Nesúhlasíte s touto vlastnosťou? Zostáva jedna vec - ukázať iniciatívu a zároveň vyvrátiť ľudový názor o jej nepostrádateľnom treste.
Znáš dobrú cennú myšlienku, kde a kedy to vyjadriť, aby ste premýšľali a vypracovali akčný plán. Kancelária šéfa nie je miestom, kde môžete vyjadriť svoje názory nahlas. Takže každé slovo, ktoré hovoríte, sa môže použiť proti vám. Inými slovami, ak sa váš šéf zdá byť pre šéfa cenný, bude na vás, aby ste ho vykonali. Preto, ak ste nemali čas premýšľať o tom, ako spraviť rozprávku, nestíhajte sa vyjadriť svoje myšlienky nahlas. Len v takom prípade zostanete v absolútnej výhre, ak vaša iniciatíva bude podporená konkrétnym akčným plánom, ktorý môžete okamžite opísať šéfovi.
Každý projekt je založený nielen na vašom géniu, ale na podpore rovnako zmýšľajúcich ľudí. Ak vy, ako špecialista na rozvoj reklamných kampaní, chcete ponúknuť šéfovi dobrú cennú predstavu o tom, kde a kedy ho vyjadriť, že ste prišli, je lepšie získať podporu finančného oddelenia vopred. Dokonca aj s podmienkou, že budete musieť žiť sám v pyšnom novom živote, to bude mať vplyv na prácu iných zamestnancov. Preto bude pekné, keby niekto na ďalšom "flyout" hovoril na podporu vášho nápadu. Takže budete schopní preukázať nielen vážnosť vašich zámerov, ale aj určité vedúce vlastnosti. Pre vás bude to veľmi cenný bonus.
Vyhľadajte adresáta pre vaše slová. Dokonca aj cenná myšlienka stráca svoju hodnotu, ak ju "postavíš do nesprávnych uší". Hlavný princíp tu - bez akýchkoľvek sprostredkovateľov! Sprostredkovateľ môže váš nápad nesprávne pochopiť a predložiť ho konečnému adresátovi v deformovanej podobe. Navyše si pamätajte - akákoľvek osoba má svoj vlastný názor a vaša iniciatíva z nejakého dôvodu sa nemôže odvolať k osobe, ktorej to vysvetľujete. V takomto prípade bez toho, aby ste vlastne mali svoje právomoci, vám dá "červenú farbu", aj keď ten, kto záleží na konečnom rozhodovaní, môže dať "zelenú". Adresátom by mal byť ten, ktorého kompetencia je riešenie problémov, ktoré vyvolávate. Keď máte dobrý nápad vo svojej hlave, potom počkajte na správnu situáciu, ak chcete zdieľať svoje plány so šéfom. Musíte si však pamätať, že nemusíte sa s ním ponáhľať, akonáhle ho uvidíte v kancelárii. Vedzte, že v týchto veciach nie je najlepší asistent.
Odložte až do otáčania. Samozrejme, pamätáte si, že nechodia do zvláštneho kláštora s vlastnou chartou. Váš návrh alebo cenná myšlienka by preto nemali byť mimo všeobecnej koncepcie práce spoločnosti. Prinajmenšom aspoň prvá. Ak váš denník hovorí "urobiť veľkú revolúciu" v spoločnosti, radšej to urobíte pomocou malých, krok za krokom. Vaše inovácie by nemali spôsobiť ostré odmietnutie od okamžitých nadriadených. Inak nezmieriteľné nezhody s vedením môžu byť dôvodom, prečo ste už boli odmietnutí z miesta, kde ste práve dospelý. Musíte mať na pamäti, že iniciatíva sa nie vždy stane, je trestná, ako sa zvyčajne vyjadruje, iniciatíva je často povzbudzovaná.