Moderní predstavitelia spravodlivého sexu majú tendenciu verí, že dobývanie vrcholu kariéry je takmer najdôležitejším úspechom v živote. Je to ako "diaľková jazda", v ktorej musí žena vyhrať, inak sa bude cítiť ako "nie v pohode". Samozrejme, to je charta len tých dám, ktoré sa rozhodli obetovať štatút majiteľa domova, išli sa úplne do sveta víťazstiev a kariérnych úspechov. Dnes sme sa rozhodli špekulovať o kariérisme žien z hľadiska psychológie a porovnávať kariéru s maratónskym pretekom. Nakoniec toto porovnanie nie je vôbec náhodné, pretože vo všetkých jazykoch románsko-germánskej skupiny sa pojem "beh" a "kariéra" označuje tým istým slovom.
Vdvizhenii
Kariéra je rovnaká ako dámy zarem: pohybujúci sa objekt, ktorý podmienečne predstavuje hrozbu pre seba a pre životné prostredie, sa stal nepríjemným. Nikdy nie je pripravená odložiť na zajtra to, čo je potrebné urobiť včera predtým, a preto musí sedieť v práci na víťaznom konci, ktorý je spravidla bližšie k začiatku nasledujúceho pracovného dňa, počas ktorého sa všetko môže opakovať s rovnakou presnosťou.
S dobrým šéfom spravidla združujú nestrannú, inteligentnú a chladnokrvnú osobu. Všetky tieto nádherné vlastnosti majú veľmi málo spoločného s čisto ženským správaním: spontánne, nepredvídateľné, emocionálne. V prípade, že sa žena s pomocou volebného úsilia snaží vzdelávať ideálneho šéfa v sebe, jednoducho potláča ženský princíp v sebe. To je práve tento proces je veľmi často uviazol uprostred cesty a obraz polovice-žobrá-polovica-žena vystupuje.
Ženy veľmi často milujú, aby založili svoje vnímanie všetkého, čo sa deje, na princípe "ako - nie ako" a nie "nevyhnutné - zbytočné". Dámske tímy sú vždy dominované milovníkmi domácich zvierat, rovnako ako drby, podsizhivaniya, nemotivované povýšenia a prepustenie. Práca zamestnancov je tak škodlivá z hľadiska príjmov alebo ratingu podnikateľskej činnosti, a samozrejme, ako to dáva srdce a temperament. Napokon, ženská riaditeľka má tendenciu liečiť podriadených, akoby deťom.
A čo zostalo pre rodinu? Skutočnosť, že problém v ich osobnom živote je, ženskí šéfovia to nepovedia, pretože majú osobný psychológ. Druhá polovica takejto slečny by spravidla mala byť mužom, ktorý je príliš unavený. To je len problém klasického nedostatku času na prípravu, umývanie a čistenie nákladov v rodine je veľmi akútne. Samozrejmosťou je spoľahlivé vybavenie domácnosti a za poplatok zodpovedná hospicovňa. Je oveľa ťažšie komunikovať, pretože večer v kariére kariérniku sa zvyčajne mení na selektívne stretnutie výroby: po telefóne (s domácimi aj mobilnými) sú problémy spojené so sebou ako oni a "žijú" životný spoločník života, niekedy nemajú ani minúty na to, aby hovorili o pozemských témach. Pokiaľ ide o posteľ, tieto ženy veľmi často vyťahujú svoju paranoju - "nerešpektujú, neocenia, vykopávajú" - a tento "tretí partner" nedáva pikantnosť sexu.
Voľné dni? Spravidla sa neustále snažia o "zvýšenie úrovne": tréningy zamerané na osobný rast, semináre, kurzy ... Niektorí sa stále snažia navštevovať telocvičňu, vedený tým, že hovoria, že dámy s dobrou osobnosťou sú oveľa ľahšie vyliezť na klzký kariérny rebrík.
Niekedy sa stane, že ubiznes-lady manžel, po určitom čase, začne úplne relaxovať a stráca všetky túžby nejako zarobiť peniaze. Samozrejme, nie je to typická situácia, ale výnimka to neopravila. Problém materstva je ďalším "podvodným kameňom" vo svetonárodnom pohľade ženskej kariérovky.
Prečo tieto skoky?
Každý vie, že predstavitelia silnejšieho sexu robia kariéru alebo peniaze najmä preto, aby zapôsobili na ženu. Tradičné vysvetlenie karierizmu žien je nezávislé od mužov. Dnes je tu človek, ale zajtra tam nie je. Takže kariérny sa ešte na začiatku pripravuje na porážku na osobnom fronte. Inými slovami, kódovanie.
Druhou stranou medailu je, ak kariérny už má rodinu. Cieľom každého z nás je oslobodiť sa od problémov. Pani trávi leví podiel svojho času v práci a na služobných cestách (čím vyššia je povinnosť, tým hustší je plán), čo znamená, že na to má všetko sto percento odôvodnenia. V oblasti výroby niektoré veci a problémy môžu byť niekedy riešené oveľa jednoduchšie. Podriadený nie je manželom alebo dieťaťom, čo znamená, že sa nebude brániť a tvrdiť, že všetky žiadosti budú splnené bez akýchkoľvek sporov.
Rodina zaraďuje funkcie matky "dokonca bez toho, aby sa oklamala" tútorom, súkromným školám, lektorom a ďalším náhradným matkám, pričom odôvodňuje plnú zamestnanosť a vysoké finančné príjmy. Dobrá mzda, okrem priamych dávok, vám dáva plné právo nerobiť domáce práce a udržiavať manželku pod kontrolou, ak sa mu, Bôh zakáže, dostane menej peňazí. Riešenie všetkých osobných problémov prostredníctvom kariéry je vždy pohodlné a vylučuje zadnú stranu. Úspešnejšia obchodná žena, tým viac obhajuje svoje sociálne názory.
Pre samotnú dámu má vedenie vedenia často negatívny koniec. Najdôležitejšou hodnotou je blízky ľudský vzťah - a oni, bohužiaľ, sa nedosiahli. Vzhľadom na to, že príbuzní a priatelia sú od nej oddelení prostredníctvom peňažnej bariéry a podriadení sú od seba oddelení. Nech už hovoríte, tento problém priamo súvisí s ženskou subjektivitou. Ide o to, že v našom svete sa niekedy stretnete so zástupcami slabšieho pohlavia, ktoré zahŕňajú skupinu "problémových žien". A tu nezáleží na tom, či sú kariérni alebo nie. Ona sa stane ženou v domácnosti, to bude úplné nešťastie pre svojich príbuzných, predovšetkým pre deti.
A naopak: zástupcovia spravodlivého sexu, ktorí dokážu v živote aplikovať všetky svoje kvalitné vlastnosti a výhody - intuíciu, flexibilitu, veľmi jemné vnímanie okolitých ľudí a navyše plus všetky intelektuálne rysy, ktoré sú relevantné pre ich postavenie a postavenie, môžu byť v skutočnosti obídené " za úspech "každého, dokonca aj najinteligentnejšieho človeka.
A nakoniec, po prvýkrát v tisícoch rokov, ženy majú príležitosť realizovať mimo domácnosti, takže už nebudú tlačené späť. Ale ako ukazuje prax, počet mužských špongier rastie výrazne! Nie je to základ pre skutočnosť, že kariéristi namiesto mužov dávajú prednosť samotke?