Vysokoškolské vzdelanie, diplom špecialistu s dobrými známkami, presne formulované ciele v živote - to je všetko, čo sa v našej spoločnosti považuje za záruku rýchleho zistenia práce vášho sna. Ale nejako, dobrá práca nevybehne s roztiahnutými rukami. Na koho je to vinu? Ekonomická situácia v krajine, vláda, jej vzdelávacia inštitúcia? Alebo začnite sami seba a zistite, čo nám bráni v získaní práce, ktorá by nám vyhovovala úplne.
Lenivosť. Toto je najzákladnejší, ale nie bezvýznamný faktor. Zrazu v dňoch vypnutia bolo počasie jasné a slnečné a nejako sa okamžite stalo nepríjemné pripraviť sa na skúšobnú úlohu. Na rozhovore sa zistilo, že existujú medzery v poznaní a prázdne miesto bolo prijaté inou osobou. Nečakane, pravda? Iliutrom nechcel ísť na rozhovor. Prešiel neskôr neskôr, a niekto už vyšiel skôr a prošel, a nečakal na teba. A keď prišli, videli šťastného chlapca, ktorý už pri práci na zariadení už vyplnil všetky potrebné doklady.
Takéto situácie je možné nekonečne vymenovať. Hlavnou vecou je pochopiť, že realizáciu plánov, od ktorých závisí naša kariéra, a tým aj materiálne blaho, možno zabrániť len vážnymi vážnymi dôvodmi.
Častá zmena práce. Nájdením práce, ktorá sa vám zdá ideálna a prinášanie zošita, v ktorom už v minulom roku už bolo 20 záznamov, uistite sa, že váš zamestnávateľ bude mať pre vás najlepšie otázky, v najhoršom prípade sa budete obávať, že sa s nimi budete zaoberať. Dôvod je jednoduchý - zamestnávateľ chce investovať peniaze a zdroje do odbornej prípravy špecialistov, pričom si bude istý, že návrat nebude trvať rok. Ale nestabilný muž viery nestačí. Preto sa opäť zamyslite nad tým, že stojí za zmenu práce často kvôli menším nepríjemnostiam. Možno stojí za to pracovať v tichosti a v tomto momente sa pozrieť na prácu, ktorá by bola 100% vasustravala a nemala by byť vymenená za drobnosti?
Pravdu hovorím pravdu, bez ohľadu na to, ako horké bolo. Nie je nič zlého so skutočnosťou, že človek má svoj vlastný názor. Ale premýšľajte nad tým, či stojí za to povedať ľuďom, ktorí mimochodom ešte nevytvorili potrebný kontakt? A potrebujú vedieť, že jediný dobrý pracovník bol len vy, a všetci ostatní sa preháňali, alebo že váš bývalý šéf bol tyran? Takéto jednoznačné vyhlásenia vedú k jednej myšlienke, ale nehovoríte o súčasnej práci to isté, ak sa zrazu niečo nebudete páčiť? Nikto nechce byť kritizovaný. Sledujte, čo hovoríte v rozhovore aj v novom tíme. Dokonca aj keď ste zahltení negatívnymi spomienkami, predstavte si ťažkosti, s ktorými ste predtým čelili, ako napríklad získanie dobrého zážitku. Pozitívne, pozitívne a pozitívne znova!
A nie som taký! Bývanie jednotlivca je úžasné. Ale vždy berúme do úvahy atmosféru, ktorá vládne nad potenciálnou prácou. Ak je kázaný oblečovací kód, potom vaše ošúchané okuliare nie sú na mieste. Rovnako ako prísny oblek, zapnutý na všetkých tlačidlách, keď ste v kreatívnej agentúre. Ak existuje taká príležitosť, potom niekoľko dní pred rozhovorom, urobte si prechádzku po skončení pracovného dňa úradu svojho vysnívaného zamestnania a uvidíte, ako zamestnanci vyzerajú.
Impudence vsskrromnosti alebo naopak? A neschopní a skromní ľudia v novom tíme. Prvá sa zdá arogantná, druhá slabá a bezpilotní spolupracovníci.
Preto držte sa dôstojne a dôverne a určite dostanete všetko.