Dosiahnutie kariérneho rastu má vždy vlastné motívy alebo motívy. Môže to byť:
Ciele sa môžu meniť s týmito rokmi.
Etapy kariéry a ich plánovanie.
1. Prípravná fáza. Vhodný vek pre neho je od 18 do 22 rokov. V tejto dobe osoba nadobudne odborné vzdelanie. O kariére v tejto fáze je príliš skoro hovoriť.
2. Fáza prispôsobenia. Toto obdobie sa týka veku 23 rokov a až 30 rokov. Mladý špecialista preberá povolanie a hľadá miesto v tíme. V tomto štádiu začína pohyb kariérneho rebríčka.
3. Stupeň stabilizácie. Vo veku od 30 do 40 rokov rozdelenie zamestnancov na sľubné a neprospešné. Je to pre potenciálnych zamestnancov, že existujú obrovské príležitosti pre kariérny rast.
4. Fáza konsolidácie. Niektorí zamestnanci vo veku 40 až 50 rokov stále chcú a môžu pokračovať vo svojom kariérnom raste. Oni sa s niekoľkými rokmi naďalej pohybovať v radoch. Tí, ktorí sú viac odhodlaní, pokračujú v kariére riadiacich pracovníkov. Pre zamestnancov menej rozhodujúcej povahy, ale kariéra vedúcich zamestnancov zostáva premyslene. Časť ľudí, uvedomujúc si, že ďalšia propagácia nie je možná, sa prispôsobí novej situácii. Cesta pre nich je vývoj nových sfér činnosti a prechod na "horizontálnu kariéru".
5. Stupeň splatnosti. Vo veku 50-60 rokov vedúci predstavitelia prenášajú svoje znalosti a skúsenosti mladším kolegom.
6. Posledná fáza. Príprava a odchod do dôchodku.
Pojem podnikateľskej kariéry možno považovať za pokrok z jednej pozície do druhej. Na západe sa personálne a poradenské firmy zaoberajú otázkami podnikateľskej kariéry. Umožňujú pracovníkom, aby odhalili svoje schopnosti. Len o výsledkoch práce, schopnosti a potenciálnych príležitostiach môžete naplánovať obchodnú kariéru. Vo všeobecnosti sme hovorili o štádiách pokroku v kariérnom rebríčku. Zvážte charakteristiky kariérneho rastu pre ženu. Žena a kariéra - pojmy viac ako kompatibilné. Je celkom možné úspešne skombinovať osobný rast, kariéru a rodinné šťastie.
Povýšenie žien na kariérny rebríček.
Niet pochýb o tom, že podnikanie je najdôležitejšou vecou pre podnikanie. Výhodou ženy v podnikaní je jej prirodzená intuícia. Žiadne vyššie vzdelanie nemôže nahradiť osobné kvality, schopnosť robiť správne rozhodnutia, flexibilitu myslenia. Ženy sú spravidla ľahko vyškolené, súhlasia s neustále sa učiť niečo. A to je veľmi dôležité pre kariérny rast. Vo fáze plánovania kariéry a podnikania je veľmi dôležité presunúť sa od snov k činnosti. Čím viac úsilia ste dosiahli pri dosahovaní týchto cieľov, tým viac môžete dosiahnuť. Je veľmi dôležité komunikovať s ženami, ktoré už dosiahli svoje ciele. To všetko vám dá silu posunúť sa dopredu. Zapamätajte si ešte jedno pravidlo: nezdieľajte svoje nápady a plány s ľuďmi, ktorí v tomto živote nedosiahli nič. Nebudú môcť oceniť vaše úsilie, navyše vás môžu odradiť od túžby prejsť ďalej. Oceňujte seba a svoje úsilie. Je veľmi dôležité skombinovať úspešnú kariéru a šťastie vo vašom osobnom živote. Pre úspešnú kombináciu rodiny a kariéry je veľmi dôležité, aby ste mohli naplánovať svoj čas. Pozitívne v práci je veľmi dôležité! Nebojte sa zlyhania, bez nich nie je šťastie! Pre úspešnú obchodnú kariéru je váš obraz veľmi dôležitý. Vyberte šikovne oblečenie, doplnky, drahé topánky, vyberte ten správny make-up.
A teraz vás budeme varovať pred najbežnejšími chybami. Forewarned - znamená ozbrojené!
Prvá chyba. Projekt ste dokončili. Váš postoj by mal byť pozitívny. Vedúci sa musia nakaziť vašou dôverou. A nič, ak má práca menšie nedostatky. Vo všeobecnosti by sa však práce mali robiť na slušnej úrovni. V opačnom prípade, ak chválite surový projekt, okrem podráždenia to nebude mať nič.
Druhá chyba. Najväčšou chybou pri dosahovaní kariérneho rastu je neschopnosť požiadať o zvýšenie miezd. Tu plachosť je nevhodná. Ak sami skutočne neveríte vo svoje schopnosti, vo svojom talentu, potom vodcovia nebudú v zhone s odmenami. Je nepravdepodobné, že by niekto, kto pracuje iba na nápad alebo záujem, dosiahne kariérny rast.
Tretia chyba. Máte radi flirting s kolegom v práci, klebety, obliekanie príliš nádherne? Možno, že budete považovať za najkrajšie, ale zvýšenie nemusí byť ponúkané. Nezabudnite: žiadne frivolné oblečenie, nálady a žarty. V práci by ste mali byť vnímaní ako obchodná žena. Všetko by malo byť mierne.
Štvrtá chyba. Nie je potrebné hovoriť o vašich milostných záležitostiach, o rodinných problémoch a zdravotných problémoch. Okrem závisti alebo diskutovať o svojich problémoch, nedostanete na oplátku nič. V práci je lepšie diskutovať o produkčných otázkach. Nie je však potrebné stať sa takým bukom. Snažte sa poskytnúť informácie o sebe v pomernej časti a nehovorte nič iného.
Piata chyba. Zamestnanci, ktorí si nemôžu vyžiadať zlepšenie v pracovných podmienkach, budú vždy obchádzať tak vo svojich funkciách, ako aj vo svojich mzdách a pracovných podmienkach. Nikto nahradí zastaraný monitor, zlomené kreslo, ak ho nepožiadate.
Šiesta chyba. Ak vyberiete taktiku, aby ste sa na stretnutiach usmievali, stratíte dôveryhodnosť. Musíte vybrať aktívnu pozíciu. Opýtajte sa na otázky a vyjadrite svoj názor. Ale nepreháňajte to. Je potrebné uviesť poznámky.
Siedma chyba. Po práci sa ponáhľate domov, nezúčastňujte sa na spoločných aktivitách. Je to veľká chyba. Zoznámte sa s kolegami zo susedných departementov, zapojte sa do núdzovej práce, oslávte spoločné sviatky. Ale nepreháňajte to. Povesť by ste mali zostať ako obchodná žena.
Všetky hlavné body, ktoré je potrebné venovať pozornosť, sú zhrnuté v článku "Koncepcia podnikateľskej kariéry, klasifikácia a etapy vývoja."