Slovo "kariéra" v taliančine znamená "pohyb", "životnú cestu". A naopak, vznikol z latinského "vozíka", to je kariéra - to nie je len rast cez kariérny rebríček, ale aj akýkoľvek vývoj, budovanie kapacít v profesii alebo iné životné aktivity.
Takže napríklad v mnohých krajinách je už úplne ironické hovoriť o kariére ženy v domácnosti. Koniec koncov pomerne veľký počet žien vyberá túto cestu, neustále zlepšuje svoje poľnohospodárske schopnosti, rozširuje hranice svojho vlastného úsilia a prináša kreativitu do tohto zdanlivo bežného procesu. A sú celkom spokojní - aj napriek tomu, že existuje vzdelanie a príležitosti na profesionálnu realizáciu. Alebo napríklad kaderník. Pracuje na tom istom mieste, na rovnakom kresle, a dokonca aj na vizitke nebude meniť slovo "kaderník" na "stylista". A toto môže byť považované za skvelú kariéru, ak mu takáto práca prináša pozitívne emócie a vizitky niekto potrebuje - jeho číslo je zapamätané srdcom a tajne sa odovzdáva. Obaja sú kariéra uzavretého druhu. Schematicky to môže byť reprezentované hviezdičkou s množstvom lúčov. Je to zvláštne pre tých, ktorí sa zaoberajú akoukoľvek individuálnou činnosťou a pre ktorých je táto činnosť sama o sebe hlavným záujmom. A tu sú kariérne plány, ktoré pracujú v tíme a sú jeho súčasťou.
Vertikálna kariéra
Je to tento druh zvyčajne nazývanej kariéry, považuje sa za jedinú skutočnú možnosť úspechov. Muž prišiel do spoločnosti za nejakú menšiu prácu, trochu pracoval a potom začal rásť. Starší vo svojom oddelení - vedúci oddelenia - asistent vedúceho celej služby - vedúci služby ... Často neprestáva, koľko pozícií tam je, toľko prejde. Samozrejme, nie je potrebné rýchlo dostať sa na vrchol (napokon muž z rovnakého skladu as podobnými snahami funguje tiež), ale všeobecný trend sa už nebude meniť. Každý, kto urobil takúto kariéru, je nepravdepodobné, že by bol jednoduchým zamestnancom. Okrem toho skúsení psychológovia a vedúci zamestnancov okamžite, priamo od náboru do práce dokážu pochopiť, kto sa presunie do tohto rozvrhu. Aj keď človek príde s neúplným vysokoškolským vzdelaním a veľmi jemným typom. Takáto kariéra je charakter a osobitná vášeň. Záujem nie je len robiť určitú prácu, ale aj zmeniť svoj sociálny status v procese práce. Vyčnievajte, pohybujte sa vpred, viesť. Všetky tieto charakteristiky v kolektíve sa zvyčajne vyslovujú nepriateľským tónom ako negatívnymi vlastnosťami. V skutočnosti sa takí ľudia ani nebojí, dokonca milujú zodpovednosť. Rádia robiť rozhodnutia sami, ako pocit napätia v práci a dokonca v niektorých smeroch bojovať. Samozrejme, muži sú na to viac naklonení. A nie kvôli tomu, že majú menej práce (nie je potrebné premýšľať o domácich záležitostiach a deťoch), ale jednoducho kvôli väčšej agresivite. Ženy takto často volia proti svojej vôli (ukázalo sa to tak) a potom niekto už odíde, odmieta a niekto sa do procesu zapája.
Čo je potrebné mať na pamäti?
Vždy sa stanú špatnými umelcami (považujú sa za súčasť profesionálnej situácie). Vždy bude malý čas (vyžadujú sa vážne sebadisciplínske zručnosti). Snáď vývoj workaholizmu, keď sa všetky záujmy zameriavajú na prácu (je dôležité, aby sme dokázali usporiadať správnu dovolenku s úplným odvrátením od profesionálnych záležitostí).
Horizontálna kariéra
Človek nechce byť vůdcom vôbec. Ani veľké ani malé. Má rád svoju prácu, ale zároveň cítiť uznanie iných ľudí. Buďte autoritatívni, rešpektovaní, hodnotní. Ak to dosiahnete, práca na tom istom mieste nebude fungovať. To je samozrejme možné oceniť, ale nebude to trvať dlho. Každý si jednoducho zvykne na svoje schopnosti a začne ich brať samozrejmosťou, v dôsledku čoho práca prestane prinášať radosť. Preto taká osoba nemôže sedieť na jednom mieste dlhú dobu. Prišiel do práce v akejkoľvek organizácii, už vie, že dlho tu nebude pracovať. Odíde, akonáhle sa domnieva, že jeho plný potenciál v tejto spoločnosti už vyčerpal. Mnohí predstavitelia tohto typu by sa v ideálnom prípade rád stali, ako sa hovorí, profesionálom s menom. Aby si boli vedomí potenciálnych zamestnávateľov, našli a pracovali. Zoznam profesií, v ktorých sú podporovatelia tohto druhu kariérneho zamestnania veľmi veľký: právnici, novinári, architekti, učitelia, účtovníci, prekladatelia, lekári atď. Veľký význam tu, ako v prípade vertikálnej kariéry, má osobné kvality. Títo ľudia môžu, ale neradi pracujú v tíme. Je pre nich zaujímavejšie pracovať individuálne, to znamená odpovedať na seba. Okrem toho majú výrazný introversion v temperamentu. Potrebujú komunikáciu, ale musia to dávkovať, mať príležitosť byť sám.
