Zvyčajne mladé mamy na fórach si sťažujú, že nemôžu dostať prácu, pretože majú malé deti. A to je pravda, nie všetci zamestnávatelia sú pripravení prijať zamestnanca, ktorý má dieťa. Môžete poradiť mladým matkám, ktoré sa nechcú premeniť na zúfalé ženy v domácnosti.
Ako môže mladá matka nájsť si prácu?
Trh práce na strane materstva
Spočiatku prestanete myslieť, že je ťažké získať prácu, ak máte malé dieťa. Podľa výskumu iba 6% zamestnávateľov nechce vziať vydaté ženy s deťmi. Je to oveľa ťažšie pre vydatých dámy bez detí, 16% ruských zamestnávateľov ich nechce vziať, čo si myslí, že pol roka neprejde skôr, ako sa žena rozhodne pridať k svojej rodine. Preto buďte trpezliví a optimizujte, pretože vaša situácia nie je taká smutná, ako si myslíte.
Výber osudov
Najprv sa musíte rozhodnúť, na čo ste pripravený, aby ste získali kariéru. Nie je žiadnym tajomstvom, že pre kariérny rast v prestížnej spoločnosti nestačí pracovať 8 hodín denne. Ide o služobnú cestu, spracovanie, ochotu byť vždy v pohotovosti v pracovnom čase, to očakávajú zamestnávatelia od profesionálov, ktorí požadujú vysoký príjem a kariérny rast. A aj keď je zákonník práce na vašej strane, musíte všetko vážiť a rozhodnúť sa skôr, než sa ponoríte do svojej kariéry. A je možné, že dieťa bude mať pocit viny, ktorá zostane v starostlivosti o chůvy alebo babičky, a možno toto víno bude silnejšie ako vysoká mzda a spokojnosť z práce. Aj keď existuje veľa príkladov, keď moja matka má čas ísť do materskej školy a do kancelárie.
Na plný úväzok v kancelárii
Bez ohľadu na to, čo je, nemusíte hľadať prácu s rýchlym kariérnym rastom. Získať si prácu v spoľahlivom podniku stojí za to. A keď sa rozhodnete, kto sa postará o dieťa, keď ste v práci - manžel, materská škola, opatrovateľka alebo babička, začnite hľadať prácu.
Obnovte vedomosti vo svojej špecializácii. Zatiaľ čo ste boli zamestnaní v rodine, sú trochu zastarané. Pri pohľade na voľné pracovné miesta venujte pozornosť tomu, aké požiadavky majú špecialisti na vašej úrovni. Musíte jasne pochopiť, čo sa vo vašej profesii zmenilo. Prečítajte si špeciálne knihy a komunikujte na internete v profesionálnych komunitách. Ak je to potrebné, skúste obnoviť znalosť cudzieho jazyka. Pri písaní životopisu v stĺpci "Rodinný stav" označte, že dieťa má niekoho, kto by sa o to postaral. Týmto sa na jednej úrovni dostanete s ostatnými kandidátmi.
V rozhovore zdôraznite 2 body:
- zatiaľ čo ste mali nútenú prestávku vo svojej práci, ste stále zostali odborníkmi - absolvovali pokročilé vzdelávacie kurzy, komunikovali s bývalými kolegami, čítali špecializované periodiká atď .;
- máte pomocníkov, ktorí pomáhajú vychovávať dieťa a často nebudete mať práceneschopnosť.
Znížte čas jazdy
Ak dostanete prácu v blízkosti svojho domova, môžete ušetriť hodiny 3. Mnoho firiem prenajíma kanceláriu v spacích priestoroch a nie v centre mesta z finančných dôvodov. Pozrite sa, aké organizácie sú vo vašej oblasti a zvážte, či v nich je príležitosť nájsť si prácu. V súhrne uveďte oblasť, v ktorej žijete, ak kandidát býva v blízkosti kancelárie, prináša vám výhodu oproti ostatným kandidátom.
Práca z domu
Ak nechcete byť oddelené od svojho dieťaťa, pracujte doma. To je prípad, keď špecialista, aj keď je v zamestnancoch spoločnosti, ale pracuje doma. Dobrá voľba pre mladých mamičiek je na voľnej nohe. Tento druh práce ocenili mnohí programátori, novinári, web dizajnéri a ďalší zamestnanci. V prípade freelancovania existujú pravdy a prípady tejto práce - nestabilita zárobku, nižšia pravdepodobnosť kariérneho rastu a nedostatok profesionálnej komunikácie.
Štátna inštitúcia
Mnoho mladých matiek pracuje v materskej škole, ktorú ich deti navštevujú. S najväčšou pravdepodobnosťou bude mzda v štátnej inštitúcii oveľa nižšia, ale môžete opustiť prácu o 18:00 a liečiť choré lístie tu pokojnejšie.
Bez ohľadu na prácu, ktorú si mladá matka zvolí, ruské právne predpisy môžu chrániť jej záujmy.