Takže ste zmenili svoje pracovné miesto. Blahoželáme! Je však príliš skoro na oslavu, dôležitým krokom na ceste k úspechu je prispôsobenie sa novým povinnostiam a novému tímu. Koniec koncov, niekedy neúspešný štart môže značne komplikovať pokrok v kariérnom rebríčku alebo dokonca úplne zničiť kariéru.
Nespěchejte, aby ste sa strachovali. V skutočnosti nie je tak ťažké rýchlo sa prispôsobiť novej práci. Takže čo treba urobiť a čo by sa malo urobiť, aby sa tento proces čo najjednoduchšie? Budeme o tom hovoriť.
PREDPOKLADANIE - ÚSPECH ÚSPECHU
Je veľmi dôležité pripraviť "základ" úspešnej adaptácie na novú prácu v záverečnej etape rozhovoru. Premýšľajte o svojej novej pozícii vopred. Okrem iných dôležitých bodov stojí za zistenie:
- Aký je firemný štýl spoločnosti?
- Aké sú priority vašich úloh.
- Prečo sa toto neobsadené miesto objavilo? A ak je dôvodom streľba zamestnanca, skúste zistiť, prečo sa to stalo.
- Komu sa bude môcť zaoberať vznikajúcimi otázkami.
Odpovede na tieto otázky vám pomôžu vyhnúť sa chybám v procese adaptácie a efektívne budovať línie správania v novej kancelárii.
NOVÉ ŽIVOTNÉ PROSTREDIE. METÓDY ŽIVOTNÉHO ŽIVOTA
Prvýkrát sa začiatočník obáva dvoch vecí: ako sa vyrovnať s novými povinnosťami a ako sa k tímu pripojiť.
Pokiaľ ide o oficiálne povinnosti na novom mieste, mali by ste byť aktívni, a to:
- Pýtajte sa na otázky. Vždy je lepšie opýtať sa, ako opätovne pracovať s chybami.
- Nastavte ciele a vytvorte zoznam úloh. Diskutujte ich so šéfom, možno vám rada bude užitočná.
- Zobraziť energiu v práci. Ak máte v procese problémy, požiadajte o skúsenosti skúsenejších kolegov.
Teraz o tíme. Spočiatku je zmysluplné ukázať zdržanlivosť pri komunikácii s novými kolegami, aby ste neúmyselne nepoškodili. Najprv:
- Zoznámte sa s personálom. Pamätajte si alebo zapíšte mená. Nezabudnite na úsmev, buďte pozorní a príjemní.
- Študenti sa snažia určiť svoj status v tíme. Nesnažte sa nadviazať kontakt len s vodcami - pretože existuje šanca, že jeden z otrokov prenikne. Komunikovať len s tými, ktorí sú v tieni, môže zabrániť rastu vašej kariéry.
- Prehodnoťte svoje zvyky a tradície spojené s minulou prácou. To pomôže zabrániť konfliktom na novom mieste.
- Dávajte pozor na kód oblečenia. Ak je obvyklé prišiel do práce v obleku, odložte svoje obľúbené džínsy pred víkendom. Rešpektujte nevyslovené pravidlá nového kolektívu.
Niekedy je túžba pociťovať rýchlejšie notoricky známe "ryby vo vode" taká veľká, že tlačí niektorých novo prichádzajúcich na nepodložené činy. Aké správanie by sa malo vyhnúť?
ŠTVRTÁ CHYBA NOVÉ BABY
Zvážte typické chyby pri vytváraní vzťahov s novými kolegami.
- Vykonajte tvrdenia o podmienkach. Toto správanie môže podráždiť kolegov, ktorí sú zvyknutí na danú atmosféru.
- Chváľte staré pracovisko. To môže byť vnímané ako nespokojnosť s novým.
- Obráťte dušu "dovnútra" pred kolegov. Po prvé, nie je potrebné, aby si ľudia z tretích krajín vedeli o vás žiadne osobné údaje. po druhé, pamätajte - niekedy sú ľudia nečestní.
- Zúčastnite sa diskusie o osobnom živote svojich kolegov. Reputacia drby je schopná dať krížový kríž na kariéru.
- Nájdite chybu so sebou. Túžba objaviť sa v najlepšom svetle môže viesť k tomu, že si na seba predstavíte nafúknuté požiadavky. Tento prístup ohrozuje nervové vyčerpanie. Stojí to za to?
- Pripojiť k jednej osobe. Čím väčšia je vaša komunikácia, tým rýchlejšie a ľahšie sa pripojíte k tímu.
- Preukázanie nadradenosti je príliš otvorené. Zvyčajný zaznak sa zvyčajne snaží vyhnúť. Nechajte svoje talenty a úspechy zverejniť úspechom v práci, nech sa pýtate.
Nezabudnite, že prispôsobenie na nové pracovisko trvá v priemere približne tri týždne. Dokonca aj keď je pre vás ťažké zvyknúť, skúste nerobiť vážne závery počas tejto doby. Je tu pravdepodobnosť, že čoskoro budete radi, že ste nepodľahli túžbe odísť. Alebo konečne pochopíte, že ste zbytočne strácali čas.