Bežte do prvého poschodia, aby ste priniesli arogantného suseda do kancelárie kávy, aby ste nosili hromady ťažkých papierov, aby ste šli za doklady na druhý koniec mesta, pretože niekde zmizol doplnkový kuriér, vysvetlil stráži, že tu pracujete pol hodiny, ale rýchlo zabudnete na priechod ... Čo len mladým ľuďom musí vydržať v prvých dňoch nového zamestnania. Niekedy sa používajú ako chlapci v službe, vyčerpávajú na nich všetku čiernu prácu. A tak sa bohužiaľ stáva v mnohých organizáciách. Dokonca aj v najlepšom tíme sa môžete stretnúť s nečestným človekom.
Často namiesto pomoci neskúseným zamestnancom sú ich kolegovia zneužívaní. Je samozrejme lákavé posunúť niektoré z vašich úloh na začiatočníka a vrátiť sa domov skôr. Alebo kvôli žartu ma urobiť niečo smiešne (aj keď musíme priznať, že takáto zábava je hanebná vec).
Stručne povedané, mladí pracovníci by mali byť neustále na stráži a vynaložiť maximálne úsilie na to, aby získali rešpekt. Koniec koncov, neisté správanie často vyvoláva diskrimináciu.
Je tu zlaté pravidlo : stať sa majstrom vášho remesla, snažte sa dosiahnuť úroveň kolegov pri plnení úloh. V každom prípade by výsledok nemal byť horší. Ale nepredstierajte, že už viete všetko a pracujte svojou vlastnou cestou a porušujte pravidlá spoločnosti. Snáď pravda na vašej strane a inovácie prinesú podnikom úžitok, ale mali by ste im opatrne ponúknuť, inak budete považovať za nepríjemný nástup. Koniec koncov, váš potenciál sa sotva ocení a nové nápady môžu vyzerať ako túžba prilákať nad sebou nadmernú pozornosť.
Takže úplne normálna, ale nepochopená túžba prejaviť sa môže spôsobiť problémy. Kolegovia pravdepodobne budú nenávidieť nováčikov a on sám bude chýbať príležitosť získať užitočné vedomosti a zručnosti. Medzitým nie je nič hanebné pri žiadaní o radu, pretože zvládnutie akéhokoľvek podnikania si vyžaduje dlhú a ťažkú prácu. Navyše vaša horlivosť určite vyvolá rešpekt. A až potom, čo sa naučíte, ako urobiť skvelú prácu, môžete ponúknuť svoje vlastné nápady. Teraz, keď ťa poznáš, ostatní ich vezmú vážne.
Prvé mesiace by mali byť bezchybne disciplinované. Nie je potrebné začať svoju činnosť s neustálymi oneskoreniami a neprítomnosťou, je lepšie získať povesť povinnej osoby od samého začiatku. Musíte prejsť dostatok času, kým, ak to bude potrebné, môžete ľahko odpočívať na pár dní.
Pre tých, ktorí začínajú pracovnú cestu, mali by ste venovať pozornosť správnemu vzhľadu. Túžba vyčnievať z davu je lepšie dať slobodu počas dovolenky alebo stretnutí s priateľmi. Nie je potrebné zdôrazňovať príslušnosť k rôznym neformálnym skupinám. Súhlasím, nemožno si predstaviť bankára oblečeného ako fanúšik rockovej hudby: v koženom bundě s kovovými reťazami. Dokonca aj keď je veľmi talentovaný, vedenie navrhne, aby zmenil kostým alebo ... prácu. Mladí zamestnanci rešpektovaných firiem si niekedy dovoľujú slobodu v oblečení: mladý muž v prísnom obleku zrazu nasadí na tenisky alebo visí obrovský reťaz okolo krku alebo zmení prípad na batoh. To samozrejme spôsobuje nespokojnosť, aj keď kolegovia nie vždy pripomínajú.
Je potrebné sa pozrieť tak, aby starší ľudia nemali ani najmenšiu pochybnosť o závažnosti novo prichádzajúcej osoby. Vzhľad musí byť v súlade s prijatými pravidlami: oblečenie - dokonale žehlené, topánky - čisté a dobre upravené. Mladí muži by mali byť starostlivo oholení, dievčatá by si mali pamätať na šikovnú manikúru. Nezanedbávajte ani dobré parfumy. Priateľský úsmev pomôže vytvoriť obraz príjemného človeka.
Okrem toho je lepšie neukázať návyky zvláštne pre mladých ľudí: odstrániť slúchadlá prehrávača, ako by trvalo uviazol v ušiach, aby sa na obrazovke počítača desať vypalovacích okien ICQ, nepoužívať kancelársky telefón pre rozhovor s priateľmi. Všetky tieto slobody dráždia skúsenejších kolegov a všetky takéto veci môžu poškodiť vašu povesť, alebo dokonca úplne zbaviť vás svojho miesta. Navyše všetky cudzie povolania skutočne odvrátia od prípadu a pravdepodobne neprispievajú k dobrým výsledkom.
