Mnohí majú dve pracovné miesta: jednu málo peňazí, iní chcú realizovať všetky svoje talenty. Ale sedíte na dvoch stoličkách, je dobré poznať vaše práva a povinnosti. Informácie o tom, čo môže byť dobré alebo zlé, je druhá práca alebo dodatočné zárobky a bude prerokované nižšie.
Niektorí ľudia nemajú rovnakú prácu. Prečo sú roztrhané na kusy? Existuje veľa dôvodov pre takéto viacúčelové zamestnanie. Je zrejmé, že dva platy sú lepšie ako jeden, ale peniaze nie sú vždy rozhodujúcim faktorom v zariadení pre druhú prácu. Možno hlavná aktivita nedáva človeku možnosť sebarealizácie? Alebo sa chce vyskúšať v novej oblasti bez rizika, že stratí svoje súčasné miesto. V každom prípade, keď plánujete získať ďalšie zárobky, je dobré vedieť o možných nástrahách.
KDE SÚPRAVA?
Hlavným zdrojom hľadania druhej práce dnes je internet a najvhodnejšia je virtuálna forma spolupráce, freelancing. Nezamestnanosť nevyžaduje návštevu kancelárie, pobyt v práci od 9.00 do 18.00 a registrácia pracovnej knihy. Potrebujete len počítač s prístupom na internet a vašim talentom. K dnešnému dňu zamestnávatelia najčastejšie využívajú služby nezávislých pre písanie rôznych prekladov, ručné písanie, vývoj softvérových produktov, rozvrhnutie dizajnu a jednoducho vymýšľajú nápady pre akékoľvek projekty, písanie článkov a tlačové správy, podporné stránky, technické spracovanie zvuku. Ak máte z vyššie uvedených zručností, máte veľké príležitosti. Môžete sa spoľahnúť na virtuálne zamestnanie. Môžete vykonávať "ľavú" prácu, aj keď ste na hlavnej. Avšak, ak ste identifikovaní, môže to mať za následok prepustenie. Pohodlie spočíva v tom, že nie ste obmedzený pri výbere práce na teritoriálnom základe: môžete písať texty pre mimoškolské časopisy alebo modely zahraničných webových stránok. Platba v tomto prípade môže byť prevedená na bankový účet alebo na virtuálnu peňaženku a zmluva - zaslaná poštou.
Ďalšou možnosťou pre prácu na čiastočný úväzok je to, že pracujete v dvoch alebo viacerých organizáciách na čiastočný úväzok alebo máte rozvrh pre rôzne pracovné miesta. Napríklad, pracujete s 8 hodinovým pracovným dňom vo svojej hlavnej úlohe a potom pracujete ako večerný sekretár inej spoločnosti. Druhá práca na posuvnom rozvrhu alebo prísne o víkendoch je možná v sektore služieb - čašníci, slúžky atď. Patrí sem práca v úlohe chovnej, domácej domácnosti, operátora v domácom telefóne a iných aktivitách, ktoré sú kompatibilné s hlavnou prácou. Tiež často existuje vnútorná kompatibilita. Práve v spoločnosti, kde pracujete teraz, ponúknite svoju kandidatúru na druhé miesto. Môžete sa tiež pokúsiť o prácu na ďalšom pracovisku. Vždy je ľahšie rokovať so známym šéfom než s novým. Okrem toho má každá firma záujem získať maximálny prospech od zamestnancov.
Tretia možnosť organizovania druhej práce alebo dodatočných zárobkov mení vašu špecialitu na zdroj dodatočných zárobkov. Najdôležitejším príkladom je výučba. Vždy učitelia venovali súkromné hodiny. Tiež v súkromnom príkaze na poskytovanie služieb môžu masážni terapeuti, kaderníci a iní majstri krásy. Hlavnou vecou nie je vypadnúť z únavy a nezačať "pracovať do života", zabúdajúc na seba, deti, priateľov a príbuzných.
Ako sa nespáliť?
Rozhodnite sa, čo robíte pre ďalšiu prácu. Ak je vaším cieľom zarobiť čo najviac peňazí, označte pevný numerický ekvivalent tohto "čo najviac". Určite potrebujete peniaze, nielen "byť", ale cieľové náklady - nákup auta, apartmánu alebo výlet do zahraničia. Vypočítajte, koľko budete musieť zarobiť navyše a za ako dlho dosiahnete cieľ. V opačnom prípade sa vaša nadčasová prestávka stáva snahou o abstraktné bohatstvo.
