A predsa, ako sa správať v práci, musí byť rešpektovaná? Vypracujeme niekoľko jednoduchých pravidiel, aby ste ich mohli použiť pri príchode na vaše pracovisko. V práci, rovnako ako v škole, musíte si zarobiť rešpekt voči sebe, ale zároveň nevyčnievať z kolektívu toľko, že to bude dráždiť a podráždiť iných ľudí.
Najviac sa ľudia nemajú radi, keď je niekto príliš rozlíšený inteligenciou a erudíciou. V tomto prípade sa im zdá, že sa človek pokúša objaviť oveľa lepšie ako ostatní, dostane šľachtu so šéfom a ponížil ich v očiach. Preto, aj keď viete veľa, neustále tlačte svoju myseľ. Nikto nehovorí, že by to nemalo byť povolené. Pri vykonávaní niektorých projektov a úloh môžete svoje znalosti bezpečne zahrnúť do plného rozsahu. Takto dosiahnete, že ste vodcovia rešpektovaní, že ste schopní vykonávať zložité úlohy. Ale v takom prípade, ako môžeme zabezpečiť, aby boli zamestnanci rešpektovaní pre tieto kvality, a nie nenávideli a závidení? Odpoveď je jednoduchá - vždy sa snažte pomôcť, ako môžete. Neustále nehovorte, že vás šéf pochválil znova, alebo ste získali bonus, pretože ste veľmi šikovný. Lepšie, snažte sa pomôcť tým, ktorí majú ťažkosti s niečím robiť. Samozrejme, nikdy by ste to nemali robiť na úkor práce alebo niekoho iného. Ale ak vás požiadame, aby ste poradili, alebo sami vidíte, že to človek potrebuje, nikdy ho neodmietajte.
Pomoc, všetko čo môžete. Takíto ľudia sú milovaní a rešpektovaní. Zamestnanci chápu, že aj keď je v dobrom postavení s režisérom, ale zároveň sa snaží vždy, aby niekto dosiahol niečo. Budú obdivovať vašu myseľ a nie ticho závisť, čo je deň, prekliat neriešiteľnú úlohu, cez ktorú sú živené od rána do súmraku.
Ak však v práci stále nie ste rešpektovaní, premýšľajte nad tým, prečo sa všetko deje týmto spôsobom. Neúcta môže vzniknúť tak z objektívneho, ako aj z objektívnych dôvodov. A musíte sa správať podľa situácie a faktorov, ktoré ju ovplyvňujú. Napríklad, stane sa, že osoba v práci nie je rešpektovaná za to, že je úprimná. V niektorých spoločnostiach zamestnanci neustále kleblí, sedia si a ak sa niekto objaví, kto sa im nepáči, pokúsia sa ho pritiahnuť k svojej strane alebo hniť. Samozrejme, toto správanie je typickejšie pre teenagerov a školákov, ale bohužiaľ mnohí ľudia nikdy nevyrastajú. Aj naďalej sa správajú a konajú, akoby boli ešte v detstve. V takomto tíme môže byť skutočne rešpekt len vtedy, ak ste pod ním upravovať a správať sa rovnako. Ak to odporuje vašim princípom, potom v takom kolektívu bude veľmi ťažké prežiť. Preto sa musíte buď pokúsiť nájsť medzi nimi tých, ktorí stále zdieľajú váš názor, alebo jednoducho zmeniť pracovisko. V opačnom prípade budete neustále cítiť ako vyhnanec, bojíte sa nejakého špinavého triku a nakoniec získať problémy s psychickým a fyzickým zdravím. Preto treba vždy pamätať na to, že nie každý tím musí byť rešpektovaný. Existujú tí ľudia, ktorých úcta sa bude rovnať opovrhovaniu druhých. Preto je správne určiť, ako správne sú vo svojich názoroch a či je vhodné obetovať niečo za ich prospech.
Ale možno, že nie ste v práci rešpektovaní z dosť adekvátnych dôvodov. Samozrejme, môžu byť veľmi rôznorodé. Napríklad, stane sa, že osoba nedbanlivo zaobchádza s povinnosťami a prináša tím. Z tohto dôvodu ho neustále vyčítajú a hnevá. Ak viete, čo je naozaj, často robia chyby a snažia sa, aby ste sa nestretli sami, potom ich hnev je absolútne spravodlivý. A vy, aby ste dosiahli ich rešpekt, stačí sa naučiť, ako urobiť svoju prácu kvalitatívne. Samozrejme, každý z nás chce robiť nič a zároveň získať dobrý plat. Verte mi, vaši zodpovední kolegovia navštívia takéto myšlienky aspoň tak často ako vy. Jednoducho chápu, že sa to nestane v tomto živote, a preto sa pokúšajú robiť všetko pre to, aby niečo dosiahli. A vy, naopak, s nimi v tom narušíte, neplníte svoje priame povinnosti. Preto sa pokúste začať zodpovedne zaobchádzať s všetkým, čo robíte, a potom sa musí zmeniť postoj k vám.
Napriek tomu sa v tímoch veľmi nelíbilo a nerešpektuje tých, ktorí majú radi klebety, diskutujte o ostatných a povedzte šéfovi o niečích prerazoch. Nikdy by ste to nemali robiť, inak je veľké riziko, že vytvoríte tím proti sebe. Samozrejme, niektoré ženy hovoria o všetkom absolútne bez úmyselného úmyslu, ale dôsledky sú veľmi zlé. Preto, ak ste o niečom počuli alebo ste sa naučili, pokúste sa to držať pre seba a nerobte si o tom s celým tímom.
V normálnom a zdravom tíme sú vždy rešpektovaní tí, ktorí môžu zodpovedne vykonávať prácu, ak je to potrebné, pomôcť iným, zaobchádzať s ľuďmi s úctou a akýmkoľvek spôsobom nemusia mať šľachtu s ich šéfom. Aj preto, aby ste si zarobili úctu v práci, musíte byť laskavý a dosť otvorený človek. Nechajte ľudí vidieť, že nechcete nikomu ublížiť, že ste radi, že spolupracujete a komunikujete s ľuďmi okolo vás. Pokúste sa sťažovať menej na život, byť jednoduchšie a nesnažte sa každému dokázať, že ste lepšie. Potom vás tím bude rešpektovať starostlivosť, porozumenie a optimizmus.