Často študenti, ktorí majú dieťa, si myslia, či majú právo ísť na materskú dovolenku? Pre matky študentov môže inštitúcia poskytnúť akademickú dovolenku, zatiaľ čo majú nárok na všetky dávky určené na narodenie dieťaťa.
Akademická dovolenka pomáha študentovi pripraviť sa na narodenie dieťaťa bez obáv o skúšky a testy. Táto prestávka v príprave je ustanovená zákonom. Prerušenie až na 3 roky vám umožňuje porodiť dieťa a maximálny čas. Potom, ako dieťa vyrastie, bude možné pokračovať v štúdiu v smere, ktorý bol zvolený. Dokončené vzdelávanie pre mladú matku je veľmi dôležité, pretože bez vzdelania nemôžete stavať kariéru, ale narodenie dieťaťa je momentom mimoriadneho významu. Akademická dovolenka na chvíľu vám umožňuje odvrátiť pozornosť od procesu učenia a venovať sa dieťaťu, zatiaľ čo príležitosť vrátiť sa do školy zostáva.
Ak chcete získať akademickú dovolenku, musíte požiadať o vzdelávacie časti strednej odbornej školy, univerzity. Ak chcete získať akademickú dovolenku, budete musieť zbierať a odosielať niektoré dokumenty. Bude potrebné napísať vyhlásenie požadujúce povolenie na akademickú dovolenku, priložiť k žiadosti podporný dokument - z konzultácie s ženami, aby ste mohli prijať lekársku správu. Na základe poskytnutých dokladov sa poskytuje akademická dovolenka. Prezentované dokumenty sa prenášajú na časť školenia, kde sa skúmajú na osobitnom stretnutí oddelenia. Odchod študenta je daný podľa výsledkov stretnutia. Po vydaní rozhodnutia sa vydáva príkaz na udelenie dovolenky. V objednávke sa uvádza obdobie, počas ktorého je študent prepustený zo školy. Na konci poskytnutej akademickej dovolenky môže mladý matko-študent pokračovať v štúdiu. Zvyčajne môže byť študent na akademickej dovolenke od 1 do 3 rokov. Aplikácia na akademickú dovolenku je napriek tomu napísaná prvýkrát na 1,5 rokov, po uplynutí ktorej je predĺžená o ďalších 1,5 rokov, ak je to potrebné. Ak chcete pokračovať v štúdiu, po akademickej dovolenke musíte poskytnúť množstvo dokumentov a napísať vyhlásenie.
výhoda
Nepracujúcim ženským matkám denných študijných oddelení vzdelávacích inštitúcií sa vypláca výška grantu vo výške štipendií, bez ohľadu na to, či platia výučbu alebo nie. Príspevok na pôrod a narodenie dieťaťa musí matka študent požiadať na vzdelávacie oddelenie svojej vzdelávacej inštitúcie.
Vo federálnom zákone "On State. dávky pre občanov "sa hovorí, že tieto osoby môžu dostať príspevok na starostlivosť o dieťa narodené pred dosiahnutím veku 1,5 roka: jeden z rodičov, príbuzný, opatrovník, ktorý sa stará o dieťa.
Ak chcete získať príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorý nedosiahol vek 1,5 roka, musí sa mladá matka podriadiť orgánom sociálnych služieb. chrániť potrebný zoznam dokumentov. Ako napríklad:
- Žiadosť, v ktorej je žiadosť uvedená, udeľuje povolenie na starostlivosť o dieťa, až kým nezostane 1,5 roka;
- Žiadosť o mesačný príspevok;
- Osvedčenie, v ktorom sa uvádza, že druhý rodič nedostáva príspevok;
- Kópia rodného listu dieťaťa;
- Kópia príkazu na poskytnutie akademickej dovolenky (odobratá vo vzdelávacej inštitúcii);
- Kópia pasu rodiča, ktorý dostane príspevok každý mesiac.
Matky - študenti denného oddelenia dostávajú mesačný príspevok z prostriedkov FSS Ruska, ktoré sú pridelené vzdelávacej inštitúcii v stanovenom poradí. Príspevok sa vypočíta na základe žiadosti matky-študenta (alebo druhého rodiča) a rozhodnutia vzdelávacej inštitúcie o poskytnutí akademickej dovolenky. Ak mladá matka pokračuje v štúdiu v deň, potom bude stále dostávať príspevok na starostlivosť o dieťa. Nezáleží na tom, či má matka právo získať štipendium pred narodením dieťaťa, alebo nie. Toto obmedzenie bolo vylúčené zo zákona v roku 2007. Po skončení štúdia vo vzdelávacej inštitúcii je príspevok na starostlivosť vyplácaný sociálnymi orgánmi. ochrany obyvateľstva. Príspevok sa poskytuje matke v mieste bydliska. To znamená, že zatiaľ čo študujete na univerzite, grant uhrádza inštitúcia. Ak univerzita absolvovala univerzitu a dieťa ešte nedosiahlo vek 1,5 roka, dávka vypláca zamestnanec.