Úspešná kariéra v mužskom zmysle často pripomína asfalt položený nad záhonom rodinného života. Ale ak matka rodiny pôsobí ako úspešná podnikateľka, urobí všetko pre to, aby sa asfaltová kariéra predviedla do kvetinovej záhrady, v ktorej práca klepá ako šťastné malé deti, mačky a psy spěchajú na mäkkej tráve a dospelí zohrávajú úlohu s potešením záhradníci tohto malého raja ...
Úžasné úsilie
Ako viete, zhotovenie takých rajských plánov v živote si vyžaduje pekné úsilie žien - to sú moderné skutočnosti. V suchom jazyku čísel sú tieto nezištné investície ukryté za pomerne peknou osobnosťou 50 - presne o jedno percento viac pracujúcich žien pracuje denne cez kariéru a rodinu ako muži. To znamená, že sa ukáže, že práca aj doma žena pracuje pre dvoch. A nie je potrebné spomenúť, čo je táto dvojitá zmluva - polovica žien pravidelne pracuje v dome a domáce práce sú dokončené ďaleko po polnoci, aby sa všetko dostalo.
Z tohto dôvodu sú ambície žien ťažšie realizovateľné ako mužské - v skutočnosti sa prejavuje notorická nerovnosť pohlaví. Pretože mnohé ženy sú nútené vypočítať každý krok. Ale hlavná otázka pre nás všetkých znie štandardne: "Po prvé, mať deti a potom urobiť kariéru alebo naopak?" Ale odpoveď závisí od toho, kto je za to zodpovedný.
Pracovný prístup
V prospech prvej voľby z dosť zrozumiteľných dôvodov povedajú lekári - odloženie narodenia dieťaťa "neskôr", samozrejme, je to možné, ale tento proces je niekedy neoprávnene predĺžený. Pre špecialistov na výber personálu, prítomnosť detí u dieťaťa znamená, že v blízkej budúcnosti s najväčšou pravdepodobnosťou nejde o vyhlášku. Ale argumenty "cynických karišistov" vyzerajú veľmi významne: najskôr musíte "vzostúpiť" a potom sa skutočne "usadiť", aby nedošlo k ďalším finančným ťažkostiam. Jedným slovom, obete sú nevyhnutné. Často ich cena - komplex viny, ktoré sledujú matku-kariérnikov. Niektorí nepočuli, že ich deti hovoria svoje prvé slovo, iní nevidia prvý krok svojho dieťaťa, tretí si nepamätá, čo je meno učiteľa. Paradoxne je to fakt: podriadenci často sťažujú, že deti šéfov bránia svojim rodičom, aby zvládli pracovné povinnosti. Súčasne sú ženské vodcovia kritizovaní dvakrát tak často ako muži. Napriek všetkým týmto sťažnostiam je dnes veľa firiem a spoločností pripravených stretnúť sa s pracovnými rodičmi, aby im pomohli trochu splniť svoje rodinné úlohy. Táto protiúčet zahŕňa zdravotné poistenie pre rodinných príslušníkov, dodatočné dni "dieťaťa" na dovolenku, čiastočne zaplatené poukážky pre detské tábory a sanatóriá. Mäkký prístup sa prejavuje aj v tom, že zamestnanci niektorých firiem a firiem môžu v prípade potreby doručiť svoje dieťa do úradu, namiesto toho, aby s ním sedel doma alebo aby si odišiel z práce, aby napríklad mohol mať rodičovskú schôdzku v materskej škole alebo v škole. Úrady sa na to dívajú prstami - pokiaľ je práca vykonaná kvalitatívne a včas. Ale táto miestna pomoc pri pokuse o spojenie práce a rodiny je kvapka, ktorá praskne na žiariacom kameň každodenného života žien. A ak tento kameň prináša prasknutie, žena bude musieť myslieť ťažšie, ako vyplniť tieto praskliny. Život vo všeobecnosti nie je prasknutý vo švíkoch, žena sa odvážila, aby sa vo všetkých ohľadoch stala úspešnou obchodnou mama, stojí za to počúvať rady tých, ktorí vyhrali tento boj.
