Obchodné ženy a rodinné problémy

V dnešnej dobe čoraz viac žien získava vysoké posty a vytvára kariéru. Úspech na kariérovom rebríčku však čoraz viac sprevádza nepokoj v rodine. Prečo sa to deje?
Akákoľvek harmonická a šťastná rodina je postavená na jednej strane na správanie každodenného života (rozpočtové otázky, hľadanie bývania a zdroje príjmov) a na druhej strane na vytváranie rodinných väzieb - silné, duchovné väzby medzi rodinnými príslušníkmi a vytváranie priateľskej atmosféry. Zvyčajná distribúcia rolí v rodine je taká, že človek hľadá zdroje a vytvára vzťahy v rámci rodiny a každodenný život - ženu. Ale ak je žena úspešná v obchodnom zmysle - rozdelenie rolí sa porušuje, žena, ktorá sa zameriava na peniaze, často nemá čas na založenie života. Kto bude viesť život? Muž?

Priemerný človek sa pravdepodobne nezmieňuje s myšlienkou, že nie je živiteľom rodiny a hlavou rodiny. Okrem toho, na vytvorenie rovnakej rodinnej atmosféry je potrebné mať množstvo vlastností, často mimozemských mužov - schopnosť vykonávať niekoľko úloh naraz, stála spoločenská sila, dobrá vôľa, ochota počúvať, porozumieť, utiahnuť a pomáhať poradiť.

Vlastníme také kvality, muž sa nám zdá byť príliš mäkký, rozhli a určite nie úspešný. A či podnikateľka chce s takým mužom vybudovať rodinu? Nie, bude sa starať o to isté ako ona - energický, aktívny, sľubný vodca, ktorý nebude strácať čas na takú zbytočnú vec ako rodinnú atmosféru. V takýchto prípadoch sa získa "slobodné" manželstvo - keď obaja manželia rozvíjajú svoju kariéru a navzájom sa nezakladajú povinnosti.

Plnohodnotná rodina však nie je možná bez tzv. "Ženskej" úlohy. Často sa takýto problém vyriešil prijímaním domácnosti - a dom je čistý a z kariéry nič neruší. Ak by boli deti - čo, budeme najať opatrovateľa! Ak sa zdá, že manželka sa kvôli svojej kariére presťahovala - nezáleží na tom, milovník pomôže! Tu také rodinné outsourcing.

Preto obchodná žena nemá múdrosť vybrať správneho muža, ani trpezlivosť žiť s tým, čo je. A dostaneme klasické, problémové rodiny, kde sa všetci pokúšajú vybudovať svoju kariéru a trápia život.

Moderná ekonomická štruktúra neumožňuje žene, aby zostala doma a zapája sa do "strávenia času". Dúfajme, že deti, ktoré vyrastali a vidia svojich rodičov hodinu pred spaním, nestratia svoje rodinné hodnoty ako eufemizmus. Je škoda, že obchodná žena a rodinné problémy, najčastejšie - neoddeliteľné pojmy.

Ksenia Ivanova , najmä pre stránku