Kedysi ste chodili do práce s nadšením - a teraz máte pocit, že ste prilepený rutinou? Chcete ukončiť všetko, ale bojíte sa to? Tiež to nie je nutné - lepšie sa pokúste znovu zamilovať do práce! Ako sa to dá urobiť?
Čokoľvek, čo nová práca na prvý pohľad vyzerá vzrušujúca a zaujímavá. Niečo sa učíte, môžete získať nové zručnosti a vedomosti. Nová práca je výzvou. Núti nás, aby sme sa dostali z komfortnej zóny - čo je trochu desivé, ale veľmi vzrušujúce. Zostať na novom pracovisku a učiť sa veľa, cítime sa v našich silách. Ale to netrvá dlho.
V poslednom období vidíme tento trend: ľudia menia zamestnanie častejšie než kedykoľvek predtým. Ako ukazujú štatistiky, 97% ľudí sa po dvoch rokoch práce v tej istej spoločnosti cíti nudné a nespokojné. Zmení pracovisko, ale po chvíli sa všetko vráti do normálu. Takže - zmena práce dáva iba dočasnú úľavu. Ako s tým zaobchádzať? Ako získať starú poistku a túžbu po "rolovaní horách"?
1. Viac entuziazmu . Pamätajte si, že ak prejdete na propagáciu, môžete sa dostať z rutiny. Potom budete mať nové zaujímavé povinnosti, úlohy a skutky. Opäť môžete milovať svoju prácu. Ale aby ste získali propagáciu - je potrebné ukázať čo najviac nadšenie.
Samozrejme, keď sa nudíte a máte pocit, že práca je nudná, je to ťažké. Ale pokúste sa prekonať. Demonštrovať úrady záujem o prácu, často sa podieľať na iniciatíve, podieľať sa na nových projektoch - všetko toto úsilie sa v budúcnosti splatí stokrát.
2. Zodpovednosť a zodpovednosť . Pozrite sa a zamyslite sa nad tým, ktoré oblasti činnosti vašej spoločnosti sú pre vás najdôležitejšie. V akej úlohe by ste sa chceli prezentovať? Potom prejdite na svojho nadriadeného a porozprávajte sa s ním o tom. Vysvetlite mu, že ste pripravení a chcú prevziať nové záväzky, že sa môžete zapojiť do jedného alebo iného projektu.
3. Pozrite sa na projekt . Ak nevidíte, aké nové povinnosti by ste mohli vziať, môžete nájsť nejaký zaujímavý projekt a urobiť to. Napríklad požiadajte manažment o vytvorenie firemných novín. Určite ocení vašu horlivosť a budete mať nové zručnosti.
4. Vytvorte nápady . Nezáleží na tom, čo robíte - neprestávajte premýšľať a hľadať spôsoby, ako zlepšiť. Tento zvyk vám nielen pomôže udržať vašu myseľ vždy na pohotovosti, ale môže vám tiež dobre slúžiť - ak vodca počuje o vašich nápadoch.
5. Prepnite úlohy . Niektoré spoločnosti to už dlho praktizujú - zatiaľ ich vymieňajú zamestnanci. To im umožňuje získať nové dojmy a vedomosti, spoznať tím lepšie a prekonať rutinu. Ak sa vám táto alternatíva zdá byť zaujímavá - porozprávajte sa s vaším vedením. Možno vás šéf stretne.
6. Prejdite na tréning . Nezáleží na tom - na vlastné náklady alebo na úkor spoločnosti. Hlavná vec spočíva v tom, že sa môžete rozptýliť z rutinných povinností a získať časť inšpirácie. A po návrate do práce nezabudnite použiť získané vedomosti.