Číslo rady 1 Čím skôr máte deti, tým viac šancí pokračovať v kariére, pretože vrchol ženskej kariéry klesá na 35-40 rokov.
Tip # 2 Ak táto voľba nie je pre vás, potom predtým, ako máte dieťa, urobte kariéru, nie je roztrúsená nad drobnosti.
Tip # 3 Po narodení dieťaťa nájdite vhodnú au pair, chůvu alebo sekretárku. Ak chcete urobiť sami, potom je lepšie najať sekretárku.
Tip č. 4 Ak máte v úmysle mať niekoľko detí, zoberte si vždy dlhšiu materskú dovolenku. Dôvod je zrejmý: viac detí - viac času pre nich.
Ako stavať svoj život?
Môže žena, ktorá kombinuje prácu a rodinu, nie je cítiť "poháňaná koňom"? Možno! Hlavnou vecou je organizovať všetko. Rozvrh ženskej matky počas školského roka podlieha určitému rozvrhu, v niektorých dňoch - plávanie a tanec, v niektorých - angličtine a len voľný čas. Zostávajte nezmenené čistenie, varenie, práca. Snažte sa nezasahovať do práce rodiny, pretože v prvom rade samozrejme rodina a jej problémy, ale zároveň by nemala rásť aj do práce. Nenechajte ju trpieť. V priebehu rokov odborníci vytvorili súbor pravidiel: že ráno nebol žiadny problém, všetky potrebné prípravy sa robia večer. Ak plánujete dovolenku, pripravte sa na to vopred: kupte darčeky, zamyslite sa nad programom. Je to veľmi ťažké, keď je všetko na poslednom okamihu, potom je to nervy a žiadne potešenie. Stále je možné preložiť všetky hodiny 7 minút dopredu. Pretože s toľkými ľuďmi je ťažké sa dostať von včas - vždy keď niekto brzdí. Vo všeobecnosti to bolo už dávno zrejmé: čím viac musí byť žena včas, tým je organizovanejšia. Len vie, že dnes sa nemôžete oddýchnuť, preto ste viac zameraní.
Napríklad sa zdá, že športovanie pre vás je nerealistickou úlohou. Raz. A ukázalo sa, že môžete ísť do bazénu v 8:30 - tesne pred prácou máte čas na plávanie. Predtým ste vždy poslali všetci ráno do školy, chodili do materskej škôlky a celá hodina. To je samozrejme veľmi príjemný čas: môžete bezpečne piť kávu, dať si do poriadku. Ale ak opustíte dom s každým, potom môžete stráviť túto hodinu v bazéne alebo telocvični - odchádzate tam a vy ste tak hrdí! To isté s víkendom: môžete sedieť celý deň doma pod heslom "Čistím!" A nič skutočne robiť. A môžete tento deň premýšľať a organizovať takým spôsobom, aby pomohol deťom urobiť lekcie, ísť na klzisko a vo večerných hodinách pečiť koláč a piť čaj spolu. A samozrejme, nikdy by sa nemala vzdať pomoci príbuzných: nech rodičia pomôcť, nechať manžela zapojiť do všetkých rodinných vecí.
Môže žena kombinovať v práci a rodine svoje ciele a spôsoby ich dosiahnutia? Každá žena v tomto zmysle má vlastnú cestu. A sila každého z nás je v našej jedinečnosti. Hlavná vec je pochopiť, čo presne sa snažíte a aký je váš rytmus života. Keďže v prvom rade pre normálnu ženu rodinu a deti je podnikanie harmonicky spojené s deťmi. Okrem toho sa deti môžu aktívne zapojiť do práce! Zúčastnite sa propagácie, hmatateľnej pomoci v kancelárii. To samozrejme platí aj pre staršie deti. A pred týmto vekom musia byť ešte drahšie. Ale potom, keď sa rozhodnete pre seba, či žena môže kombinovať prácu s rodinou, zbavíte sa potreby vybrať si cestu. Je už vybraná. Usilujte sa o cieľ - a bude to dosiahnuté.