Dnes je takmer nemožné stretnúť sa s človekom, ktorý by bol so svojim platom spokojný. Avšak nie každý sa môže odvážiť požiadať úrady o zvýšenie platu. Je to v prvom rade kvôli obavám z toho, že by bol vypálený z dôvodu svojej zjavnej "arogancie" (žiadať o zvýšenie platu), ako je známe, vždy budú ľudia, ktorí chcú robiť rovnakú prácu za menej peňazí. Ako sa hovorí "nenahraditeľné nie".
Stojí za zváženie, že žiadosť o zvýšenie platu by mala byť odôvodnená, predložiť vašu žiadosť ako žiadosť a spoliehať sa na Vašu profesionalitu a kompetencie. Musíte si byť istí, že práca, ktorú robíte, by sa mala platiť drahšie. Ak ste si toho istý, môžete tiež presvedčiť úrady, aby to urobili.
Ako postupovať
Určite ste si nemysleli, že by ste mohli osobne požiadať úrady, aby zvýšili mzdy, a ešte viac, aby vaša žiadosť bola udelená. V praxi je to celkom možné, čo dokazujú informácie, ktoré prišli zo Západu. Žiadosť o zvýšenie miezd dnes nikoho neprekvapí, pretože sme už prijali niektoré zákony, ktoré pomáhajú pri podnikaní.
Takže, žiadajúc o zvýšenie platu, treba sa vyhnúť nasledujúcim frázam: "Petrov zo štvrtého oddelenia dostane viac ako ja, aj keď robí to isté." Po takejto fráze je pravdepodobnosť udržania vašej povesti v očiach šéfa nulová. Nemôžete dať ultimátum: "Zastavím, ak plat zostane rovnaký!". Nikto nemá rád vydieranie. Tiež nehovorte, že potrebujete peniaze, pretože to sú vaše problémy, takže nikomu nezaťažujú. Počas rozhovoru sa musíte správať uvoľnene a pokojne. Šéf musí cítiť, že od teba príde dobrá vec. Musíte sa pozrieť na šéfkuchára očakávane, ale vôbec neúnavne a / alebo žobrať. Pamätajte si, že žiadať o zvýšenie platu, mali by ste dodržať určitú stratégiu.
Je potrebné vybrať správny čas. Vyberte si čas, kedy bude kuchár mať dobrú náladu a nebudú naložení s problémami s nalievaním. Navyše predtým, než pôjdete a požiadate o zvýšenie, musíte významne prispieť k rozvoju firmy. Nepokúšajte sa zvýšiť, keď záležitosti spoločnosti idú zle. Šanca, že vaša žiadosť bude v tomto prípade splnená, je nulová.
Po druhé, nikdy improvizovať. Choďte na šéfa, pripravte sa - urobte mini-reč s využitím tajomstiev verejného hovorenia (a samozrejme to skúste a pamätajte si to). Vyskúšajte, kým si nie ste istí svojimi slovami a v sebe samých 100%. Vaše slová by mali znieť prirodzene a úprimne, ale nevyžadujú, nezmazávajte, nevyháčajte a nestrachujte sa. Goodwill je vaše hlavné aktívum.
Po tretie, musíte jasne uviesť sumu, ktorú by ste chceli dostať. Táto čiastka je určená na základe údajov o mzdách podobnej práce. Suma by mala byť skutočná, takže ju nepreháňajte. Navyše, žiadať o pripočítanie k platu menšej sumy, vedúci bude rýchlo robiť ústupky. Odporúčame požiadať o zvýšenie o 10-15% súčasného platu.
Ak úrady splnili vašu požiadavku, nezabudnite mu poďakovať, najlepšie písomne.
Bolo vám odopreté, čo robiť
Rozhodnite sa, či budete naďalej pracovať pre túto spoločnosť. Možno by ste sa mali naozaj pokúsiť na inom mieste, najmä ak tu nie sú vyhliadky na propagáciu. Ale ak ste s prácou spokojní, pokúste sa dohodnúť na ďalšom voľnom čase alebo vhodnejšom rozvrhu. Vezmite si nový projekt, ktorý vám umožní úplne odhaliť všetky svoje zručnosti a keď skončíte, vráťte sa späť k rozhovoru o zvýšení.
Nikdy sa s kolegami nepokladajte za šéfa, pretože vaše sťažnosti na nedorozumenie šéfa môžu byť hlásené ľubovoľným zamestnancom orgánom a potom nebudete môcť vidieť zvýšenie. Vezmite iniciatívu v záležitostiach spoločnosti a potom umiestnite šéfov na seba. Ak sa v tíme, na ktorom ste chválený, nehovorí o svojich nových úspechoch. A potom sa tieto informácie s najväčšou pravdepodobnosťou dostanú k orgánom, ktoré budú v budúcnosti hrať do vašich rúk.