Ďalšia chyba v správaní ľudí, ktorí patria do nového kolektívu, je nesmierne lichotivosť pre ostatných. Najmä takým spôsobom, ako prekonať vnútorné napätie, je pre dievčatá zvláštny. Treba však pamätať na to, že hlúpe lichotenie je často horšie ako ľahostajnosť. Samozrejme, existujú milovníci nadprirodzenej chvály, ale väčšina z nich okamžite cíti falošnosť a nie je ochotná kontaktovať muža, ktorého pery sú plné zdĺhavých zdvorilostí jeden po druhom. Nepochybne, nekonečná úprimnosť nie je vždy dobrá a nikto by nemal otvorene vyjadrovať nespokojnosť s niekým správaním zakaždým. A ak si myslíte, že je potrebné urobiť kompliment, potom adresát by mal mať aspoň naozaj kvalitný, ak nie obdiv, ale rešpekt.
Nedovoľte, aby ste sa oboznámili, aj keď vyzerajú neškodne. Len si s úsmevom všimnete, že váš šéf je veľmi oblečený vo svojom kostýme a že ho môže považovať za neslýchanú aroganciu (hodnotenie môže dávať iba rovnaká alebo dlho známa osoba). Buďte opatrní, väčšina ľudí potrebuje čas, aby si zvykli na novú osobu, a preto je od prvých dní nežiaduce správať sa správnym spôsobom.
Existuje ďalšia chyba, ktorá je typická pre začiatočníkov. A práve tí, ktorí nepotrebujú všetky predchádzajúce rady, sú na prvý pohľad dokonale bezchybné: povinné, disciplinované, vzdelané, naplňujúce. Faktom je, že mladí zamestnanci (mimoriadne usilovní) sa často snažia zapôsobiť na kolegov mužov. Atraktívna dievčina v tomto, s najväčšou pravdepodobnosťou, uspeje. Po rýchlom dosiahnutí pozície silnejšieho pohlavia má tendenciu počítať s ich podporou, pretože sú často lídrami. Nie je však úplne správne vidieť podporu v pozornosti mnohých pánov. V priebehu rokov v tímovej práci nevyhnutne vznikajú určité súhry medzi členmi kolektívu. A ak dievča má rád všetkých mužov, potom sa automaticky stane nepriateľom niektorých žien.
Riaditeľ malého podniku si vzal nového pracovníka, aby mu pracoval, čo sa mu veľmi páčilo. Mladá dáma okamžite očarila všetkých mužov v kancelárii. Raz za ďalšiu prácu riaditeľ zaplatil pôvabnej dievke trikrát viac ako jej skúsenejší kolega, ktorý za také úlohy vždy nedostal odmenu. To, samozrejme, bolo hlboko urazené nespravodlivosťou a ženská časť tímu okamžite nastúpila na stranu urážajúceho priateľa. "Guilty" si okamžite spomenula všetky nedostatky, vrátane neobvyklých komentárov o niečích rastu alebo oblečení. Dámy dramaticky zmenili svoj postoj k dievčaťu a rozhodovali sa medzi sebou, že mu ľudia čoskoro pochopia, pretože pracovala iba jeden týždeň a problémy už začali. Zamestnanci firmy nepochybne pomôžu kolegom sklamať nováčikov, ktorí pravdepodobne v tejto kancelárii nezostanú dlho. Preto je lepšie, aby ste zneužívali šarm.
Musím povedať, že porušovanie disciplíny alebo nedbanlivého prístupu k podnikaniu zo strany začiatočníkov je pomerne zriedkavé, pretože si musia zaslúžiť súhlas tímu a sú zodpovední za vykonávanie pokynov. Väčšina nedorozumení je spôsobená rozdielom v spôsobe myslenia mladých ľudí a starších ľudí. Stáva sa to, že iba z pohľadu posledného z nich sa nedávno prijatý zamestnanec správa nesprávne. Ak sa nachádzate v podobnej situácii, nezúfajte - čas vylučuje takéto nedorozumenia, musíte byť trpezliví. A schopnosť nájsť spoločný jazyk so skúsenými kolegami im pomôže naučiť sa veľa. Starší ľudia s radosťou radí mladým ľuďom s veľkým potešením a radia sa, aby prijali záštitu nad nováčikmi, ak sú ochotní vďačne akceptovať svoju pomoc.
Spustenie kariéry nie je nikdy jednoduché, každý človek prejde tým. Avšak akékoľvek ťažkosti, ktoré vznikajú na začiatku kariéry, poskytujú napriek tomu neoceniteľný zážitok, ktorý v budúcnosti umožní ľahko prekonať všetky prekážky. Buďte preto opatrní, zdvorilí so svojimi kolegami, byť disciplinovaní, zodpovedne zodpovedne a skoro dosiahnete úspech.