Čo je potrebné mať na pamäti?
Vždy sa budete musieť postarať o vašu povesť, pretože osobné vlastnosti v tejto kariére sú ďaleko od poslednej vec (nie je dovolené opustiť jedno miesto, zabiť dvere, iba pozitívne rozdelenie - so zachovaním všetkých telefónnych čísel). Bude potrebné vždy pamätať na súťaž (je potrebné zvýšiť úroveň vedomostí, byť do určitej miery tvorcom a výskumníkom, aby sa zachovala profesionálna atraktívnosť).
Zigzag kariéra
Pracoval som trochu tu, trochu tam. Stal sa vodcom. Potom sa rozhodol zmeniť svoj život a odišiel do iného mesta. On sa vrátil, dostal ďalšie vzdelanie, začal vlastné podnikanie, patentoval nový objav. Bol unesený novými metódami, učil sa, pracoval na novom vývoji. Teraz plány vrátiť sa na svoje pôvodné miesto. Mnoho ľudí si myslí, že takýto profesionálny spôsob môže byť nazývaný ako čokoľvek, ale nie ako kariéra. Človek neberie život vážne, nevie, čo chce, nemá rozvinuté silné vôľu. Áno, nakoniec je len neopatrný, nenapadne o budúcnosti. Dokonca aj príbuzní niekedy presvedčia, aby sa zastavili pri výbere. A samozrejme ich možno pochopiť. Konzistentnosť v životoch príbuzných (najmä rodičia, deti, manželia) nás upokojuje, dáva pocit, že "všetko bude v poriadku". Akékoľvek nestability narúšajú - v osobnom živote aj v profesionálnom živote. Existujú však ľudia, ktorí nemôžu inak. Nepotrebujú len malé zmeny, konkrétne cikcaky. Hodnota pre nich nie je stabilita, ale spontánnosť, možnosť všetkého a vždy začína znovu. Hoci to neznamená, že nechcú nič. Naopak, chcú veľa, niekedy naopak. Žena chce byť žena v domácnosti, pracovať doma, deti, pestovať kvety. Veľmi sa mi veľmi páči v tejto úlohe, výborne to robí. Ale potom zrazu ide o podnikanie v reštauráciách a je to tak fascinujúce, že dom chodí do pozadia a dieťa je pozvaná na opatrovateľku. Ale potom vášnie pre reštauráciu ustúpi (niekedy dokonca aj v najkvalitnejšom období z hľadiska príjmu), a tu je nápad vydávať knihu neobvyklých jedál. Ľudia, ktorí sú náchylní na kariérny postup, tvrdia, že každý takýto segment trvá 7 rokov.
Čo je potrebné mať na pamäti?
Je potrebné mať rezervu finančných prostriedkov (nepredvídané okolnosti v živote takýchto ľudí je dosť). Je dôležité informovať svojho partnera o vašich plánoch, aj keď je isté, že bude podporovať (profesionálna aktivita, zárobok je dôležitým faktorom rodinného blahobytu).
Kariéra-mentálne poruchy
Kariérnik sa volá takmer každý, ktorého profesionálne úspechy sú viac či menej znateľné. Zdá sa, že bez tejto kvality a neexistuje žiadna kariéra. V skutočnosti je kariérstvo porušením. Psychológovia jednoducho nevedia, do ktorej skupiny patria - závislosti alebo nadhodnotené koníčky, pretože existujú znaky oboch:
- činnosť trvá celú dobu a všetky myšlienky;
- motív sa posunie na cieľ (kariéra nie je dôležitá, pretože umožní človeku lepšie sa realizovať, ale sám osebe):
- za túto aktivitu sa kariérny postoj cíti nepríjemne;
- dôležitosť kariérneho rastu je taká veľká, že dôležitosť ostatných aspektov života je výrazne znížená (radšej namiesto novej zaujímavejšej pozície než zaujímavejšej práce);
- nie je žiadna kritika, človek je presvedčený, že to je presne to, čo človek musí urobiť.