Snáď najťažšou časťou profesionálneho obrazu je Papuánia z Novej Guiney: stačí, aby sa kňaz objavil na slávnostnom ceremoniáli dážďového kúzla, držal v hlave extra pero alebo zabudol dať potrebné "oficiálne" farbenie, okamžite odsúdil na smrť. Bez práva odpustenia a zamestnania v susednom kmeňa.
V našom podnikateľskom svete nie je všetko tak prísne. Teraz ...Čo je na mojom obrázku?
O požiadavke, aby sa objavil na rozhovore v šatách podnikateľského štýlu, už bol už bzučený už unavený z našich špekulantov. Ukázalo sa však, že definícia obchodného štýlu je nejednoznačná.
Spoločnosti obchodníkov sa už dlho pokúšali rozlišovať od niečoho: strih a farbu oblečenia, zvláštny spôsob správania a iné vonkajšie atribúty, pomocou ktorých je možné rozlišovať medzi vlastnými a inými bankármi od novinárov, umelcov od lekárov, právnikov z trénerov tigrov.
Ak by žiadateľ, ktorý prišiel do práce v módnom ženskom časopise, bol oblečený v striktnom tmavom obleku a pozrel na ľudí okolo seba krok za krokom, bola by určite ponúknutá ... miesto účtovníka alebo právnika. Ale rozhodne nie je post editora módnej sekcie! Alebo si predstavte, že vedúci reklamného oddelenia veľkej banky bude uvoľnený mladý muž v džínsoch a tričko s králikom playboy. Roztiahol sa do kresla a hodil nohu na americkú nohu (členku na kolene), vysielal o tom: "Som kreatívny a roztrhaný, viem, ako chovať klienta." Zamestnávateľ by musel byť zlikvidovaný s valeriánom ...
Naše vizuálne vnímanie partnera je založené na detských spomienkach, predchádzajúcich skúsenostiach a sociálnych stereotypoch. Napríklad biely plášť - lekár, oblek a kravata - hlava, okuliare v tenkom zlatom ráme - "inteligentný človek" atď. Preto dôvera alebo jej nedostatok, ak vzhľad nášho partnera zodpovedá našim očakávaniam.
Preto vo veľkých západných korporáciách môže oblečenie - požiadavky na oblečenie - byť veľmi ťažké: všetko je dohodnuté, od farby až po percento obsahu syntetického vlákna v tkanine kostýmu.
Na Ukrajine už dlho nevenovala pozornosť takýmto "maličkostiam". Teraz je obliekam dodržiavaný každý, ktorého podnikanie, aspoň do istej miery zahŕňa aj komunikáciu so zahraničnými partnermi, ale možno sa to týka len manažérov a vrcholových manažérov. v oblečení, ktoré postihujú prevažnú väčšinu zamestnancov v zahraničných spoločnostiach (92%), na Ukrajine sa to vzťahuje len na 68% .To sa ukazuje ako neoficiálna situácia: ak sa na chodbe spoločnosti stretnete s osobou v obleku as kravatou, - manažér alebo zamestnanec bezpečnostnej služby podniku.
"Kódovanie" po kúsku ...
Zavedením kódu oblečenia tvoria spoločnosti osobitný dokument okrem všeobecných pojmov ("zamestnanec spoločnosti by mal vyzerať čisto a uprataný"), jasne označuje to, čo sa dá nosiť a čo je prísne zakázané.Tento dokument je predložený vedúcim jednotky novo prichádzajúcim alebo umiestnený na výveske ,
Niekedy takéto požiadavky môžu byť spôsobené bezpečnosťou práce. Napríklad prevádzkovatelia jednej plniacej siete nemajú právo nosiť letné topánky bez kulisy, krúžkov a náramkov.
Obliekací kód môže ovplyvniť aj výkonnosť spoločnosti. V prestížnom showroomu boli mužskí zákazníci prezentovaní s mladými a krásnymi zamestnancami v mini-sukní. Ak sa na nich díval manželský pár, stretla sa s chytrý mladý muž v prísnom obleku.
Jednotné pravidlá často nefungujú vo všetkých štrukturálnych divíziách firmy. Napríklad ukrajinský holding zahŕňa spoločnosti rôznych profilov. V tej, ktorá predáva obaly a orientuje sa na západných zákazníkov, je štýl oblečenia prísne "konzervovaný" - oblek + biela košeľka + väzba + odznak (pre zamestnancov silnejší aj slabší), ale v inom, táto inovácia zhoršila situáciu s predajom: zdá sa, že zákazníci sú v kontakte s amatérmi, "kancelárskymi chlapcami". Akonáhle sa zamestnancom umožnilo nosiť džínsy, nadobudli obraz "profesionálov" - tých, ktorí "cítili všetko, čo predávajú svojimi rukami".
