Psychológia úspechu
Zaujímavý prieskum sa uskutočnil v jednej z amerických škôl. Študenti boli vystavení fotografiám žien a navrhli, len na základe imidžu, opisovať ich charakter a predpovedať ich budúcnosť. Študenti všetci odpovedali, že najatraktívnejšie ženy sú príjemnejšie v komunikácii a ich život bude nepochybne úspešnejší z osobného aj profesionálneho hľadiska: očakáva sa, že medzi zamestnávateľmi budú mať úspešné manželstvá a vysoký dopyt. Profesor Robert Chaldini, profesor psychológie na univerzite v Arizone, ktorý niekoľko rokov študoval tento psychologický účinok, hovorí: "Človek si ani neuvedomuje, akú dôležitú fyzickú príťažlivosť má vnímanie ľudí." Zamestnávatelia sú tiež ľudia, nie je prekvapením, že reagujú na impulz, ktorý prinášajú atraktívni kandidáti. Aký normálny šéf dáva prednosť peknej dievčine?
Fakty a čísla
Psychologické experimenty sú potvrdené štatistickými údajmi. Odborníci z univerzít v štáte Texas a Michigan študovali osobné súbory študentov právnických fakúlt, ktoré boli vyškolené v rokoch 1971-1978 a hodnotili ich vzhľad v päťbodovej škále. Potom profesori kontaktovali absolventov a spýtali sa ich pokrok vo svojej kariére. Ukázalo sa, že päť rokov po získaní diplomu krásy a krásy získali o 10% viac ako obyčajní ľudia a za 15 rokov sa príjmy atraktívnych absolventov zvýšili o 12%. V budúcnosti odborníci porovnávali pojmy "krása" a "kariéra" a odvodili nasledujúci vzťah. Vo víťazstve, bohužiaľ, boli hlavne "sympatizujúce".
V tejto mincovej krabici môžete pridať štúdiu, ktorú v roku 2005 uskutočnila College of Lafayette v spolupráci s univerzitou v New Yorku. Po preskúmaní pomeru platu a váhy rôznych ľudí, vedci vypočítali, že obézne ženy zarábajú o 17% menej ako ich rovesníci v kvalite spolupracovníkov, ktorých príroda má bohaté formy.
Život je bohatší než štatistika
Na druhej strane stereotypy o krásnych, ale hlúpech zamestnancoch, ktorí si vytvorili kariéru v posteli, sa zrodili z dôvodu. Je to spôsobené zvyčajne závisťou a nadmerným dôrazom na ich zásluhy, ktoré často zneužívajú krásy: sukne nad povoleným "stredom kolena", výstrihom, úchvatným make-upom. Podľa HR špecialistov sú to krásne ženy, ktoré sú častejšie v epicentru kancelárskych intríg a sprisahaní. Pre členov tímu je ťažké stretnúť všetkých "priemerných" kolegov v tíme: jednoducho obviňuje oči ostatných žien a získava problémy.
Na rozdiel od bežnej múdrosti príliš atraktívny vzhľad nie vždy vyhovuje šéfom. Existujú aj relevantné pojmy krásy a kariéry, ktorých vzťah a problémy prinášajú veľa utrpenia svojim pôvabným majiteľom. Maria Shnurova bola prepustená z pozície konzultanta automobilového salónu, keď vy, vysoká brunetka s peknými uniformami, ktorá šla do práce v úzkych šatách svetlých farieb, začala venovať väčšiu pozornosť než automobilom: zákazníci jednoducho zabudli na účel návštevy. Okrem tohto všeobecne predvídateľného problému sa zamestnávatelia často obávajú, že krásny a nezosobášený kandidát na voľné miesto nebude dlho pracovať, pretože sa čoskoro ožení a vydrží dekrét. A v dôsledku toho vystupujú na kandidátskych fázach.
