Po druhé, práca vám umožňuje cítiť sa náročné a dávať dôveru. Po tretie, uspokojuje našu základnú potrebu - v každodennej emocionálnej komunikácii. Muži sa menej zaujímajú o vzťahy so zamestnancami - sú to príliš dôležitý výsledok práce. A ich vzťahy budú len obchodné a pragmatické.
Ženy naopak oceňujú iba samotný proces a intrígy v ženskom tíme, ktoré zvyčajne sprevádzajú, im umožňujú obohatiť úzke kancelárske vzťahy s emóciami.
Buďte opatrní, hady! Nedávno ste zmenili pracovné miesta. Boli ste stretnutí s veselým novým kolektívom žien so zvláštnymi črtami. Všetko prebehlo v pohode, až ste začali oddeľovať šéfa. Najprv vás chválila pre všetkých, potom vás poslala na tréningový seminár a teraz vás zvyčajne spomína ako poslancov. Všetci kolegovia s vami zrazu prestali komunikovať, drobné špinavé triky a pomluvy sa stali normou, za chrbtom je večný šepot.
Váš život v tomto družstve žien s nepochopiteľnými črtami sa stal neznesiteľným a vážne si myslíte, že odchádzate. Prečo vznikajú tieto klíčky nenávisti a pomluvy, odkiaľ v spoločnosti milých a sladkých dám, sú syry a jed? Po prvé, je prirodzené, že skupina žien má byť žiarlivá, závistivá, urazená, nahnevaná. A keďže polovica je viac emotívna a (ľutujem, muži) viac odhodlaná, sme zvyknutí ukázať naše emócie. Okrem toho sami viete, čo musíme vydržať zaťaženie: práca, doma, deti, manžel. Takže inokedy - nezvládnite ma! Len rozbité. Po druhé, veľa závisí od vodcu tohto tímu žien s nepochopiteľnými črtami - to je veľmi dôležité pre mikroklímu. Často sa ženy podarí bojovať za vedenie pred šéfkuchármi, ktorí majú v tíme svoje domáce zvieratá a vyhnancov. Po tretie, situácia môže byť zložitá tým, že sa na obzore objaví jediný človek, ktorého pozornosť sa bude odvíjať od vážneho boja s tkanivami intrigues a klebety. Po štvrté, "hady" sú založené v skupinách žien, v ktorých nie je všetko v poriadku: či je to nedostatočné pracovné zaťaženie, či ide o nízky plat so značným množstvom práce alebo nerovnomerné rozdelenie povinností atď. V bežnom kole žien, kde je tím odborníkov s primeranou pracovnou záťažou a primeraným platom, sa to veľmi zriedka vyskytuje.
Ženská solidarita
V skupine žien pracujete niekoľko rokov. Váš kolektív je malý a priateľský, spolu oslavujú narodeniny a sviatky, vzájomne si dávajú malé suveníry, vrátia sa z dovolenky. Existujú samozrejme menšie konflikty a opomenutia, ale súvisia s prácou a preto sa rýchlo vyriešia. Po skončení práce niekedy idete do kaviarne a nad šálkou kávy, pamätajte si na hádky a smiať sa na seba. Môžete povedať, že ste sa stali zjednotenou rodinou, ktorú vždy pochopíte a podporíte v náročnom momente. Takže závisť, konflikt a kleb nie sú vždy atribútom ženského tímu? Stane sa iným spôsobom?
A je to pravda - to všetko závisí od ľudí, ktorí pracujú spoločne. A ženy sú schopné pracovať s plným odhodlaním, ľahšie nájsť spoločný jazyk a súhlasiť, sú viac spoločenskí a láskaví než muži. Preto: Vždy sa môžete spoľahnúť na pochopenie a súcit. Ak máte problémy alebo problémy, ženy utišujú, pomáhajú a určite vstúpia do situácie, ak potrebujete okamžite opustiť. Kde inde, ako v ženskom tíme, dostanete radu pri každej príležitosti (a bez prípady). Ako na liečbu genyantritídy? Alebo ako si vyrobiť šalát? Aká je najlepšia materská škola? Alebo kde je predaj? Žiadny problém! Na každú otázku je odpoveď; Keď prídete do práce, budete vedieť všetky najnovšie správy a klepy - spravodajské dámy nenechajte ujsť. Zo života hviezd alebo okolitého oddelenia - na tom nezáleží. Budete vždy informačne "stíhať". Viete, že je možné, aby sa zoznam "plusov" dlho, takže nestrácajte nádej, že nájdete svoj tím žien, v ktorom budete pracovať pohodlne a ľahko.
Pravidlá infúzie
Samozrejme, neberieme do úvahy pravidlá správania "nové" v tíme, takže nie ste "jedení" od samého začiatku. Pamätajte si, bez ohľadu na to, ako sa usmievajú mladé dámy, Buďte opatrní s nimi a postupujte podľa týchto tipov: Keď prídete do ženského tímu, pozrite sa. Zoberte pozornú pozíciu a okamžite zistíte, ktoré skupiny sú v ňom a kto vedie tím (mimochodom, to nemôže byť vždy šéf); Je jasné, že tu sú ich nepísané pravidlá a zákony, ktoré musíte (hlavne na začiatku) dodržiavať; Nestrácajte čas na prázdnych rozhovoroch, pokúste sa porozumieť vašim povinnostiam a uspieť v profesii. Počúvajte viac a nehovorte;
Snažte sa urobiť príjemný dojem pre svojich zamestnancov: zúčastňovať sa na kolektívnych podujatiach, prispievať k domácim povinnostiam (moje spoločné jedlá alebo kvitnúť vody); Postupne nadviažte kontakty: hovorte o sebe trochu a len keď ste požiadaní. Neponáhľajte sa dostať bližšie, kým sa prispôsobíte. Nadmerná otvorenosť, rovnako ako ústranie, spôsobuje klebety, ale nepotrebujete ich. V každom prípade prejde nejaký čas na pobyt v skupine žien a zamestnanci si zvyknú na vás. Potom vaše nedostatky a neúspechy už nebudú tak zrejmé, budete odpustené veľa, ak ste len pozitívne naladení na prácu a dávkovanú komunikáciu, ktorá je relevantná v kancelárskom prostredí. Priemyselné konflikty sa pokúšajú okamžite vyriešiť v pracovnom poriadku a medziľudské sa lepšie nemusia začať. A vziať na motto: "Nech všetko klepy na mne zomrieť!" A pamätajte si na hlavné pravidlo: v práci musíte pracovať a nezaoberať sa objasnením vzťahu.
Čo dať podnikateľke? Mimochodom, budete mať napríklad štýlovú trojitú sadu troch položiek alebo cestovné trivia: manikúru umiestnenú v koženom obale alebo sadu kožených kabeliek. Perfektne vhodný na darček hodvábny hodváb od slávneho dizajnéra. Aktuálne sú suveníry v etnickom štýle.