Základné spôsoby: Ako zarobiť viac peňazí?
1. Horizontálny rast .
Pravdepodobne nie je potrebné detailne opísať túto metódu. Je to len školenie zamestnancov. Je to jednoduché a spoľahlivé, ale vyžaduje si viac zamestnania. Existujú aj určité rozdiely v horizontálnom raste. Jedna osoba profesionálne rastie a jeho príjem stúpa, a v inom prípade tiež profesionálne rastie, no nedostane viac peňazí.
2. Vertikálny rast.
Aj tu je pravdepodobne všetko jasné. Je len potrebné stať sa šéfom a potom príjmy budú rásť a budú sa objavovať ďalšie materiálne a nemateriálne hodnoty. Zvyčajne si ľudia myslia, že je to veľmi ťažké. Mólo, je potrebné mať pozoruhodné vodcovské schopnosti. Ale nie je to tak. Za iných okolností je ťažšie stať sa šéfom, samozrejme, ak je všetko vykonané správne.
3. Doplňte svoj rozpočet inou nepodstatnou prácou.
Toto je takzvaná práca na čiastočný úväzok. Nie je to zlý a najjednoduchší spôsob. V rozpočte môžete rýchlo zvýšiť výnosy o 30 až 50 percent. Stáva sa, že ľudia dokážu zarobiť peniaze na čiastočný úväzok viac ako na hlavnej pracovnej pozícii. Ale nevýhodou je, že musíte tvrdo pracovať.
4. Doplňte svoj rozpočet na hlavnú úlohu.
Niekedy je táto metóda veľmi dobrá. Jeho rozdiel od tretej metódy spočíva v tom, že keď zarobíte peniaze, zvyčajne nepracujete podľa profesie a nemá to nič spoločné s hlavnou prácou. Tu môžete použiť hlavnú úlohu na zvýšenie svojho príjmu. Jednoduchým príkladom je práca servírky v reštauráciách, baroch atď. Tým, že dostanete tip, zvyšuje svoj príjem. A môže to byť dosť podstatné. Niekedy presahuje plat. Záleží však na hlavnej práci. Existuje základná práca - existujú ďalšie príjmy. Neexistuje žiadna základná práca - neexistujú žiadne dodatočné príjmy. To je rozdiel od spracovania.
5. "Pohyb".
Názov metódy hovorí sám za seba. To znamená, že musíte prejsť z miesta, kde je málo peňazí, kde môžete zarobiť viac peňazí. V tomto prípade môže byť kvalifikácia zamestnanca nezmenená. Príkladom je prechod z jednej úlohy na druhú. Môže sa to stať v jednom meste a možno aj s presťahovaním sa do iného mesta alebo dokonca do inej krajiny. Táto metóda je vhodná pre ľudí, ktorým sa hovorí, že sa ľahko môžu vyliezť. Pre mnohých táto metóda zvyšuje príjem o 1,5 - 3 krát.
To sú hlavné spôsoby, ako zvýšiť výnosy, ale existujú aj iné, ktoré nie je možné vždy použiť.
6. Metóda nádrže.
Skladá sa z nasledujúcich. V prostredí väčšiny ľudí existujú ľudia, ktorí sa podieľajú na propagovaní peniazskej myšlienky (podnikania) a idú do svojho cieľa, nie vypínajú a prekážajú všetkým prekážkam. Z obrazového hľadiska ide o "nádrž". Jednoducho povedané, musíte nájsť takýto "nádrž" pre seba a sedieť na ňom, zatiaľ čo robí všetko, čo mu pomôže dosiahnuť svoj cieľ. Obtiažnosť spočíva v tom, že je dosť ťažké nájsť také "tanky" a je ťažšie povedať, ktorý z nich dosiahne cieľ a ktorý z nich sa vzdá. Príklad takéhoto "tanku", možno vášho priateľa, ktorý prešiel cez rad a vzal si s ním. Jeho ďalší pokrok bude znamenať, že aj vy budete rásť.
7. "Freebie".
Tým sa rozumejú dary osudu. Táto metóda však nie je vždy uplatniteľná. Faktom je, že každý človek v živote má také udalosti, ktoré dávajú príležitosť zarobiť si veľké peniaze alebo ich zachrániť. Ďalšou vecou je, že ich niekto môže použiť, ale niekto to nie je.
Príklady "Freebie" alebo "State gifts".
- "Zrážka majetku" - to je výhoda na dani z príjmov, pri kúpe bytu, liekov a školení. Suma môže dosiahnuť 260 tisíc rubľov a viac.
- "Kapitál matky" - štát udeľuje asi 350 tisíc rubľov za narodenie druhého dieťaťa.
- V niektorých mestách existuje program guvernéra, podľa ktorého ľudia štát pridelia 300 tisíc rubľov ako darček, ak získali nový domov.
- Stáva sa, že jedna osoba dosahuje svoje práva na niektoré privilégiá a druhú lenivosť. V dôsledku toho jeden a dôchodok je vyššia a dosiahla priradenie "veterán práce", a druhý nie je.
- Privatizácia. Samozrejme, mnohí to trpeli, ale existujú aj tí, ktorí sa obohatili a celkom dobre.
Existujú však aj ďalšie príležitosti, ktoré musíte vidieť a priniesť ku koncu ( dedičstvo) . Samozrejme, nie všetky príležitosti môžu byť použité osobou. Tieto príležitosti, po celý život, sa potom objavia, potom zmiznú a musíte byť schopní ich včas vidieť a využiť. A tí, ktorí hovoria, že v jeho živote nie je a neboli tam žiadne také príležitosti - jednoducho ich nemôže vidieť kvôli svojej nevedomosti.