"Tu je prípad z mojej praxe," hovorí Anna Kotova, špecialistka na oblasť ľudských zdrojov a psychológ. - Pre mňa na rozhovor prišla ekonómka, ktorá bola všetko dobrá - a externé dáta a profesionálne kvality. Vedenie sa však rozhodlo poprieť. Keď som bola veľmi rozrušená, povedala mi, že už dva roky už nedokázala získať stálu prácu. Zakaždým, keď je pri rôznych príležitostiach odmietnutá, ale dôvod je rovnaký: príliš krásna, potom bude nasledovať ranná svadba a výnos. Viem, že nakoniec dostala prácu, ale za oveľa nižšiu mzdu, ako tá, na ktorú by mohla oprávnene tvrdiť. "
Krutá realita
Takže to, čo je potrebné pre zamestnávateľov, najprv poukazuje na voľné miesto položky "príjemný vzhľad", a potom sa bál zamestnávať zbožné krásy? Praktická prax ukazuje, že prijímatelia v skutočnosti nemajú na mysli "hollywoodské štandardy" a venujú pozornosť nielen prírodným údajom o starostlivosti o budúceho zamestnanca ao tom, aká je úhľadne a primerane oblečená. Mária Sharková, špecialista na vyhľadávanie a výber personálu, hovorí: "Nie sú to vlastnosti, s ktorými má človek prírodu, ale vzhľad ako znak úspechu. To je spôsob, akým osoba zlikvidovala prirodzené údaje. "
Spomeňme si na hrdinku série "Nenechaj sa narodiť krásna": žena má nezameniteľný vzhľad, je to "šedá myš". Ale stačí pridať k nej uhozhennosti - urobiť si kaderník, štýlový make-up a vyzdvihnúť oblečenie, ktoré na ňu na pery, a to sa stáva veľmi atraktívna žena. Zamestnávatelia to nazývajú výraz "umyté", teda sami seba.
Pravidlá Golden Office:
Pokúste sa šaty pekne a úhľadne, ale nie chytľavé.
\ / Pozrite sa, čo majú kolegovia na sebe - nezostávajte príliš vysoko na pozadí.
Pozorujte vlasy a topánky: hlavu by mala byť vždy aspoň čistá a topánky - bez prachu a nečistôt.
\ / Vyhnite sa príliš svetlé make-up, hlboké rezy a rezy - napriek tomu ste v práci, a nie v nočnom klube.
Buďte pekní a zdvorilí v komunikácii a kompetentní vo svojom odbore - to sú hlavné kritériá, ktorými budete hodnotiť vedenie a kolegovia v kancelárii.
Vyvodiť závery
Ukazuje sa, že najjednoduchší spôsob, ako úspešne pracovať so ženami so štandardným vzhľadom. "Štandard" je kľúčové slovo, ktoré pomáha tak v živote, ako aj v kariére. Viac či menej správne funkcie tváre, kozmetika, skryté chyby, vlasy, štýl oblečenia prijatý medzi ľuďmi vo vašej profesii, vo väčšine prípadov nie je jasný a nie extravagantný.
Obrovskou úlohou v pojmoch "príjemný vzhľad" hrá sebadôvera a ochota dosiahnuť svoje ciele. V praxi každého šéfa je viac ako jeden prípad, keď sa krásna a chytrá žena ukázala ako nevýrazná, nerozvinutá osoba. A naopak, niekedy žena "ošklivá", vyzařujúca neuveriteľne pozitívna, doslova vystupňovala kariérnym rebríkom a nakazila všetkým svoju energiu.
"Stojí za to nie za vonkajšie, ale za vnútornú krásu a harmóniu," hovorí psychológ Anna Kuznetsova. - Všetko na svete je relatívne, najmä pri hodnotení vzhľadu. Ale na ceste, ktorú si žena hodnotí sama, veľa záleží, pretože vaša vnútorná sila a sebavedomie budú nepretržite prenesené na okolitých ľudí. "
Krásne a úspešné
Časopis Forbes uverejnil zoznam najbohatších svetových krás. "Päť" vedúcich predstaviteľov viedla Milla Jovovičová, ktorá dostáva približne 10,5 milióna dolárov ročne (hlavne kvôli zmluve s firmou L'Oreal). Na druhom mieste bola brazílska Giselle BUNDHEN, ktorá podpísala zmluvu so spoločnosťou Victoria's Secret. V nasledujúcich štyroch rokoch získa 30 miliónov dolárov. A za jeden deň práce na pódiu, Giselle žiada 50.000. Nasleduje Heidi CLUM s ročným príjmom približne 8 miliónov dolárov, Carolyn MERFI - 5 miliónov dolárov a Tyra BENX - 4 milióny dolárov. Ako vidíte, "krásy" zarábajú vynikajúce peniaze na ich vzhľad, reklamnú kozmetiku a oblečenie.