Chystáte sa získať druhé vyššie vzdelanie, ale nemôžete sa rozhodnúť o tomto kroku? Pozrime sa, čo vás zastaví.
Určené s motiváciou
Pre niektorých z nás myšlienka druhého vysokoškolského vzdelávania prichádza vtedy, keď "prvý diplom" neumožňuje nájsť si prácu hodnú mzdy, iní - kvôli nedostatku vedomostí o kariérnom raste a ešte iní jednoducho zhromažďujú "krusty". Pri výbere novej profesie však musíte zlikvidovať emócie, zdôvodniť racionálne a pochopiť, prečo musíte opäť sedieť pri stole. Možno naše tipy vám pomôžu objasniť. Pozorne si prečítajte všetky odseky a vyvodte závery.
1. Prvé vzdelanie a pracovné skúsenosti sú pokladničná pokladnica, nie zbytočná záťaž, ktorú možno odstrániť žiadosťou o odbornú prípravu. Je žiaduce, aby vybraná špecialita mala čo najviac križujúcich bodov s tým, v akom sa momentálne venujete.
2. Neuznávajte dôležitosť povolania svojou prevalenciou alebo prestížou. Získanie druhého vyššieho vzdelávania je jednoduché. Pokiaľ študujete, situácia sa môže dramaticky zmeniť. Napríklad mnohí právnici, ekonómovia a personálni manažéri sú teraz v čase krízy v menej priaznivej pozícii ako pred desiatimi rokmi a sú nútení tvrdo súťažiť so svojimi kolegami.
Záver: musíte hrať na vedúcej pozícii a pokúšať sa zhodnotiť budúce potreby trhu práce.
Z.Ak pochopíte, aké vysokoškolské vzdelanie potrebujete, ale myslíte si, že nemusíte mať toľko v znalostiach ako v "kôre", musíte venovať pozornosť typu požadovaného diplomu. Tento dokument by mal nielen splniť krátkodobé profesionálne potreby, ale mal by byť užitočný aj v budúcnosti. Inak, jedného dňa budete musieť získať tretie vzdelanie.
4. Mnohí ľudia trávia celý svoj život tým, že odrádzajú svoje detské a mládežnícke sny, berúc do úvahy ovocie naivnej a romantickej fantázie. Možno, práve teraz, keď stojíte na križovatke profesionálnych ciest, je na čase premýšľať o nich a pokúsiť sa ich realizovať.
5. Neočakávajte, že prítomnosť druhého diplomu bude mať pozitívny vplyv na kariérny rast. Prekvapivo mnohí manažéri vyzerajú s nevírou na veľmi kvalifikovaného pracovníka. Skutočnosť, že ste špecialista na triedu, bude musieť dokázať nie slovami, ale skutkami.
6. Túžba učiť sa môže súvisieť s túžbou po poznaní. Podľa názoru psychológov sa všetci narodili s túžbou učiť sa a poznať svet. Ak sa chcete naučiť novú profesiu jednoducho mimo zvedavosť, potom ste stále dieťa. Zlá alebo dobrá - je to na vás.
Vyučovanie je mučenie?
Existuje názor, že s vekom sa spomaľuje asimilácia nových informácií a rozvoj zručností. Ak hovoríme o fyziologických schopnostiach tela, je to naozaj. Avšak intelekt, životné skúsenosti a vysoká úroveň motivácie plnia pomstuou slabosť podmienených reflexných spojení.
1. Niektorí sa cítia v rozpakoch kvôli tomu, že v tomto veku sa musia opäť posadiť pri stole. Niekto sa považuje za porazeného, ktorý musí začať žiť od začiatku, niekto je rozčúlený potrebou dodržiavať požiadavky učiteľov, ktorí sú často mladší ako študenti.
V takýchto situáciách je potrebné zamerať sa na skúsenosti rozvinutých krajín, v ktorých je rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie nevyhnutnou podmienkou kariérneho rastu.
2. Ľudia v dospelom veku majú viac rozvinutých schopností zovšeobecňovať a klasifikovať získané informácie, čo výrazne zlepšuje ich asimiláciu. Na zníženie množstva uloženého materiálu, funkcií schémy, tabuliek, ilustruje to s obrázkami.
3. Štýl komunikácie s učiteľmi má obrovský vplyv na efektívnosť vyučovania. Na rozdiel od mladých študentov, ktorých učitelia musia urobiť, aby sa vzdali "chvostov", je dospelé publikum viac vedomé a zodpovedné. Preto učitelia trávia svoj čas a energiu na udržiavaní motivácie na učenie, ale pristupujú k tvorivosti a berú do úvahy individuálne charakteristiky študentov.
Na všetko je dosť času.
Voľný čas je bolestivý problém pre pracujúceho. Niekedy to nie je len málo, ale vôbec nie. Preto musí pracovná žena "skrútiť cez susekam" a zaznamenávať vzácne minúty. Zároveň je dôležité rozširovať svoje sily takým spôsobom, aby dlhodobo zostali pracovné kapacity a získanie druhého vysokoškolského vzdelania bude jednoduchšie.
1.Ak pracujete v rozpočtovej organizácii, skúste sa zúčastniť jedného zo štátnych programov profesionálneho rozvoja personálu. V tomto prípade bude rekvalifikácia zadarmo pre vás a väčšina školení sa uskutoční počas pracovného času. V dôsledku toho nemusíte strácať čas a peniaze na ceste.
2. Ľudia žijúci vo veľkých mestách trávia v doprave až 3-4 hodiny denne. Tento čas sa môže použiť na štúdium alebo opakovanie materiálu. Zoznámte sa s trhom modernej technológie a premýšľajte nad tým, ktoré z nich chcete používať: elektronické knihy alebo slovníky, hráč atď.
Z. Ak vám pracovný rozpis neumožňuje zaradiť aktivity, je vhodné pozrieť sa na vzdelávacie inštitúcie, kde sa tréning uskutočňuje cez víkendy.
4. Nezabudnite na túto formu ďalšieho vzdelávania, napríklad na diaľkové vzdelávanie. K tomu budete potrebovať iba prístup k internetu a základné počítačové zručnosti. Je pravda, že budeme musieť byť obozretní: na trhu dištančného vzdelávania, rovnako ako vo všetkých nových dynamicky sa rozvíjajúcich odvetviach, sú súčasne návrhy z oboch vedúcich univerzít v hlavnom meste a z "úradu" jednotlivcov, ktorí v skutočnosti poskytujú len osvedčenie alebo osvedčenie o prechode samozrejme, a náklady na takéto "školenie" sú rovnaké ako na bežnej univerzite.
5. Na rozdiel od mužov, ženy majú jedinečnú príležitosť: môžu sa učiť tým, že sú na dekréte a na dovolenke starostlivosti o dieťa. Napriek skutočnosti, že starostlivosť o dieťa si vyžaduje veľa úsilia a času, rozvrh pre mladú matku sa líši od plánu obchodnej ženy s väčšou flexibilitou. Ak teraz sedíte s dieťaťom, použite tento čas aj s prínosom kariéry.