Niekedy v pravidlách oblečenia môžete nájsť tajomnú frázu: "Administratíva vyjadruje nádej, že zamestnanci spoločnosti budú zodpovedať svojim príjmom." Takže to je jemne pripomenutá ľuďom: Váš pracovný vzhľad naznačuje úroveň organizácie, takže buďte láskaví, neobťažujte sa čínskym oblečením trh ...
Avšak s túžbou vyčnievať ako drahé oblečenie sú tiež zápasí. V rešpektovaných firmách často stanovujú osobitné pravidlá, aké môžu byť náklady na bežného zamestnanca, top manažéra alebo prezidenta. A podriadený nemá právo obliecť sa na prácu "drahšie", než to dovolí jeho stav. Zaoberá sa ďalšími atribútmi. Keď tajomníčka zastupiteľskej kancelárie jednej západnej spoločnosti v Kyjeve začala pravidelne chodiť do práce na novom drahom aute ("dar od blízkej osoby za jej narodeniny", ako sama vysvetlila), urobila jednoznačnú poznámku.
Oblečenie je potrebné meniť denne. Ale nemôžete preháňať: častá výmena oblečenia podľa zahraničných zamestnávateľov naznačuje, že zamestnanec venuje príliš veľkú pozornosť svojej osobe! Počas stáže v kanadskej banke prišla ukrajinská obchodná dáma každý týždeň na nový oblek. Jej kolegovia - v tom istom čase zmenili len blúzky. O týždeň neskôr sa na ňu začali úškrnovať.
Oblečenie pre úspech.
Šaty na úspech - tento bestseller amerického špecialistu na obchodný obraz John Molloy sa stal bibliou kariérnikov: "Povedzte mi, čo nosíte a poviem vám, kto ste" - v každom prípade v západných spoločnostiach je tento vzorec absolútne spravodlivý.
Väčšina domácich mužských manažérov, ktorí si zakúpili dobrý drahý oblek, vzdychajú s úľavou a navždy zabúdajú na hrozivý oblečovací kód. Nastaviť "blúzka + sukňa" - tradičné "uniformy" sekretárky. A ženy vo vedúcich pozíciách sú odsúdené na celý život s bundou v kancelárii. Svetlé úplety, šaty a sukne z tečúceho hodvábu a šifónové blúzky sa nepovažujú za oblečenie. A netreba hovoriť, žiadne topy a tričká! Výnimočnosť strihu (napríklad asymetrická sukňa sukne), lesklé alebo krajkové tkaniny, oslnivé doplnky - skrátka, všetko "šik, brilantnosť, krása" ostáva len na víkend. A neodvažujte sa uvádzať ako príklad známych osobností! umiestnite svojho zamestnanca do jedného riaditeľa - "keď sa stanete premiérom ..."
A ženy by mali chodiť do práce v pančuchách alebo pančuchách - vždy a všade, bez ohľadu na teplotu mimo okna alebo v kancelárii. "Keď vypnete vodu doma, stále vyčistite zuby, však?" - komentoval problém takéhoto "nepríjemnosti" v horúčave západnej obchodnej ženy. Podkolienky a ponožky sa dajú nosiť výhradne nohavicami. Topánky by mali byť vyrobené z pravých kože. Farba je neutrálna alebo je čierna. Hlavnou vecou je to, že sa harmonicky kombinuje s kostýmom a príslušenstvom.
Je to vážne vážne? Predstavte si, áno! Personálne služby mnohých ukrajinských firiem musia neustále robiť pripomienky k zamestnancom, ktorí sa obliekajú príliš jasne. Štandardy obchodného štýlu, ktoré vyvinula OSN, sa zdajú byť ponižujúce. Naše dámy nechcú zakrývať blúzku svetlými blúzkami, ktorými svieti bielizeň, odmietajú hlboké dekoltu, nosia topánky, ktoré úplne pokrývajú nohu a sukne na dlani nad alebo pod kolenami.
Hlava jednej nadnárodnej spoločnosti sa uľahčila. Keď v predvečer Medzinárodného dňa žien prekrásna polovica zamestnancov prišla pracovať v šifónovej hodvábnej kráse sprevádzanú silným vlakom korenistých parfumov, každý z nich osobne predstavil kyticu a srdečne zablahoželal na nadchádzajúcu dovolenku.
A potom ... stratili všetky štvrťročné poistné - ako pokuta za nedodržiavanie obchodného štýlu na pracovisku. A do budúcnosti sa vyhrážal prepustením. Hovorí sa, že zamestnanci tejto spoločnosti sa stále otriasajú hrôdom a dokonca si náhodou všimnú priehľadnú blúzu v vitríne ...
Francúzky si povzdychli: "Existujú tri druhy odevov: ten, ktorý je teraz v trende, ten, ktorý je pre teba ideálny a ten, ktorý by ste mali nosiť na prácu." Podľa ich názoru nie je vždy možné kombinovať nezlučiteľné. 1 z tých, ktorí už niekoľko rokov pracujú pre zahraničné spoločnosti, tento problém sa zanedbáva.
