V živote je veľa mýtov, ktoré sa týkajú slobodných žien. Takže poďme zistiť, čo, naozaj, a to je len ovocie niekoho fantázie.
Mýtus číslo 1 - "nie" kariéra.
Pravdepodobne v modernom svete existuje len málo žien, ktoré by v rámci svojich životných cieľov videli iba deti, rodinu a spôsob života. Najmä ak je žena sama. Túžba dosiahnuť výšku kariérneho rebríčka pre ženy je rovnako prirodzená ako u mužov. Najmä ak žena nemusí spěchat domov, sedieť s deťmi v nemocnici a obklopuje starostlivosť o svojho manžela. Môže si to úplne dovoliť. Dajte moju obľúbenú firmu. Takže ak existuje príležitosť, prečo ju nepoužívať. Zvyčajne, ako ukazuje prax, od jednoduchých žien dostanú dobrých a náročných šéfov a špecialistov na vysokej úrovni.
A náš život je taký, že len málo žien dokáže v tom istom čase vybudovať úspešnú kariéru, byť príkladnou ženou a starostlivou matkou. Často si musíte vybrať.
Takáto ťažká voľba pre ženy sa ešte má robiť v pomerne mladom veku. To sa deje rôznymi spôsobmi, ale stredná postava sa nazýva 16 rokov. Potom sa rozhodne, že bude celý svoj život "ako kamenná stena", alebo ju posunie "na stenu" pre svoj osobný úspech a sebarealizáciu.
Ak si žena vyberie prvú, potom neskôr sa pokúsi realizovať svoje ambície v úspechu detí. Alebo naopak, po príchode detí do nezávislého života, začína premýšľať o ich snahách, túžbach a realizácii. Samozrejme, tu nie je žiadna kariéra.
Jediná žena v tomto ohľade má mnoho výhod. Najdôležitejšie je, že by to nebolo v rozpore s dočasnou pozíciou "samotného". Existuje však druh žien, ktoré až do starnutia nikdy nevyľakali, že dali prednosť práci.
Ako žiť - voľba je veľmi individuálna.
Mýtus číslo 2 "nie len jedna myseľ."
Najmä u mužov sa predpokladá, že ak je žena krásna, potom nie je silná žena. A ak je pridaná krása a úspech v práci, potom to naozaj vonia smažená. Ale je čas rozbiť všetky tieto fikcie. Áno, systém myslenia žien, vrátane známej ženskej logiky, sa často líši od prísnej racionality mužov. To však stále dáva dôvod na tvrdenie o rozdieloch v mentálnych schopnostiach. Podobne v niektorých otázkach môže žena poskytnúť mužom hlavný štart, napríklad s mimoriadnou intuíciou a schopnosťou dôverovať jej.
Vždy sa najviac klebuje a intríguje okolo ženy - šéf, najmä ak je sama. Pamätajte len na všetky slávne filmy "irónia lásky ...". V takýchto prípadoch môžu byť napísané neuveriteľné príbehy o žene, ktorých vyvrcholenie bude nevyhnutne o kňazoch o jej osamelosti. Aj závidenia, totiž šíria povesti, často sa môžu pripísať odkazy na vyššie orgány a oveľa viac.
Ale tu je paradox celej situácie, z nejakého dôvodu ľudia potrebujú vytvoriť obraz, ktorý chcú vidieť z jedného alebo druhého dôvodu, ale nie je možné skutočne posúdiť situáciu.
Mýtus číslo 3 "podnikanie nie je ženská práca."
Možno pred 50 rokmi to tak bolo. Ale dnes jedna žena v podnikaní nie je nový koncept, a je vnímaná veľmi pokojne. Správnejšia formulácia významu tohto výroku môže byť vyjadrená tak, že žena v podnikaní je viac závislá od ostatných. A jeho úspech je priamo úmerný schopnosti partnerov a zamestnancov považovať za samozrejmosť svoju pozíciu bez toho, aby sa odvolával na rodový faktor. Toto etické pravidlo je najčastejšie porušované v podnikaní. Podobne niekedy môže byť osobitná nedôvera spôsobená kariérou jednej ženy. Mnohí veria, že ak človek nedokáže vytvoriť osobný vzťah, potom partneri nebudú mať žiaden význam. Aj keď je to opäť len subjektívny názor jednotiek, ktoré sa nestarajú o úspešnú obchodnú stratégiu zameranú na výsledok.
Treba tiež mať na pamäti, že zvyčajne na dosiahnutie určitého výsledku musia ženy urobiť veľké obete a vyvinúť maximálne úsilie na strane cesty, kde muži zvyčajne nemajú žiadne ťažkosti.
Mýtus číslo 4 "a vo všetkom je obviňovať z ambícií."
Podobne, pokiaľ ide o kariéru ženy, ktorá je osamelá, môžeme naraziť na veľa dôvodov a predpokladov, prečo však mladá energická krásna žena si stále vybrala kanceláriu a obľúbenú firmu a nie dom, deti a svojho manžela. To možno pripísať nešťastnej láske a nafúknutým požiadavkám a dokonca aj vymýšľať príbehy o niektorých zvláštnych veciach, ktoré sa prejavujú len mimo práce. Rovnako ako sa príde domov a kedysi sa princezná zmení na žabu, to sú sedliaci a bežia.
Najčastejším dôvodom sú ambície žien, najmä ak bola schopná niečo dosiahnuť. Už priemerným mužom nie je záujem o priemerné pracovné miesta. Potrebuje mať niekoľko ľudí, ktorí ju vyniknú. To všetko, aby sme sa znova cítili ako žena. Preto väčšina nápadníkov je okamžite vylúčená a tí, ktorí by si mohli vziať dôstojné miesto vo svojom živote, nechcú vidieť vedľa seba nejakým spôsobom konkurenta.
Takže mýtus o ambíciách možno považovať za jeden z mála, čo sa v praxi potvrdzuje.