Veľmi často je to začiatok letnej sezóny, mnohí z nás prídu na myse náhle zmeniť svoj život. A začnite so zmenou pracoviska. A teraz už hľadáme inzeráty, ktoré nás zaujímajú a ktoré sú prezentované neprofesionálom ako súbor štandardných slovných spojení, ale máme znenie, na ktoré by sme mali venovať osobitnú pozornosť.
Ale tu leží najdôležitejšie tajomstvo prehliadania takýchto reklám: musíte venovať pozornosť niektorým pomerne štandardným, na prvý pohľad, bezvýznamným, ale extrémne informatívnym vyhláseniam, ktoré vám okamžite pomôžu určiť, akú prácu vám ponúkame a či to stojí aby súhlasila. Tento spôsob dešifrovania reklám je trochu podobný schopnosti "čítať medzi riadkami", takže rozvíjanie tejto schopnosti je dokonca veľmi užitočné - v živote to bude užitočné.
Napríklad, čo by ste povedali, keby ste v texte oznámenia videli, že žiadateľ o miesto by mal byť pripravený na prácu nadčas ? "Niekoľkokrát pracovať pre dvoch - nič hrozné!" - Niektorí z nás budú hovoriť a budú zásadne zle. Je jasné, že bez akýchkoľvek nadčasových prác, žiadne viac alebo menej autoritatívne spoločnosti, pretože otázky prestíže a udržiavanie vysokej miery práce niekedy vyžadujú a zostať na niekoľko hodín, a objaví sa v práci v deň voľna. Ak však zamestnávateľ už v texte inzerátu informuje o tom, že sú nadčasy, potom budete mať istotu, že budete musieť pracovať oveľa viac, než je plán a s najväčšou pravdepodobnosťou neustále. A je nepravdepodobné, že vám za to zaplatíte. Zvyčajne sa v reklamnom texte nachádza podobná formulácia, aby sa ochránilo pred rozčuľovaním zamestnancov o tom, že sa robí čoraz viac práce, ale to nemá žiadny vplyv na plat. "Boli vás upozornení!" - zamestnávateľ zamietne zamestnávateľa a bude mať pravdu podľa vlastného uváženia.
Mnohí z nás, ktorí sa už učili s horkými skúsenosťami, sa snažia vyhnúť reklamám, v ktorých " mladá a sľubná spoločnosť " vyzýva zamestnancov na prácu. Takáto spoločnosť zvyčajne nie je bohatá, nie je veľmi ambiciózna a veľmi náročná na jej personál. To je pochopiteľné, pretože inak nebude krásny začiatok. Tieto reklamy reagujú tí, ktorí, ako sa hovorí, "oko horí", ktorí snívajú o závratnej kariére a môžu sa "prekonať" bez akejkoľvek rozumnej mzdy. Začiatok existencie akejkoľvek firmy alebo inštitúcie - to sú hory nadčasov, malý plat, obrovské množstvo úloh, ktoré vám boli pridelené, a dosť vágnu budúcnosť. Romance, skrátka. Často v takýchto oznámeniach v budúcnosti, keď sa propaguje podnikanie, sa jednoducho sľúbi báječný nárast miezd.
Napríklad, máte ohľad na oznámenie náboru zamestnancov na bežné pozície, ale medzi spomenutými požiadavkami je schopnosť viesť skupinu ľudí . Stop! Poďme, ako sa hovorí, "dohodnite sa na pobreží"! Viesť skupinu ľudí, teda zamestnancov, by mali smerovať. A ak ste pozvaní na pozíciu hlavy, potom by mal byť plat ponúknutý oveľa vyššie, čo zodpovedá platu hlavy. Alebo sa snažíte urobiť vodcu formalizáciou bežnej pozície? Potom vonia trik.
To isté platí pre tie oznámenia, v ktorých sa uvádza, že žiadateľ očakáva " širokú škálu zodpovedností ". Nezáleží na tom, koľko z vás bolo urobených "riadenie". Nie je možné, aby ktokoľvek zaobchádzal so všetkými záležitosťami spoločnosti, dokonca aj za veľmi veľký plat.
Toto je ďalšie časté znenie, ktoré vás upozorní, hoci na prvý pohľad to nepredstavuje nebezpečenstvo. Ak ste v reklamnom texte spĺňali slová, že všetky podrobnosti o navrhovanej práci budú s vami osobne prerokované , mali by ste byť pripravení na nasledujúcu schôdzu sieťového marketingu . Aké podrobnosti sa s vami budú diskutovať, pravdepodobne hádáte.
Môže to byť veľa takých tajomných fráz, ale pamätajte si na jednu vec: každá spoločnosť, ktorá sa bude rešpektovať, bude nevyhnutne v texte oznámenia pozvánky zamestnancov naznačovať všetky svoje súradnice, názov pozície, na ktorú je pozvaný zamestnanec, plat a požiadavky na vzdelanie a skúsenosti zamestnanca. A z formulácií ako "Je to vaša šanca zarobiť veľa peňazí" alebo "Pozývame zamestnancov. Plat je vysoký "míle ďaleko voní podvodu.
lestyle.ru