Zvyčajne prvý - a jediný - čítanie životopisu trvá nie viac ako dve minúty od potenciálneho zamestnávateľa a skúsený prijímateľ potrebuje rýchly pohľad, aby rozhodol, či váš životopis si zaslúži podrobnejšie zváženie, alebo nie. Informácie o tom, ako správne zostaviť životopis pre prácu a ktoré budú uvedené nižšie.
Ako sa môžete uistiť, že váš životopis priťahuje pozornosť? Po prvé, keď píšete, musíte dodržiavať určité pravidlá. Ich implementácia vám umožní počítať sa s záujmom zamestnávateľa.
PRVÉ PRAVIDLO: STRIKT
Váš životopis by sa mal samozrejme líšiť od ostatných, ale to neznamená, že môžete zanedbávať pravidlá obchodnej slovnej zásoby. Nesnažte sa prekvapiť zamestnávateľom - nepoužívajte v texte rôzne písma, farby a veľkosti písmen. Vyberte čierny Times New Roman veľkosť 12 alebo 14.
Užitočný tip: ponechajte v blízkosti textu široké okraje. Tento krok poteší zamestnávateľa, pretože dáva príležitosť urobiť pri čítaní poznámok. Nezabudnite tiež, že musíte zachovať intervaly medzi časťami životopisu.
PRAVIDLO II: Laconizmus
Pamätajte na najbližšieho príbuzného talentov. Dokonalý životopis pre zamestnanie by sa mal zhodovať na jednej stránke, v zriedkavých prípadoch na dvoch stranách. Ak sa táto požiadavka zdá byť nemožná, skúste sa pozrieť na váš životopis očami zamestnávateľa. Premýšľajte o tom, či skutočne potrebujete vedieť o osvedčeniach o aktívnej účasti na živote školy, vašich domácich miláčikov alebo kurzoch šitia a šitia, ktoré ste pred piatimi rokmi absolvovali výnimočne, pokiaľ to samozrejme priamo nesúvisí s voľným pracovným miestom, pre ktoré ste uchádzate. Mnohí sa mylne domnievajú, že čím viac bodov je uvedených v oddieloch o vzdelávaní a pracovných skúsenostiach, tým viac bude mať väčší vplyv na zamestnávateľa. Čiastočne to tak je, ale napríklad zo zoznamu vašich minulých pracovných miest môžete a mali by ste vylúčiť tých, ktorí priamo nesúvisia s voľným pracovným miestom. Vôbec nie je zaujímavé, aby zamestnávateľ vedel, že vo veku 15 rokov ste pracovali pre opatrovníka s blížiacim sa rojko a v druhom ročníku ste dali súkromné gitarové lekcie.
PRAVDNA TRIEDA: PRAVDA
Pri napísaní životopisu pre prácu je pokušenie preletieť trochu obzvlášť skvelé, najmä ak tento záznam ešte nie je veľký a voľné miesto je veľmi atraktívne. Príspevok bude vydržať všetko, ale otázkou je, bude ho tolerovať potenciálny zamestnávateľ? Inými slovami, v učebných osnovách nie je potrebné spomenúť počítačové programy, o ktorých viete len o počte, alebo o vlastníctve kancelárskych technológií, ktoré na rozhovore nebudete môcť preukázať. Neprispievajte k vášmu predchádzajúcemu zamestnaniu nadmerný úspech, ak si nie ste istí, že ak sa uchýlite k potenciálnemu zamestnávateľovi, všetko vyššie uvedené bude potvrdené v plnom rozsahu.
ŠTVRTÁ PRAVIDLO: ŠTRUKTÚRA
Príslušný a riadne zostavený životopis nevyhnutne zahŕňa rozdelenie na časti.
1. Osobné a kontaktné informácie
Slovo "pokračovať" nemusí byť napísané, ale je lepšie uviesť priezvisko, krstné meno a priezvisko. A umiestnite ďalšie slová "priezvisko, meno, priezvisko", taktiež nie je potrebné.
Uveďte všetky telefóny, ktoré môžete kontaktovať, a e-mailovú adresu. Zároveň nenechajte zamestnávateľa hádať, ktorý z telefónov je mobilný, ktorý z nich pracuje a na ktorý sa dá nájsť až neskoro v noci. Nezabudnite uviesť všetko sami.
