Trap pre začiatočníka
Zorganizovanie nového brainstormingu ako testu je úplne normálna situácia, na ktorú sa stále viac a viac riaditeľov personálu a nadriadených uchýli. Je to druh skúšky odbornosti, hoci niekedy môže byť podobný. Pozrite sa na svojich kolegov: ak pracujú v normálnom režime a nenesú so sebou spacie vaky do kancelárie, vaša "katorga" čoskoro skončí. Ak dnyuyut a stráviť noc s vami - je veľa premýšľať o: stojí za to zmeniť všetky vaše osobné, verejné a čo ešte máte život za určitú sumu peňazí. Pri vykonávaní úlohy prežitia sa snažte ukázať maximálnu profesionalitu: nekontaktujte kolegov o pomoc a vyriešte všetky problémy s tým, kto vám dal úlohu. Vaše neustále otázky môžu podkopať dôveru vo vás a vytvoriť dojem, že ste na mieste. A dávajte si pozor na požiadavky kolegov: neberajte do práce niekoho iného, zdvorilo odmietajte to, čo nie je súčasťou vašich povinností. V opačnom prípade by ste mohli riskovať, že sa budete pohybovať po celom tíme. Vašou tajnou zbraňou v boji o miesto v tíme je pozorovanie.
Skúšobná doba
V súlade s ruským zákonom by obdobie skúšobnej doby nemalo presiahnuť tri mesiace. Výnimka - vedúci organizácií, vedúci účtovníci a ich zástupcovia, vedúci pobočiek a zastupiteľských úradov (až do šiestich mesiacov). Zamestnávateľ navyše nemá právo ponúknuť skúšobnú dobu na zamestnanie tehotných žien, mladistvých mladších ako 18 rokov a mladých odborníkov, ktorí prvýkrát vstúpia do profesie. Nebojte sa, ak sa na začiatku nebudete venovať pozornosť: s najväčšou pravdepodobnosťou ide o obrannú reakciu tímu na novú osobu. Ak nie ste prítomní, vyzdvihnite správnu chvíľu a príďte sami za sebou, natiahnite ruku, usmial sa. Neváhajte priniesť koláč a ovocie a nechajte si čajový večierok. Ak ste prirodzene ticho, nepredstierajte, že je super-extrovertný extrovert - bude to vyzerať napnuto a neprirodzene. Ak práve prasknete emóciami - povedzte: pritiahne vás k vám. Neváhajte sa opýtať na zvyky a tradície tímu: napríklad ako oslavujú sviatky alebo tam, kde idú na pracovný obed? Takéto otázky sú najlepší spôsob, ako začať dialóg a nadviazať kontakt. Nenechajte sa vyhnúť profesionálnym sporom: často sa rodí nielen pravda, ale aj veľa zaujímavých myšlienok a tvorivých riešení. Nebojte sa vyjadriť svoj názor, ale venujte pozornosť presne tomu, ako to robíte. Nepoužívajte tlak na ľudí, s ktorými pracujete každý deň, pretože ich podpora a rešpekt sú životne dôležité pre váš úspech. Naučte sa vybrať správny okamih na prezentáciu vášho nápadu z pohľadu logiky; Nezabudnite sa uistiť, že to funguje, a byť vnímavý k myšlienkam druhých. Vaša stratégia v komunikácii s šéfom je upraviť. Správajte ho ako klient, náročný, ale veľmi dôležitý. Starostlivo skúmajte jeho spôsoby komunikácie a štýlu: ak je to striktne a v podstate - vylúčte z vašej korešpondencie a hlási všetky texty a opisy, iba tie najdôležitejšie a najdôležitejšie. Rád rozširuje myšlienku na kilometre papiera - pridáva epithety a emocionalitu, dôkladne žutie každú vec. Dajte slová slová, ktoré používa sám šéf. Porozprávajte sa so šéfom v jeho jazyku - a cena, ktorú nebudete mať v jeho očiach.
Tajomstvo úspechu z Este Lauder, ženy, ktorá vybudovala ríšu:
- Neexistuje žiadny okamžitý úspech bez konštantnej práce, nedostatku spánku a pozornosti k detailu.
- Ak nie ste v duchu, nepíšte. Toto pravidlo som sa dozvedel pred mnohými rokmi. Ak niečo píšete, tieto slová nebudú vrátené.
