Najčastejšie vo veku 50 rokov hľadajú ženy prácu z mnohých dôvodov. Napríklad, manžel vyděláva málo, ste odrezaní, deti vyrastali a začali žiť nezávisle, čo viedlo k vzniku voľného času, z domácej rutiny a nudy alebo neúspešne rozvinutého osobného života. Pokračovať v tomto zozname je nekonečný, ale bod nie je vôbec, ale ako hľadať prácu, ak máte viac ako päťdesiat. A ako to všetko musí byť správne vykonané. Koniec koncov v tomto veku je pre vás veľmi ťažké nájsť vhodné pracovisko.
A tu ste z jedného alebo iného dôvodu rozhodli, že práca je jediná vec, ktorá vás udrží v priebehu päťdesiatich rokov a bez ktorej ste veľmi znudený a nezaujímavý. Určite ste šli na jej hľadanie. Prvá vec, ktorú ste spravili, bola spravidla sedieť na telefón a rozhodla sa, že sa s vašimi starými spojeniami a známymi spojíte. A tak ste stále našli voľné miesto v organizácii. Po výzve bola prvá vec, ktorú ste urobili, aby ste prišli v určitom čase na rozhovor. Samozrejme, samozrejme, v tejto chvíli už ako bajonet stál pri dverách skrine, v nádeji, že máte šťastie. Ale muž vášho veku (alebo možno aj mladší) v masívnom obleku ponúkol toto voľné miesto a plat, o ktorom ste ani nemuseli premýšľať. A prvá myšlienka, ktorá mi letel v hlave: "Skutočne za takú špinavú prácu dostanem takú nešťastnú lživosť? ". A ak budete brať do úvahy aj vašu pracovnú skúsenosť, všeobecne to bude urážlivé. A na všetky vaše tvrdenia, že ste kvalifikovaný špecialista, ste práve volali požadovaný počet medzi mladými ľuďmi, ktorí tiež chcú získať toto miesto. Po niekoľkých rozhovoroch ste si nakoniec uvedomili dôležité veci pre seba. To, že počítame s prácou pre päťdesiat, a ešte viac na požadovanú pozíciu, je to ako snívať o svojich "osemnástich rokoch". A druhý fakt, ktorý hovorí, že všetci zamestnávatelia, vzhľadom na vek, veria, že ak máte viac ako päťdesiat, znamená to, že budete menej energický ako napríklad 25-ročná dievčina, ktorú si môžu najať. Tu je jasný obraz o tom, čo čelia väčšina žien tohto veku a snaží sa nájsť prácu.
Okrem všetkého vyššie uvedeného sú zamestnávatelia presvedčení, že žena v tomto veku bude veľmi ťažké zvládnuť moderné technológie, nemôže rýchlo zmeniť a reagovať rýchlo na nové smerovanie moderného trhu. To je preto preto, že všetky ponuky pracovných miest sú často obmedzené na neproporcionálne príspevky a nízke mzdy.
Mimochodom, dosť zvláštne, dátum narodenia žiadateľa o zamestnanie je jedným z hlavných bodov životopisu. A v každom rozhovore sa zvyčajne spýtate váš vek, a nie vôbec pracovné skúsenosti a profesionálne kvality. Alebo prvá vec, ktorú môžete vidieť v takmer každom druhom pracovnom oznámení, je, že mladí, energickí ľudia vo veku 20 až 40 rokov sú povinní. Tu je fenomén modernej spoločnosti a trhu práce.
Ak máte preddôchodkový vek, nemali by ste byť rozrušení a depresie, pretože nemôžete nájsť slušnú prácu. Tu je niekoľko tipov, ktoré by vám mali pomôcť nájsť cestu zo situácie.
1. Ak vám zamestnávateľ povedal, že ste menej energický než dvadsaťročný, ktorý môže prísť na vaše miesto, pokúste sa mu interpretovať všetky výhody vášho veku. Dajte dôraz na skutočnosť, že ste viac plodný, váš nervový systém pre všetky roky má dobrú náladu, najmä vo vašej špecializácii. Jedným slovom vo vašom podnikaní nikto a nič vás nemôže vyvážit. Navyše všetko prichádza od vás, plná záruka, že nebudete otehotnáť a nechodíte k vyhláške, alebo nebudete mať vždy nemocenskú dovolenku na starostlivosť o malé dieťa, ktoré sa náhle ochorie. Ukážte svojmu a svojmu veku odlišnú a hodnú stranu.
2. Rozhodnite sa, čo presne chcete z vašej pozície, ktorú hľadáte: zaujímavú a vzrušujúcu prácu, vysokú mzdu, kariérny rast alebo niečo, čo môžete vyplniť svojou osobnou prázdnotou alebo s ktorou sa môžete oddýchnuť z domu. Keď poznáte presne to, čo hľadáte, určite si uľahčíte uvedomiť si to na trhu práce.
3. Komunikácia so zamestnávateľom vždy presne a jasne argumentuje ich požiadavky, ktoré sa týkajú pozície a platu (nechcete nájsť prácu pre päťdesiat rubľov a dokonca aj služobníkov). Prineste toľko argumentov a príkladov vašej profesionality a pracovných skúseností, ako je to možné.
4. Snažte sa prekvapiť zamestnávateľa. Rozptýlejte sa z oficiálnosti a povedzte mu o zvedavých a extrémnych prípadoch vášho života. Ukážte mu, že ste aktívna a veselá osoba, ktorá, aj napriek veku, jednoducho nevydáva obrovské množstvo životne dôležitých energií. Snažte sa byť vynaliezavý, spoločenský. Dokážte, že ste osoba, ktorá môže vždy urobiť správne a správne rozhodnutie.
5. Veľmi dôležitým krokom pri hľadaní zamestnania je schopnosť nielen ukázať, ale dokázať svojmu zamestnávateľovi túžbu zvládnuť niečo nové vo svete technických inovácií a rôznych programov. Podpíšte aj na špeciálne kurzy, aby ste sa naučili nové technológie. To vám pomôže, s vašimi skúsenosťami a znalosťou modernej technológie, potom každý zamestnávateľ nebude stáť. Okrem toho môžete absolvovať pokročilé školenia alebo špeciálne školenia. Mimochodom, doplňte svoje slová s certifikátmi a diplomami z týchto kurzov. Pamätajte, že nie je nikdy príliš neskoro na štúdium a peniaze vynaložené na to sa vám vrátia vo forme vynikajúcej práce.
A posledný, nezabudnite, kto chce, vždy nájde. Preto ak sa vám odmietne, nemusíte panike, ale pokračujte v hľadaní práce. Hlavná vec, rešpekt a ocenenie seba, potom budete ocenení dôstojne.