby počuli hrozby v jeho prejave. Naučte sa chrániť pred nechcenými súdy v práci a konfrontovať s nimi môžete len stačí vedieť, čo robiť.

Čo je súčasťou pojmu obťažovanie?

Obťažovanie nie je iba sklonom k ​​pohlavnému styku, ale aj oveľa viac. Napríklad tento pojem zahŕňa akúkoľvek urážku na základe pohlavia, indecentných vtipov a vyhlásení vo vašej adrese.

Toto sú pozvánky na trávenie času v intímnej atmosfére, ak ste takéto pozvania neudelili a jasne vyjadrili svoju neochotu nasledovať ich. Telefonické hovory, e-maily a ústne pozvánky sú obťažovanie.

Ak váš plat, prémiu, zvýšenie závisí od toho, či idete na pohlavný styk s osobou, od ktorej závisí, je to obťažovanie. Okrem toho, ak máte povinnosť obliecť sa úprimnejšie a vaša práca nesúvisí so zobrazovaním vašich kúzel - je to aj forma sexuálnej diskriminácie.

Najbežnejšie typy obťažovania sú dotyky, objatia a bozky, keď ste jasne vyjadrili svoju nespokojnosť s takýmto správaním. Obťažovanie môže byť považované za nejednoznačné komplimenty, neslušné náznaky, dokonca aj znaky s vašimi rukami. Všetko, čo vás uráža, všetko súvisiace so sexuálnou témou, všetko, čo sa skutočne pokúša dostať sa k vám, je obťažovanie.

Ako bojovať?

Samozrejme, nie je možné pracovať v situácii, kedy vaša kariéra závisí od niečích rozmarov. Ale mali by ste zmeniť zamestnanie alebo mať právo bojovať? Odpoveď je jednoznačná - musíme bojovať. Napríklad by ste mali podať sťažnosť najvyššiemu vedeniu spoločnosti alebo vyjadriť svoje pochybnosti verbálne. Niekedy to samo stačí
prestalo prenasledovanie.

Po druhé, je dôležité primerane posúdiť svoje správanie a vzhľad. Naozaj nedávajú dôvod si myslieť, že ste pripravení na niečo viac ako len pracovný vzťah? Vyvolávate svojich kolegov a nadriadených? Ak ste si istí, že nie je nič podobné, pokračujte ďalej.

Pokúste sa porozprávať so svojím zneužívateľom. Pokojne ho informujte, že takéto správanie je nevhodné, že ak obťažovanie nezastaví, budete nútení žalovať. Ak to nefunguje, požiadajte o pomoc políciu alebo súd, musíte a máte právo brániť svoju česť a právo pracovať za normálnych podmienok.

Pokúste sa zaznamenať všetky prípady sexuálnej diskriminácie, ku ktorým došlo. Môžu to byť listy, rozhovory, telefonáty. Niekedy je príležitosť zachovať tento dôkaz, napríklad zaznamenať telefonický alebo osobný rozhovor. To môže byť argument vo vašom prospech, pokiaľ ide o súd. Okrem toho sa snažte získať svedkov o tomto obťažovaní a pritiahnuť ich k svojej strane. Budú schopní potvrdiť, že ste boli obeťou.

V prípade, že sa rozhodnete kontaktovať psychologa, dodržujte všetky účty. Potom môžete požadovať nielen morálnu kompenzáciu, ale aj kompenzáciu za materiálové náklady. Okrem toho bude psychológ schopný potvrdiť prítomnosť problému a náklady na jeho odstránenie.

Pre mnohých je skutočnosť, že sexuálne obťažovanie na pracovisku je vážnou prekážkou kariérneho rastu. Toto je ponižujúce, ovplyvňuje psychický stav a zasahuje do práce. Každý má právo bojovať o slobodnú voľbu v osobnom živote. Ešte nedávno v našej krajine neexistovali žiadne spôsoby, ako oficiálne vyriešiť podobné problémy, ale teraz súdna prax ukazuje, že takéto konanie čoraz viac vedie k potrestaniu vinníkov. Preto každý má šancu vyriešiť tento problém raz a navždy.