Podľa federálneho zákona "o štátnych dávkach pre občanov" má každý rodič, opatrovník alebo príbuzný, ktorý sa stará o dieťa v roku 2012, nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka. Pretože zamestnávateľ má právo vyplatiť takúto dávku jednému z rodičov, ktorý sa rozhodol vziať dovolenku na starostlivosť o dieťa.
Táto nepracujúca osoba môže získať túto dávku v organizáciách sociálnej ochrany v mieste bydliska s povinnou podmienkou, že v tom čase už nepoberajú dávky v nezamestnanosti. Rozhodnutie o tom, či sa má vyplatiť náhrada, musí byť prijaté do 10 dní odo dňa, kedy boli dokumenty predložené správnemu orgánu podniku alebo orgánom sociálnej ochrany. Ak zamestnanec pracuje na čiastočný úväzok alebo pracuje doma, príspevok by mu mal byť predložený obvyklým spôsobom.
Príspevok sa vypláca v deň nasledujúci po hraničnom dni, ktorý je uvedený na kartách na práceneschopnosť a materskej dovolenke. Od toho istého dňa začína odpočítavanie dovolenky vydaného na starostlivosť o dieťa, ktorá končí, keď dieťa dosiahne vek 18 mesiacov. Ak je poskytnutá starostlivosť o viac ako jedno dieťa, všetky dávky sa pripočítajú, ale celková výška dávky nemôže byť viac ako sto percent z priemerného zárobku a nižšia ako celková minimálna výška tejto dávky.
Postup pri vyplácaní špeciálnej sumy v roku 2012
Je potrebné požiadať o dávku najneskôr šesť mesiacov od okamihu, keď dieťa dosiahlo vek jedného a pol roka, to znamená, že predtým, než je starý dva roky. Ak sa toto obdobie zmeškalo, príspevok sa nezaplatí. Žena môže využiť dovolenku vydanú na starostlivosť o dieťa buď v plnej výške, alebo v častiach. Ak bola dovolenka prerušená prácou, potom príspevok nemôže byť prijatý. Ak žena využila dovolenku čiastočne, potom po tom, ako začne pracovať, ak má v úmysle pokračovať v práci, má právo na vyplatenie zvyšku. Môže pracovať na čiastočný úväzok, pričom si ponecháva právo na príspevok. Príspevok sa zachová aj vtedy, ak sa rozhodol pokračovať vo vzdelávaní. Celková doba dovolenky na starostlivosť o dieťa sa pridáva k celkovej dĺžke služby. Ak žena pracuje v podniku, príspevok sa vypláca každý mesiac v ten istý deň ako mzdy. Ak existuje viac pracovných miest, dávka je vyplácaná zamestnávateľom, ktorú si príjemca zvolí. V tomto prípade, ak je príspevok pridelený jednému z zamestnávateľov, musí poistená osoba predložiť osvedčenie, v ktorom uvedie, že ostatní poistenci túto dávku neplatí.
Výhoda na starostlivosť o dieťa v roku 2012: postup výpočtu dávok
Od začiatku roka 2011 sa zmenil postup pri vyplácaní a výpočte dávok na starostlivosť o dieťa. Dávky sa časovo rozlišujú v závislosti od priemerného príjmu poistenca, ktorý je vypočítaný na 730 predchádzajúcich dní (tj za 2 predchádzajúce roky). Priemerné zárobky zahŕňajú akúkoľvek odmenu a platby, na ktoré boli poskytnuté poistné na FSS.
Pre osobu, ktorá bola poistená a chce si v roku 2012 dovolenku na starostlivosť o dieťa, vypočíta výpočet sumu poplatkov zdaniteľných od začiatku roka 2010 do konca roku 2011. Pri výpočte za každý rok sa priemerný zisk považuje za celkovú sumu, ktorá by nemala prekročiť limit pre poistné v FSS. Limit sumy v roku 2010 sa rovnal 415 tisíc rubľov, v roku 2011 sa zvýšil na 463 tisíc rubľov. Pridávajú sa výsledné hodnoty, po ktorých je suma rozdelená na 730, čím sa získa priemerný zisk za deň.
V roku 2012 je dolná hranica mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa s rodičmi, ktoré nepracujú, 2326 rubľov pre prvé dieťa a pre ďalšie dieťa 4652,99 rubľov.
V roku 2012 maximálny príspevok na starostlivosť o deti po dosiahnutí roku a pol je 14625 rubľov.
V období od 01.01.2011 do 31.12.2012 sa žena môže rozhodnúť podľa toho, aké pravidlá bude vypočítaná výška dávky - podľa "starých" alebo "nových".