Práca žien na rodičovskej dovolenke

Kariéra alebo materstvo? Moderné ženy netrpia takouto otázkou. Pretože sa vyrovnávajú s oboma. Práca žien v dovolenke na starostlivosť o deti je tvrdá práca. Ale je úplne oprávnený.

Živé Leonardo da Vinci v našej dobe, potom obraz "Madonna a dieťa" určite by prišiel na notebook, mobilné a hromadu dokumentov. Moderná realita je taká dynamická, že v jej rytme môžu existovať iba ľudia s superveľmi. Koniec koncov, krátko po pôrode sa naučili robiť všetko do 24 hodín: tak aby zostali s dieťaťom a pracovali. Tajomstvo spočíva v tom, že nebudú strácať jednu minútu svojho života márne.

Pri hľadaní zástupcu

Ak ste sa tiež rozhodli stať sa pracovnou mamičkou, potom prvá otázka, ktorú musíte rozhodnúť: s kým opustiť dieťa, kým ste v službe? Existuje veľa možností. Vyberte optimálnu.

Babička dedko

Takíto príbuzní a milenci sú ochotní stráviť trblietanou po celú dobu. Áno, a skúsenosť vašich rodičov s kolosálnym, nakoniec vás priviedli! Ak sa rozhodnete dôverovať svoj poklad s nimi, povedzte nám o svojich názoroch na výchovu, zavedenie doplnkových potravín, režim. Vysvetlite, že nepotrebujete dať dieťaťu žiadnu šťavu (dokonca aj frašky a dokonca aj jablká zozbierané vo vašej vlastnej záhrade). Pokojné: plienky nepoškodia, ak sa menia každé tri hodiny. Verte mi, že nebudete urážať svoju matku alebo tvoju svokru! Len rozhodnutia o dieťati by mali byť prijaté len s vami so svojím manželom a nikto iný.

SESTRA

Vynikajúce odporúčania a dostatočné skúsenosti - nie celý zoznam požiadaviek na opatrovateľku. Hlavnou vecou je, že s dieťaťom zaobchádza s dušou, vedela, ako nájsť prístup k nej. Práca žien s dieťaťom by mala byť založená na vzájomnom porozumení a nie iba na plnení ich súčasných povinností. Pozrite sa pozorne na to, ako dobre robia drobné novinky. Majú sa úžasne v tvojej prítomnosti? Potom ich nechajte hodinu a pol. Ak je tento test pozitívny, našiel ste správnu osobu.

S prestávkou na obed

Môžete pracovať a dojčiť. Musíte jednoducho premýšľať systémom. Takže ste odkvapkávali mlieko pred odchodom do práce. A dieťa ju napije ... s lyžičkou (alebo z fľaše, kde miesto bradavky - lyžica).

Existuje však aj iná možnosť. V čase obeda prejdite na stolicu a nakrmte ho a porozprávajte sa s ním. Neexistuje taká možnosť? Potom získate prácu v práci a prejdite zapečatenou taškou mlieka doma. V extrémnych prípadoch sa opýtajte babičky alebo babičky, aby dieťa doručili do kancelárie. A čo je najdôležitejšie: počas dovolenky na starostlivosť o dieťa nezrušte nočné kŕmenie. Sú užitočné pre vás oboch. Nehovoriac o tom, aké príjemné!

Radosť z každého stretnutia

Mama ide do práce, dieťa v náručí chůvy alebo babička mávajúce zbohom. Obraz je krásny ... Ale neskutočný. Po prvýkrát to možno bude. Ale potom sa všetko zmení. Dieťa bude plakať a bude vás vidieť. A tajomne odísť, na špičkách tak, aby nevidel, alebo nezmizne, keď spí, nie je východiskom. Naopak, takéto opatrenia len zhoršia problém. Drobeček jednoducho nechce ísť ísť. Bude sa báť, že raz moja matka zmizne navždy.

"Najlepšia vec, ktorú môžete urobiť, je vysvetliť tomu malému, prečo a kam idete." A opakujte niekoľkokrát, že sa určite vrátite. Nechajte dieťa nerozumieť týmto slovám, ale dôvera vo váš hlas ho presvedčí, že všetko bude v poriadku.

- Povedzte svojmu staršiemu dieťaťu, kedy sa vrátite domov. Vždy dávajte svojmu synovi alebo dcére slovo.

- Áno, je ťažké rozdeliť sa. Ale neukazujte to na drobeninu, neplačujte, nenasiakajte. Premýšľajte o tom, že deň bude rýchlo lietať. Vo večerných hodinách sa stretnete a pevne sa objavíte.

V rámci zákona

Teraz nie ste len zamestnanec - ste matkou. A manažment musí zohľadniť túto okolnosť. V práci má žena na rodičovskej dovolenke nárok na určité dávky. Napríklad v niektorých spoločnostiach je ženu pridelená ženu, aby mohla ísť domov, aby mohla kŕmiť dieťa. Ale aj keď vaša organizácia neposkytuje takéto výhody, vy ako mladá matka máte špeciálne práva definované zákonom. Môžete si nechať pol hodiny prestávku každé tri hodiny (ak sú deti dva, potom strážny). Kancelária vedľa domu? Potom dajte dieťa na prvú žiadosť. Skrátený pracovný deň je tiež vaše právo. Môžete opustiť prácu skôr: pol hodiny - každý deň alebo dva a pol hodiny - v piatok (alebo iný deň).