Základom šatníka podnikateľky je oblek. Na uľahčenie života obchodnej pani americká obchodná šatová aliancia vyvinula päť štýlov moderného kostýmu.
STYLE BUREAUCRATIC
Napodobňuje farby a prispôsobí kostým mužov. Sukňa je rovná alebo mierne rozklepaná, bunda s klopami alebo bez nich. Farba - tmavo modrá, šedá (v lete sú vítané všetky odtiene ľahkej ocele). Doplnená svetlými blúzkami klasického strihu. Je nenahraditeľná v právnych, finančných a poisťovacích činnostiach, v štátnych štruktúrach a politických "zákulisiach". Hlavnou úlohou je zdôrazniť dodržiavanie "starých tradícií", pevnosti a integrity.
Nerobte chybu! Kvalita textílie by mala byť vynikajúca, šitie - dokonalé. Bohužiaľ, naši manažéri oboch pohlaví v tmavých lacných oblekoch vyzerajú ako chudobní príbuzní na pohrebe sicílskej mafie ...
MIXED STYLE - "CALL"
Má tiež maskovaný krajčír, ale má jasnú farbu - červenú, ružovú, jasne modrú, bohatú fialovú, "horúcu čokoládu". Možnosť - pôvodný výkres alebo textúra tkaniny: veľká klietka, farebný kameň. Miešacie štýly (samčiaky a samice "shanel" sfarbenie) dávajú požadovaný výsledok - priťahujúc pozornosť vďaka ľahkej umeleckej pobúrenosti. Takéto oblečenie je typické pre ženy v oblasti "publicity": televízie a médií, reklamy, ROK, podnikania v oblasti umenia. Jeho hlavnou úlohou je zdôrazniť progresívnosť spoločnosti, jedinečnosť jednotlivca, originálnosť názorov.
Nerobte chybu! Žiadna sexuálna provokácia a zlý vkus: obchodné dámy v oblekoch "pod leopardom" - to je náš rodný vynález, ktorý sa vrhá do šoku západných partnerov. Navyše, jasné farby sú protivníkom pre pracovníkov nižšieho spoja.
ŠTÝL DÔVERNOSTI
Charakterizovaná klasickým ženským rezom. Bunda môže byť silne osadená a zdobená baskičkou, na sukni sú povolené záhyby alebo flounce. Horná a spodná časť farieb sú povolené. Zvyčajne sa tieto obleky nosia bez blúzok, doplnené o šatku na krk alebo kostýmové šperky s nízkym kľúčom. Farby - tmavé, ale nie ľahké: burgundské, tmavé slivky, béžová. Tento štýl si vyberajú predstavitelia v oblasti školského vzdelávania, detskej a rodinnej medicíny, psychologického poradenstva. Hlavnou úlohou je symbolizovať ženskosť, "matriarchálnu patronát" obchodnej dámy.
Nerobte chybu! Nepochybné, plaché dámy v takých šatách s celkovým vzhľadom hovoria: "Nepredstieram na vysoké kroky kariérneho rebríčka - som len žena!"
REPREZENTAČNÝ ŠTÝL
Módne obleky pastelových tónov (ľahký piesok, krémovo biela, mäkká modrá), zdokonaľovanie a ženskosť, ktoré zdôrazňujú úhľadné malé manžetové gombíky zo sametu alebo saténu, pôvodné prevedenie.
Často doplnená o štýlové biele kostýmové šperky - veľké lesklé svorky, krátke náhrdelníky, náramky. Sú to typické pre podnikateľky, ktorých profesionálna sféra je spojená s takzvanou "ženskou triadou" - "krásou, materstvom, domovom": vedúci kozmetických firiem, majitelia interiérov interiérových salónov, riaditelia fitnesových centier, zamestnanci cestovného ruchu.
Nerobte chybu! Tento štýl je typický pre prvé dámy a bohaté dámy - filantropov. Ale urobiť taký dojem v malej spoločnosti, ktorá predáva tapety a záclony, to nie je nutné. Okrem toho sa tradične predpokladá, že svetlé obleky sú vhodné iba v teplej sezóne.
ŠTÝL PROFESIONÁLNEHO OBLEČENIA
Spodná bielizeň je spravidla rovnaká pre všetkých zamestnancov a odlišuje sa iba v kvalite textílie a dôkladnosti krejčov. K dispozícii je letný a zimný variant. Farba - firemné. Pracovníci na nízkej úrovni môžu namiesto bundy nosiť vestu. Spravidla sa obliekajú v sektore služieb - zamestnanci hotela, obchodníci, stewardessi, čašníci - všetci, ktorých profesionálne činnosti neumožňujú špeciálne zosobnenie. "Som členom jedného tímu!" - tu je hlavná úloha tohto druhu kostýmu.
Nerobte chybu! Kvalitný oblek dokonale sedí a vyzerá skvele.
Možno práve preto v takých "slávnostných" šatách môžete vidieť našu ženu v divadle alebo v reštaurácii ... Komentáre sú zbytočné.