Ak úspešne vykonáte kariéru a pravidelne vás chváli orgány, nezaujíma vás. Nemáme radi šťastných ľudí. A aj keď ste aj workaholic, stále nebudete radi. Obzvlášť nie je ľahké rýchlo získavať nováčikov. Staršie časovače pre vašu zvýšenú aktivitu budú vždy reagovať negatívne. Budete im tiež rozumieť - celý svoj život pracovali v určitej schéme, považujúc ich za jedinú a správnu. A tu ste s vaším mladistvým maximalizmom, sny, ktoré chcete zmeniť všetko k lepšiemu a s množstvom nových myšlienok. Prvá vec, ktorú musíte čeliť, je čierna závisť. Skryté a priame, ale vždy katastrofálne. Čo mám robiť? Ako sa zaoberať závadou kolegov a ich vlastnou? To je o tom a hovoriť.
Bernard Shaw má slová: "Hojnosť závistivých osôb je desivá, absencia je alarmujúca." Akonáhle máte chorých a závislých ľudí, vedzte: idete správnym smerom. Záväzní ľudia sú ukazovateľom úspechu. Čím viac úspechov - tým viac bude závidieť. Dokonca aj keď osoba, ktorá dosiahne úspech, chce jednoducho pracovať a dokonca ani nemyslí na to, že "spálil svoje chvosty" na niekoho, jeho kolegovia ho stále porovnajú so sebou. V každom kolektívu existujú nevyslovené pravidlá a akonáhle sa niekto stane úspešnejším ako ostatní, v skutočnosti tieto pravidlá porušuje. A ako odpoveď dostane tichý odpor celej skupiny. Nebudete sa utopiť na otvorenom priestranstve. Ak sa spýtate svojich kolegov na to, aby ste "pokryli" a odchádzali skoro od práce, uistite sa, že budete nahlas "hľadáte" šéfa. Ak urobíte chybu, chyba bude nahustená na nemožnosť. A šikmé pohľad, šepot za chrbtom, "kolíky" a starostlivý zámer si vás nevšimnúť - nie je ani veľmi príjemné. Odstránenie závidených ľudí je jednoduché. Na to nemusíte nič robiť. V doslovnom zmysle. Zastavte "provokáciu" šéfa na chválu. Klepnite na miesto. Neukážajte iniciatívu. Staň sa šedou myšou. Za menej ako mesiac vám je ubezpečená úprimná láska vašich kolegov. S touto možnosťou ste spokojní? Myslím, že nie. Preto sa musíte naučiť, ako byť úspešný pri minimálnej strate nervov.
Čo robiť, ak sa tešíte?
• Nesplávajte sa a neinzerujte svoje úspechy. Aj keď ste favoritom šéfa a trikrát ste zvýšili plat (zatiaľ čo všetci zamestnanci zostali rovnakí), mlčajte a nikoho neukážete, že ste niečo iné od ostatných. Nechajte pracovníkov na vás nahnevaný, keď ste povýšený a odovzdaný do iného oddelenia, ale keď ste v tíme - skúste byť jeho súčasťou.
• Nevšimnite si, ak je to možné, "vlásenku" vo svojej adrese - sú špeciálne vyrobené, aby vás odstránili z rúk. Ak necháte situáciu ísť sami, budete sa obávať a znepokojovať sa niekto z hľadania chýb - stratíte.
• Nebuďte "tmavý kôň" pre tím. Zatvorené sa nám nepáči. Pamätaj na Gorbačov, ktorý otvorene ukázal ľuďom len jeho ženu a porovnal ho s Jelcinom, ktorý získal obľúbenú lásku tancom "polka-motýla" s popovou hviezdou. Ale nevyhadzujte všetky tajomstvá madridského súdu - je to zbytočné. Vyhodnotiť manžela, deti, svokru ... To stačí na vytvorenie ilúzie otvorenosti.
• Neoponujte sa ani v tom, že sa netýka práce. Ak medzi zamestnancami existujú staré dievky, sotva stojí za to povedať, že máte tri romány súčasne. Pridajte nejaký negatív na osobnom fronte a závidení ľudia sa vás nedotknú.
• "Buďte sami seba jednoduchí." Ak to budete robiť neustále, potom, keď budete povýšený, nikto nebude premýšľať nad závidom, naopak, povedať: "No, aspoň niečo pre ňu je dobré."
