Syndróm emočného vyčerpania sociálnych pracovníkov

Ak je vaša práca úzko spojená s intenzívnou komunikáciou, so sociálnou sférou, potom môžete mať pravidelne známky "syndrómu vyhorenia" (anglický ekvivalent "vyhorenia"). Vyznačuje sa emocionálnym a duševným vyčerpaním, poklesom spokojnosti z prijatých a vykonaných prác a fyzickej únavy. V tomto prípade vám život neprinesie radosť, ale prácu - spokojnosť. Vaše nervové sily sú vyčerpané, tento problém je potrebné bojovať počas boja.

Syndróm emocionálneho vyčerpania sociálnych pracovníkov je dosť bežný, bohužiaľ nie všetci prijímajú potrebné opatrenia na prevenciu alebo liečbu. Je ešte prekvapujúce, že mnoho sociálnych pracovníkov ani nevie, čo to je a príznaky syndrómu emočného vyhorenia sa pripisujú bežnej únavě.
Burnout syndróm sa môže vyskytnúť v dôsledku neustálej a dlhodobej interakcie s veľkým počtom ľudí, keď je potrebné ukázať rôzne emócie, ktoré niekedy nesúvisia s vnútorným emočným stavom. Existujú situácie, keď človek prináša svoje potreby na služobnú obeť, takmer úplne zabúda na seba a svoju rodinu. To je zlé. Raboah musí zostať prácou. Po pracovnom dni musíte čo najviac relaxovať, a preto musíte venovať čas svojej rodine alebo komunikovať so svojimi priateľmi.

Preto sa objavuje prvý príznak syndrómu vyhorenia - mentálne vyčerpanie. Jeho symptómy po odpočinku a nočnom spánku úplne nezmiznú a rýchlo sa vrátia späť do pracovného prostredia. Počas dňa sa človek nemôže oddýchnuť. A v noci, ísť do postele, jeho problémy deň nemôže opustiť ho v pokoji. To vyvoláva nespavosť. Ak človek môže ešte zaspať, potom taký nočný spánok prináša malý prínos, pretože je plytký. V dôsledku toho telo nerešpektuje sily strávené počas dňa.
Druhým znakom je osobné oddelenie alebo apatia. Toto sa prejavuje v zániku akéhokoľvek záujmu o udalosti v osobnom a dokonca aj profesionálnom živote. Ľudia, ktorí majú komunikovať v práci, začínajú byť otrávení a sú vnímaní ako neživé predmety. V tomto prípade sa človek začne nahnevať na všetkých bez akéhokoľvek dôvodu, vstúpiť do konfliktov, neprimerane sa správať s ľuďmi.
Tretím znakom je zníženie sebavedomia. Práca sa zdá byť nejednoznačná a bezvýznamná. To už neprináša uspokojenie. Zmysel zmyslu zmizne, túžba dosiahnuť viac, urobiť si kariéru. Existuje ideologické vákuum, všetky problémy sa formálne riešia; Kreativita ustupuje formálnemu prístupu. Osoba sa považuje za bezcennú. Počas tohto obdobia sa človek stáva hypochondriacom a citlivý voči ostatným. Zatvára sa sama. Kruh záujmov sa obmedzuje iba na prácu.
Častejšie sa vyskytuje syndróm vyhorenia medzi zamestnancami, ktorí zodpovedne pristupujú k svojim povinnostiam, investujú veľa do svojej práce a sú viac zameraní na samotný pracovný proces než na výsledky. Pre svoju prácu zaplatia emocionálne vyčerpanie. Ale vy sa môžete vyrovnať s týmto problémom, ak budete nasledovať nejaké rady.
Ako sa môžeš pomôcť v takejto ťažkej situácii?
Psychológovia dávajú tieto odporúčania:
1. Definujte krátkodobé a dlhodobé ciele. Je dobre známe, že oddelenie dlhej cesty do niekoľkých krátkych segmentov pomáha zachovať motiváciu a dosiahnuť konečný výsledok. Iba takéto ciele by mali byť jasne formulované, realisticky dosiahnuteľné v určitom časovom rámci.
2. Profesionálny rozvoj a samostatný rozvoj. Dávajú príležitosť znovu sa pozrieť na pracovný a osobný život. Všetko nové mení život k lepšiemu. Nikdy nie je príliš neskoro sa učiť a rozvíjať, bude to len dobré.
3. Ak je to možné, použite prestávky. Napríklad víkend a dovolenka by sa mali používať na osobné potreby a nie v záujme služieb. Každá voľná minúta by mala byť venovaná odpočinku: pasívna a aktívna. Je potrebné šliapať viac, je užitočné zapojiť sa do akéhokoľvek druhu športu alebo zvládnuť niekoľko metód relaxácie - to všetko súčasne oživí organizmus a odvádza pracovné povinnosti.
4. Komunikácia s blízkými ľuďmi. Oddych by mal byť použitý na komunikáciu s rodinou a priateľmi. Niekedy je však lepšie stráviť nejaký čas sami na oddych od ľudí. Nezabudnite na svojich priateľov. Iste, oni čakajú len na vás, keď ich požiadate, aby sedeli v kaviarni alebo mali piknik. Príjemná komunikácia má priaznivý vplyv na psychiku.
5. Celodenný spánok najmenej 8 hodín denne. Ak chcete dobre a zdravo spať, pite teplé mlieko s medom alebo si prechádzajte.
6. Vysoká telesná aktivita. Fyzické zaťaženie "spaľuje" negatívne emócie.
7. Relaxačné zručnosti. Pomôže obnoviť silu skôr.
8. Život v plnom sexu. Je to dobrý zdroj pozitívnych emócií. Rovnako ako komunikácia s druhou polovicou. Rodinné ťažkosti len zhoršujú priebeh emočného stresu.
9. Záľuby a záľuby. Pomôžte nám odvrátiť od problémov, urobiť život zaujímavý a zmysluplnejší. Pomocou hobby alebo milovaného človeka si človek uvedomuje, že to zvyšuje jeho sebavedomie a sebadôveru.
10. Odmietnutie zneužívania alkoholu a vysokokalorických potravín. Je zbytočné "umyť" a "zabaviť" negatívne emócie. Nič tak zle poškodzuje naše telo ako zlé návyky.
Uvedené odporúčania možno úspešne použiť, aby sa zabránilo výskytu syndrómu vyhorenia.
Samozrejme, existujú prípady, keď to všetko nepomôže a príznaky emocionálneho "vyhorenia" sa len časom zvyšujú. Toto je príležitosť konzultovať špecialistu. A môže sa stať, že tento druh pracovnej aktivity bude vám odporovať, ako nevhodný pre vaše osobné charakteristiky.

Buďte zdraví a starajte sa o nervový systém!