Ako odpovedať na pripomienky a zachrániť osobu a neškodiť.
Spravodlivé alebo márne, hrubé alebo taktné. Nezáleží na tom, akú kritiku ste museli čeliť. Hlavná vec je, že ju nemôžeme akceptovať pokojne od každého z nás. Ale toto umenie sa dá naučiť.
Kreatívna osobnosť.
Ste zraniteľní a precitlivený na každé slovo. Je sklon pochybovať o všetkom. Zriedka ste spokojní s výsledkom vašej práce. A ak ste s výsledkom diela spokojní, všetko je skutočne vykonané bezchybne.
Vaša chyba.
K plodu vašej práce ste zaobchádzaní ako s dieťaťom, nie je niekto urazený? Akákoľvek kritika, dokonca mierna a taktná, spôsobuje, že buď máte pochybnosti o sebe, alebo sa brániť a obviňovať iných, ktorí s vami nesúhlasia.
Ako opraviť svoju chybu?
Akokoľvek hrozné to môže znieť vám, ale v pracovnom prostredí nie sú žiadne géniové a bezdrátové, ale existujú firemné štandardy. Preto má šéf právo vyjadriť svoje názory na prácu zamestnanca. Ak sa jeho názor líši od vášho, nepočúvajte sa do boja, bránite svoju prácu, alebo naopak, pokúšajte sa. Objasnite, čo je podstatou nárokov, a vykonajte zmeny.
Hlavná vec je kariéra.
Čo najskôr vyliezť do kariéry - to je zmysel vašej existencie. Účelnosť je vaše nové motto. Bez tejto kvality je takmer nemožné vystúpiť na kariérny rebríček.
Vaša chyba?
Kritika, ktorú vnímate ako hrozbu pre vašu kariéru, ako znak nebezpečenstva. Preto po vypočutí komentára nechodíte do dialógu, ale urýchlite sa ospravedlniť a zmeniť všetko, aby ste sa uspokojili vedenie.
Ako zlepšiť?
V akejkoľvek fáze svojej kariéry ste nezvyšovali, budete musieť čeliť kritike po celú dobu. Takže sa snažte vzdať myšlienky, že kritika vážne ohrozuje vašu kariéru.
Ťahúň.
Máte zvýšený pocit zodpovednosti. Práca musí byť vykonaná za každých okolností - to je vaše motto pre každý deň.
Vaša chyba?
Nie je možné spôsobiť veľkú záchranu na pracovnom koňovi, a nie jednoducho kritizovať jej prácu. Ber to ako osobnú urážku. Nikto vás neocení, ale dáte všetku silu, aby ste pracovali.
Ako ho opraviť?
Vytvorte kritiku konštruktívne. Pochopte, poznámka nie je pre vás osobne, ale pre prácu, ktorú ste vykonali. Preto je potrebné presne objasniť, aká je vaša chyba, a opraviť ju.
Od hovoru k volaniu.
Hlavnou vecou je urobiť všetko, čo je potrebné, vráťte sa domov v správny čas.
Vaša chyba?
Na vašom ľahostajnom pokoji je všetko zlomené, vrátane kritiky šéfa. Skôr alebo neskôr, akýkoľvek šéf, dokonca aj ten, kto nemá rád prehliadnuť, sa pýta: nestojí to za to, aby sa na toto miesto vzalo viac záujemcu.
Ako ho opraviť?
Ak nechcete stratiť svoju prácu, pokúste sa zmeniť vzťah. V reakcii na kritiku vedenia sa bude musieť učiť a klásť otázky, vysvetľovať a ponúkať možnosti opustiť ťažkú situáciu.