A kde sa na začiatku vzdelávať a hľadať prácu doma alebo ísť do zahraničia?
Dôvody toho, čo motivuje ľudí, aby šli do zahraničia, sú známe každému. Hospodárska nestabilita, nedostatok dopytu po špecializácii a nie práca objektívne oceňovaná vo finančnom pláne - robia dobrých špecialistov, ktorí opúšťajú svoje rodné krajiny a hľadajú lepší život. Ženy nie sú výnimkou.
Ale zbieraním kufrov a snívanie o jasnej budúcnosti by ste mali jasne pochopiť, kde budete jesť a na čo sa môžete spoľahnúť. A kto môže pracovať pre ženu v európskych štátoch bez ohľadu na vzdelanie a pracovné skúsenosti?
Pravda o živote.
Dokonca aj keď ste skúsený absolvent, pri cestovaní do zahraničia, buďte pripravení ponechať všetky tieto dôstojnosti doma. Koniec koncov, naše diplomy "tam" nie sú platné a vaše vedomosti nie je potrebné nikomu. Pokiaľ samozrejme na pozvanie firmy alebo spoločnosti nejete na konkrétnom pracovisku.
Najbežnejšou prácou, ktorá čaká na našich občanov, vrátane žien v európskych krajinách, je tvrdá fyzická práca, ktorá si nevyžaduje kvalifikáciu a tiež na ktorých neochotných obyvateľoch ide. Preto nie je nezvyčajné vidieť akademika vychystávajúce jahody a právnik umývanie riadu.
Nezapočítavajte na právne zariadenie. Problém nekonzistentnosti právnych predpisov v oblasti prisťahovalectva a hospodárskej politiky štátu vytvára situáciu, v ktorej nie je pre zamestnávateľa výhodné, aby vykonal všetky postupy a formality týkajúce sa zamestnávania cudzích štátnych príslušníkov, ak sa prenájom nevykonáva vo veľkom počte.
Ďalšia situácia sa vyvíja, ak špecialista pozval do práce určitá firma, ktorá má záujem o spoluprácu. Potom je zamestnanosť skutočnejšia. Existuje však aj ďalší problém, ktorý sa týka nekonzistencie vzdelávacích systémov v rôznych krajinách. V takýchto prípadoch je pravdepodobnejšie, že bude pracovať pre ženu v európskych krajinách s tvorbou programátora, tlmočníka, kaderníka - stylistu, návrhárskeho oblečenia, reštaurátora, fotografa atď. To znamená tie špeciality, v ktorých neexistuje žiadna špecifikácia spojená so štátnou legislatívou, ekonomikou, národnými zvláštnosťami.
Koľko platia.
Samozrejme, prvý cieľ, s ktorým ľudia idú do zahraničia, je zarobiť peniaze. Minimálne zárobky v zahraničí sú oveľa vyššie ako v našich krajinách, preto je pre niektoré podniky výhodnejšie zamestnávať našich krajanov, pretože aj s takou sumou budú reagovať s potešením.
Zvyčajne sa platba vypočíta z úrovne potrebnej kvalifikácie, odpracovaných hodín a niekedy aj od kvality práce. Všetko bude závisieť od toho, kde sa dostanete, a od bezúhonnosti vášho zamestnávateľa. Ale aj s minimálnou mzdou naši spoluobčania dokážu žiť samostatne a poslať ich do vlasti a dokonca akumulovať niečo iné. Mimochodom, pravdepodobne práve pre túto schopnosť "otáčať a vyháňať", že cudzinci milujú naše ženy.
Pamätajte, že dobrý špecialista bude vždy dobre platiť. A aj keď vám nie je najprv ponúknutá mzda vášho snu, ale polovica alebo štvrtina toho, súhlasíte. Práca v zahraničí je dobrá, pretože každý má príležitosť na kariérny rast, ktorý závisí od schopností, nielen od rodinných väzieb. Ak sa prejavujete, čoskoro dostanete na rovnakú úroveň s občanmi krajiny a niekedy ešte viac.
Zvyčajne naši zamestnanci a najmä ženy oceňujú zahraniční zamestnávatelia za ich starostlivosť, zvláštnosť a že najdôležitejšia je nenáročná. Koniec koncov, nie sme zvyknutí tvrdiť s vyššími orgánmi a v mnohých prípadoch nie že nebudeme brániť naše práva podľa zákona, ale my ich ani nevieme. Ak ste to neurobili doma, potom čo povedať o zámorskej krajine, kde sme zhruba hovorili o právach vtákov.
Kto má byť?
Cestovanie do zahraničia za prácou je tiež riziko. Koniec koncov, málo ľudí ide osobne na pozvanie zamestnávateľa. Zvyčajne sa najčastejšou schémou stáva, spočiatku rada priateľov alebo príbuzných, potom zhromaždené kufre, nejaké peniaze na cestu, na letisko a aký ďalší život ukáže. Alebo sa pokúste nájsť prácu prostredníctvom špeciálnych organizácií alebo agentúr, ktoré sú roztomilé, ale za mierny poplatok vám poskytnú voľné miesto. Práve tam je to druhá ťažká otázka. Bohužiaľ, podvodníci sú všade a nikto z nich nie je imúnny. Ak vás zaujme takouto návnadou, v najlepšom prípade budete jednoducho ponechaní bez peňazí uložených na lístku a registráciu víz, v najhoršom prípade - vaša tvrdá práca nebude zaplatená - to je prípad a je pravdepodobné, že sa stane jednou z dávnych profesií.
Napriek právnym predpisom a túžbe zastaviť tento proces a trvalé rady, ako nevedie lákavé ponuky - obchod s otrokmi zostáva jedným z najziskovejších podnikov. Ľudia sú privádzaní do otrockej práce najmä z krajín, kde ľudia nemôžu nájsť svoje miesto a sú nútení ísť hľadať lepší osud.
Z vyššie uvedeného môžeme vyvodiť malý záver. A práca v zahraničí je, hoci nie vždy najlepšia, ale stále. Tam je naozaj možné zarobiť. Napríklad, pracujete na rovnakej nízkej pozícii, nikdy by ste za to nedostali takéto peniaze. Práca v zahraničí je iná, a ak idete na jasne definované miesto, je väčšia šanca na to, aby ste nerobili chybu a nedostali sa do problémov do práce. Preto môže byť tento spôsob zarobenia bezpečne pripísaný rizikovým.
Názor, že od našich žien je len jedna vec "tam", je stále niekedy nepravdivé a od našich žien sa vyžaduje, aby aj naďalej robili prácu, ktorú tu robili: fotografovanie, modelovanie oblečenia, vyšívanie, programovanie alebo akákoľvek iná práca, hlavná vec je často s dobrými vyhliadkami a nie s najnižšími mzdami.