Dokonca aj vtedy, keď je pre vaše sebavyjadrenie nevyhnutné druhé miesto, pokúste sa nepremeniť. Keď editor píše príbehy pre zábavu v noci, a švadlec po službe v štúdiu sa šijal, aby si vzal na svoje vlastné náčrty, je dôležité, aby sa nestratila chuť veci. Nadmerný počet objednávok premenuje obľúbenú firmu na rutinu a jej hlavná zložka - potešenie z procesu - sa vyparuje bez stopy.
Nezabudnite na odpočinok: stresovo zrážaný organizmus nie je schopný efektívne pracovať. Dávajte pozor na seba a vašu rodinu - žiadne bohatstvo nenahradí teplo ľudskej komunikácie. Ak namiesto toho, aby ste sa rozprávali s deťmi, budete vo večerných hodinách obsedantne preniesť zahraničné články, čoskoro budete mať vážnejšie problémy ako nedostatok peňazí - nedostatok lásky a porozumenia. Vyberte si aspoň jeden deň v týždni, aby ste si to žehlila s rodinou. A nevzdávaj sa tohto pravidla - bez ohľadu na to, koľko ďalších peňazí ste sľúbili!
ČO POVEDUJE PRÁVO?
Ak ste zamestnaní na ďalšiu prácu, máte právo uzavrieť pracovnú zmluvu tam. Ak už máte zmluvu o hlavnom zamestnaní, musíte uviesť v novej zmluve, že druhé zamestnanie je pre vás - na čiastočný úväzok. Pracovná kniha sa v tomto prípade nevyžaduje. Nahrávanie na pracovisku o práci na čiastočný úväzok možno vykonať na hlavnom pracovisku. Uzavretie pracovnej zmluvy zároveň zaručuje dovolenku, ktorá sa zhoduje s vašou dovolenkou na hlavnej pracovnej pozícii, rovnako ako pracovný čas nepresahujúci 4 hodiny denne a polovicu mesačného pracovného času. Takže ak sa váš drsný zamestnávateľ odváži vás nútiť, aby ste pracovali nad normou, môžete mu bezpečne poukázať na príslušný legislatívny akt (článok 284 Zákonníka práce Ruskej federácie v znení zákona federálneho zákona 90-FZ z 30.06.2006). A ak pracujete v oblasti, kde sú stanovené okresné koeficienty a príspevky, potom na pracoviskách na čiastočný úväzok a na hlavnej pracovnej pozícii ste povinní platiť peniaze v súlade s predpísanými koeficientmi a pri zohľadnení príspevkov.
Zmluva o kontrakte alebo objednávka autora je najčastejšie vykonávaná forma zmluvy pri práci v podmienkach voľného pohybu. V tomto prípade súhlasíte s tým, že vykonáte úlohu v dohodnutom termíne a zamestnávateľ sa zaväzuje zaplatiť zaň. Účtovanie príplatkov a okresných koeficientov sa v tomto prípade nevyskytuje a okrem toho ste zbavení platenej dovolenky. Po dokončení úlohy podľa zmluvy sa môžete dočasne vzdať nových objednávok a odpočívať na vlastné náklady tak dlho, kým chcete. Alebo naopak, choďte na dovolenku s notebookom a písať články, vytvárať webové stránky a kresliť bannery, kým ležia na pobreží azúrového mora.
Často slobodní umelci neuzatvárajú vôbec žiadne zmluvy: zamestnávateľ je vždy povinný robiť všetko naliehavo, takže jednoducho nie je čas na papierovanie. Súhlasíte s prácou na takýchto podmienkach - je to na vás. Nikto nie je poistený proti nečestným zamestnávateľom a nezaplatí poplatky v prípade neexistencie zmluvy. Na druhej strane však zamestnávatelia majú záujem aj o zachovanie dobrého mena.
Bez ohľadu na to, či je vaša práca základná, čiastočná alebo zmluvná, všetci zamestnávatelia sú povinní odpočítať peniaze do vášho dôchodkového fondu. A ak chcete požičať, máte právo zbierať osvedčenia o príjme od všetkých zamestnávateľov a poskytnúť ich spolu ako základ pre vašu platobnú schopnosť.