Firemné slávnosti - ich postoj k nim je iný. Niekto určite využije príležitosť a pokúsi sa zoznámiť sa s potrebnými známkami, možno dokonca získať podporu na prácu a niekto môže ohroziť svoju reputáciu. Je dôležité nezabúdať, že každá firemná udalosť je súčasťou vašej práce. Rozhodne stojí za dovolenku s vašimi kolegami, je však dôležité vedieť, ako sa správať v spoločnosti.
Na jednej strane firemné strany nemajú prísne stanovené pravidlá a normy, ako sa správať, na druhej strane, každá osoba by mala sledovať ich slová a činy. Treba pamätať na to, že na dovolenke spolu s vami odpočinok a zábava nie sú blízke a priatelia, ale vaši šéfovia a kolegovia. Z tohto dôvodu je potrebné uviesť ich činnosti. Mnohí zastávajú falošný názor, že firemný odpočinok je príležitosťou v neformálnej atmosfére, aby sa uvoľnila a komunikovala s kolegami a vodcom, aby sa uvoľnila a otvorila sa kolegom z neočakávanej strany. V tomto prípade môže správanie človeka na podnikovej udalosti slúžiť ako impulz pre rozvoj svojej kariéry a zmeniť svoj osobný život, pretože ľudia často nachádzajú svoje šťastie medzi partnermi a zamestnancami organizácie.
Je veľmi dôležité, aby ste v maximálnej možnej miere nevynechali žiadnu z týchto sviatkov, aby ste sa nedostali von z kolektívu, aj keď sa nepovažujete za fanúšik hlučných preplnených strán. Neprítomnosť teba v spoločnosti môže byť považovaná za nerešpektovanie organizátorov podujatia, tímu, vodcov, samotnej organizácie.
Zvyčajne sa hostia zhromaždia asi pätnásť minút do pol hodiny. Pobyt v spoločnosti až na hodinu a pol je považovaný za normálny. Je však nežiadúce a neprijateľné, aby sa na podujatie oneskorilo. Preukazovanie neúcty sa uvažuje, ak zamestnanec prišiel do spoločnosti neskôr ako jeho vodca. Odchod tých, ktorí sú prítomní, je v opačnom poradí: najprv sa vedenie oddeľuje, potom podľa počtu odpracovaných rokov všetci ostatní zamestnanci.
Je potrebné sa snažiť byť aktívny - zúčastňovať sa na všetkých zábavách a súťažiach, tancovať, hovoriť o pijavých prejavoch. Vašou hlavnou úlohou je úspešne vystúpiť z davu. Predpokladá sa, že čím viac času budete tráviť "v očiach" medzi okolitými ľuďmi, tým viac súcití, ktoré vám nabudú.
Firemný večer je spôsob, ako sa ukázať z inej strany. Ak ste v práci považovaní za nudné, nudné a nenápadné osoby, je v právnickej osobe, že tento názor môžete zmeniť. Toto je uľahčené nadšenými rozhovormi o sekulárnych témach, plytvaním sladkých úsmevov, rozprávaním o smiešnych anekdotách. Pokiaľ ide o váš vzhľad, to všetko závisí od miesta oslavy a jeho úrovne. Ak je podujatie organizované na pracovných miestach, postačí vám ľahko vyzdobiť pracovné oblečenie s príslušenstvom. Ak v reštaurácii, koktail a večerné oblečenie bude vhodnejšie tu. Je dôležité, aby žena bola mierna v úprimnosti oblečenia a aby nepreháňala jasom make-upu.
Spoločnosť umožňuje získať užitočné kontakty s ľuďmi, ktorí môžu pomôcť v kariérnom raste. Je dôležité, aby ste s nimi zostali v kontakte, zatiaľ čo nie sú príliš narušujúce. Nezabudnite, že firemný odpočinok nie je príležitosťou diskutovať o obchodných záležitostiach. Mali by sme na ne zabudnúť, všetci okolo nás prišli odpočívať. Je lepšie vyjadriť niekoľko neprerušených toastov a gratulácií, čo dokazuje váš vtip. Vedúci predstavitelia oceňujú túto kvalitu svojich zamestnancov: je to oveľa príjemnejšie pracovať s veselým a inteligentným človekom, a nie s nepríjemnou, nešikovnou osobou.
Pri alkohole je dôležité moderovanie. Nemôžete piť, vaši kolegovia "nechápu", rozhodnú sa, že máte zdravotné problémy, bude dievčaťu priradená "zaujímavá pozícia". Budete to musieť piť, ale nemusíte si dať silné nápoje.
Je dôležité dodržiavať podriadenosť. Ak sa niekto nesnaží, aby ste sa s vami z blízka oboznámili, nechodte s ním na "vás". Vzdialenosť medzi prítomnými v spoločnosti nie je rovnaká ako v pracovných dňoch, ale oboznámenie sa nedá zmysel. Navyše nie je nevyhnutné správať sa bez vedomia s vedením.