Podstatné drobnosti: e-mailová adresa uvedená v sekcii kontaktných informácií musí zodpovedať adrese, z ktorej ste odoslali životopis.
Presný vek nemôže byť nazvaný: skúsený prijímateľ bude schopný určiť, koľko ste starý, bude sa riadiť dátumom absolvovania univerzity alebo začiatku práce. Informácie o rodinnom stave a prítomnosti / neprítomnosti detí nie sú povinné pre umiestnenie do životopisu, ale musia byť pripravené pre zamestnávateľa, aby o tom poprosil pri pohovore.
2. Účel
Nezabudnite uviesť, ktoré voľné pracovné miesto alebo aspoň oblasť činnosti, pre ktorú žiadate. Zároveň si pamätajte, že formulácia vašich záujmov musí spĺňať jednu alebo dve vety, vyhýbať sa rozmazaným frázam ako "Hľadám vysoko platenú prácu v špecializácii".
3. Vzdelávanie
V opačnom chronologickom poradí uveďte celé mená vzdelávacích inštitúcií s uvedením prijatých fakúlt a špecializácií. Nezabudnite uviesť dátum začiatku a konca tréningu, inak môže mať zamestnávateľ dojem, že sa stále učíte.
Nie je na mieste, aby sme spomínali diplom s rozlíšením a prítomnosťou vedeckého titulu. Názov práce by mal byť napísaný len v prípade, že je priamo spojený s voľným pracovným miestom, ktoré vás zaujíma.
Dôležitý doplnok: v tejto časti môžete a potrebujete uviesť názvy kurzov, seminárov a školení, na ktorých ste študovali (samozrejme, berúc do úvahy ich priame spojenie s prácou, o ktorú žiadate).
4. Pracovné skúsenosti
Toto je najdôležitejšia a zmysluplšia časť životopisu. Tu v opačnom poradí by pracovné miesta mali byť zaregistrované za posledných 6-8 rokov (s uvedením pozícií s podrobným opisom povinností, s uvedením skutočných výsledkov). Zároveň si pamätajte, že zamestnávateľ nemá záujem o proces vašej predchádzajúcej pracovnej činnosti, ale o konkrétne výsledky. Inými slovami, namiesto "plnenia povinností podľa stanovenej pozície" bude správne uviesť, ktoré projekty ste realizovali a aký zisk získal podnik s vašou pomocou. Môžete tiež spomenúť, že ste boli povýšení a pridelený vyšší plat.
5. Ďalšie informácie
Táto časť obsahuje informácie nezahrnuté v časti "Vzdelávanie" a "Pracovná skúsenosť" a ich rozsah môže byť veľmi široký. Obmedzte sa však na vyčíslenie tých odborných zručností, ktoré vám pomôžu pri poklese váhy. Tu môžete uviesť stupeň odbornej spôsobilosti v cudzích jazykoch, zoznam počítačových programov, ktoré dobre poznáte, a typy kancelárskeho vybavenia, s ktorými aktívne pracujete. Vo všeobecnosti použite túto časť, aby ste opäť upozorňovali zamestnávateľa na vaše silné stránky.
6. Osobné vlastnosti
Toto je pre zamestnávateľa najviac neinformatívnu časť, a preto ju čo najtenšie. Chváľte sa sami, ale neuvádzajte nedostatky. Namiesto toho zdôraznite určitú špeciálnu kvalitu, ktorá opäť potvrdí vašu profesionalitu a profitne odlíší vás od ostatných uchádzačov o zamestnanie.
7. Odporúčania
Nemusia byť priložené k životopisu na prijímanie do zamestnania, a tiež uvádzať súradnice tých osôb, ktoré vám môžu odporučiť potenciálneho zamestnávateľa. Buďte však pripravení poskytnúť im na žiadosť zamestnávateľa a varovať sponzorov, aby ich mohli zavolať a položiť niekoľko otázok o vás a vašich odborných vedomostiach a zručnostiach.
POSLEDNÝ BAR
Pozorne skontrolujte sumár niekoľkokrát pred odoslaním. Dokonca aj najzávažnejšia chyba nebude vo vašej prospech. Ale s riadne napísaný životopis pri nábore budete mať oveľa lepšiu šancu nájsť si prácu.