- Držte viac včiel. Aj keď je váš hnev odôvodnený, nezničte vzťahy, nerozoberajte väzby, najmä obchodné.
- Majte na pamäti jasný obraz o tom, čo chcete. Od samého začiatku som vedel, že chcem byť medzi najpredávanejšími výrobcami kozmetiky. Venujte pozornosť konkurentom. Zaujímajte sa o názory iných ľudí a snažte sa ich lepšie realizovať.
- Naučte sa povedať nie. Zvyk vždy reagovať "áno" je túžba dieťaťa vždy potešiť každého.
- Dôverujte svojmu inštinktom. Uvedomil som si, že "fakty" ma často vedú na nesprávnej ceste.
- Buďte pevní. To neznamená, že je hrubý alebo krutý. Môžete byť ženskí a tvrdo.
- Oddeľte a spravujte. Na vrchole vždy musí byť jedna osoba, ktorá má konečné autoritatívne slovo. Tajomstvo rozvoja podnikania je jednoduché: vstupujete na trh s najlepšími produktmi. Najlepšie.
Vaša vzhľad zohráva dôležitú úlohu: ak spoločnosť zahŕňa oblečený kód, obľúbené šaty sú prísne obleky, neutrálny make-up a ľahké, sotva vnímateľné parfumy. A aj keď pracujete medzi kreatívmi, ktoré nedodržiavajú tieto štandardy, vylúčte vzdorné oblečenie, veľmi krátke sukne, dekoltu a príliš jasné farby. Chcete byť vnímané adekvátne? Nedá sa vyhnúť konfliktným situáciám, ale vo väčšine z nich sa ľudský faktor stáva rozhodujúcim. Váš šéf chcel vyhodiť nahromadenú agresiu a padol si do ruky? Hlavná vec, držte hnev. O niečo neskôr, keď búrka ustúpi, budete mať možnosť ticho a pokojne diskutovať o tejto situácii a vyjasniť, že takéto správanie v budúcnosti je neprijateľné. Verte mi: ak je šéf ako celok profesionálny a primeraný, bude počúvať a nedovolí si takú budúcnosť.
Akonáhle ste dostali pracovnú ponuku, nezasiahnite sa radostne do náručia neznámeho, ale najprv skúste svojho zamestnávateľa. Prečítajte si zákonník práce, aj keď to vyzerá veľmi nudne. Urobíte veľa objavov: napríklad, že musíte požiadať o poistenie a pracovnú zmluvu s vami od prvého pracovného dňa, a to napriek dĺžke skúšobnej doby. A ak ste tehotná, nemôžete za žiadnych okolností prepustiť, kým dieťa nebude 3 roky. Dávajte si pozor na tých zamestnávateľov, ktorí sú ako skúšobná úloha požiadaní, aby napísali obchodný plán alebo vypracovali koncept udalosti. S najväčšou pravdepodobnosťou sa im práve dostali nápady a rozhodli sa, že vás bezplatne použijú. Portfólio je dostatočným dôkazom vašej jedinečnej tvorivosti. Ak hľadáte stálu prácu, neuspokojte sa s pracovnými zmluvami na dobu určitú: ponechávajú právo na zamestnávateľa opustiť vás bez vysvetlenia po uplynutí lehoty. Otázka vášho postoja k spracovaniu by vás mala upozorniť: to znamená, že Váš pracovný deň bude pravidelne prekračovať 8 hodín. Bod v dopyte po kandidátovi je "stresová odolnosť" - nie prázdne slová. Toto je s najväčšou pravdepodobnosťou práca kolektívu, kde sa nepokračuje v preháňaní a intrígách a je veľmi neprijateľná atmosféra. A hysterický šéf navyše. Ak vám bude pred začatím práce podávať podivné psychologické testy, malo by vás to upozorniť: vo väčšine prípadov to nemá nič spoločné s vašou kompetenciou a profesionalitou. Jednoducho tak zamestnávateľ identifikuje vaše slabosti, ktoré v budúcnosti vás dovedne manipulujú. Neuspokojte sa s takzvanými "bezplatnými stážami" - stanete sa neplatenou prácou. To isté platí pre platby z vašej strany na "predbežný balík" a podobné ponuky. Buďte opatrní: ste podvodníci!