• Vedzte, že ľútosť je vždy jednoduchšia, než skutočne radosť pre druhého. Použite toto. Ale tu hlavnou vecou nie je to preháňať - ak poviete, že ste vystrelený, ale v skutočnosti dostanete služobné vozidlo, môžete byť podozriví z pokrytectva. Mimochodom, ak si všimnete, že pred propagáciou začnete "plakať" nie zamestnancom, ale ľuďom, ktorí nesúvisia s vašou prácou, stojí za to premýšľať. Existujú ľudia, pre ktorých víťazstvo nie je nič v porovnaní s možnosťou straty, nie sú zamerané na šťastie, ale na vyhýbanie sa zlyhaniu. Okolie to môže vnímať ako pokrytectvo a strach z závisti. V skutočnosti človek ani nepomýšľa na skutočnosť, že ho niekto bude závisieť, len sa vyrovná s vlastnou úzkosťou. S najväčšou pravdepodobnosťou je táto osoba veľmi neúspešná v ďalšej sfére svojho života, a preto prikladá veľkú dôležitosť pracovným prípadom.
• Ak je vzťah s jedným z kolegov veľmi jasný, je lepšie hovoriť s ním úprimne. Opýtajte sa zamestnanca - že vás to veľmi dráždí. Pri správnom vykonávaní môže byť tento dialóg veľmi produktívny. Nakoniec možno, že naozaj robíte niečo, čo by ste nemali robiť - napríklad sa môžete pochváliť svojim príbuzenstvom so svojimi nadriadenými?
• Ako náhodou povedzte kolegovi, že rešpektujete jeho autoritu a skúsenosti. Požiadajte o radu, zaujímajte sa o svoj názor na vašu prácu, požiadajte o pomoc. S najväčšou pravdepodobnosťou sa záviditej osobe začne ponáhľať - jeho plány s tebou pravdepodobne nebudú mať dobrý vzťah.
• Je potrebné pokúsiť sa vytvoriť s každým zamestnancom takéto vzťahy, že kariéra a práca sa ustupujú do pozadia. S jedným budete diskutovať o výstave psov, ak ste obaja chovatelia psov, druhý s vaším spolupracovníkom povedie: "Tu sme nútení orať ako kone, pretože máme lenivých manželov (alkoholikov atď.)." Staň sa rovnako mizerná ako ona. Vedené princípom: "My sme tá istá krv."
• Milujte tradície kolektívu. Ak v štyroch hodinách vaši zamestnanci pijú čaj, potom aj keď ste na strave, jedzte kus pečeného koláča zamestnancom.
A najdôležitejšia rada:
• Nerobte "nijakým spôsobom spomaliť", aby ste znovu nevyvolávali chorých. Budete sa len zhoršovať. Pokiaľ je nadšenie a energia - len pokračujte! Ako sa hovorí, pes šteká a karavan ide.
AKO BOJTE PROTI COLLEAGU?
Je možné, že nepotrebujete všetky tieto tipy z jednoduchého dôvodu, že ... žiarli, nie vy. A prídete s mnohými dôvodmi, prečo nemáte rád svojho kolegu, ale v skutočnosti sa ho len bojíte ako konkurenta. Ak si ľahko uvedomíme dobré pocity v sebe, potom negatívne spravidla popierame. Rozpoznať, že si niekoho závisť, je pripustiť, že sa obávate, že vás táto osoba opustí. Musíte urobiť nejakú prácu, aby ste pochopili, že žijete, pretože závisť sa často nerealizuje. Ak človek uznáva, že žiarli, je to obrovský krok smerom k zbaveniu sa tejto závisti. Zvážte preto:
• Antipatia voči úspešnému kolegovi je jasným znakom neprofesionalizmu. Najčastejšie znižujeme dôstojnosť iných ľudí a považujeme ich úspechy za nezaslúžené. Pozrite sa pozorne, čo robí váš kolega pre takú úspešnú propagáciu? Prevezmite skúsenosti.
• Závisť je najhorším nepriateľom kariérniku. Jeden musí len určiť, kto a ako šéfovia pridelili, a do konca práce sa budete cítiť najhoršie a zbavený. A už si len ťažko pamätáte, že minulý rok ten istý šéf dal pôžičku na kúpu bytu? Utečte z týchto myšlienok, ak vaša rovnováha je drahá pre vás a ak chcete dosiahnuť niečo v živote.
• Závisť môže byť kreatívna, ak nekonáte na princípe: "Chytiť sa pred únikom a spadnúť na zem." Povedzte slogan sovietských časov: "Doháňať a predbiehať".